知识产权贯标记录清单模板.docx
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1、学问产权管理体系记录表单记录清单台帐序号记录名称记录编号保存部门保存期限备注1.文件书目IPJL421以下条款号须要对应标准进展修改2.文件发放回收登记表IPJL4213.文件借阅表IPJL4214.文件更改单IPJL4225.文件处理审批单IPJL4226.记录清单台帐IPJL4247.学问产权引进工程台帐IPJL5318.法律法规及其他要求一览表IPJL5339.年度学问产权目标分解及考核记录IPJL53210.管理评估方案IPJL55311.管理评审报告IPJL55312.培训申请表IPJL61213.培训工作方案IPJL61214.培训实施状况记录IPJL61215.员工离职退休资料交
2、割清单IPJL61316.入职员工学问产权背景调查表IPJL61417.学问产权嘉奖台帐IPJL61618.学问产权嘉奖表IPJL61619.学问产权费用预算表IPJL63020.学问产权检索申请表IPJL71021.学问产权检索报告IPJL71022.学问产权申请审批表IPJL71023.学问产权申请台帐IPJL71024.专利台帐IPJL53125.商标台帐IPJL53126.著作权管理台账IPJL53127.学问产权变更, 放弃申报审批表IPJL72028.学问产权有效性评估报告IPJL74229.学问产权纠纷记录台帐IPJL74230.科研方案IPJL81031.立项报告IPJL810
3、32.研发工程学问产权状况分析报告IPJL81033.专有技术登记表IPJL82034.学问产权评估报告IPJL82035.输出国地区法律法规状况报告IPJL74336.学问产权海关备案记录IPJL74337.合同学问产权审查表IPJL75038.内部评审方案IPJL92039.内部评审记录IPJL92040.内部评审报告IPJL92041.改良措施IPJL531学问产权管理体系表单样式1, 此处给出学问产权管理体系表单的样式,供企业参考。2, 企业应结合本身状况,对表单格式进展修改,以切合实际。3, 企业自身如已建立其他管理体系如质量, 环境, 平安等管理体系,其相像的表格可以合并运用。4,
4、 体系记录表单的编号为IPJL,说明如下: IP JL 序号标准条款学问产权体系记录缩写“文件要求的表单。文件书目编号:IPJL421序号文件名称文件编号版本备注 日期: 复核: 日期:文件发放回收登记表编号:IPJL421序号文件名称文件编号分发号版本发放记录回收记录备注部门签收日期数量签回日期数量文件借阅表编号:IPJL421序号文件名称文件编号借阅人借阅日期批准人归还人归还日期文件更改单编号:IPJL422文件名称更改前:更改后:更改人签名:年 月 日 审核意见:签名:年 月 日 批准意见:签名:年 月 日 文件处理审批单编号:IPJL422处理报告附书目报告人: 年 月 日 审核意见:
5、审核人: 年 月 日 审批意见:报告人: 年 月 日 备注:记录清单台帐IPJL424-序号记录名称记录编号保存部门保存期限备注学问产权引进工程台帐IPJL531序号工程学问产权供应方引进的学问产权有效期限备注年度学问产权目标分解及考核记录IPJL533序号目标责任部门协作部门考核状况制表人: 法律法规及其他要求一览表IPJL533分类法律法规名称施行日/修订日公司适用条文文件来源保管部门制表人: 复核:管理评估方案编号:IPJL550评审目的:出席评审部门, 人员:评审内容:评审准备工作要求:评审时间支配: 日期:管理评审报告编号:IPJL550评审地点评审主持人评审时间参加评审人数评审重点
6、:供应评审的资料评审结论:评审组织者: 年 月 日 评审成员姓名职务职称所在部门姓名职务职称所在部门 培训申请表编号:IPJL612申请部门申请日期培训时间申请人培训对象和数量申请培训缘由:培训内容:审批意见:签名: 备注:培训工作方案编号:IPJL612序号培训内容培训人员时间和学时负责单位人备注 培训实施状况记录编号:IPJL612培训时间培训地点培训老师培训主题培训方式参加培训人员名单培训内容摘要:包括运用的培训教材等考核状况成果有效性评价:员工离职退休资料交割清单编号:IPJL613序号文件或物品名称接收部门接收人签字备注1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14
7、.15.16.17.18.入职员工学问产权背景调查表编号:IPJL614本公司保存必要时向候选人/员工进一步获得更多信息的权利。本公司候选人/员工有义务协作本次调查且保证以下资料的真实性。姓 名性 别 男 女入职部门探讨领域专利申请量之前工作中涉及的学问产权状况介绍目前或者进入本公司前最终一个雇主的详细信息,请填写全部完整信息并供应精确完整的名称, 地址及 号码。公司名称性 质公司地址就职起始时间自 至人事部人事部联系人职 位电 话就职部门干脆主管部 门职 位电 话离职缘由您是否允许本公司在您入职本公司之前向该雇主核查您所供应的学问产权信息? 是 否假如否,请说明缘由:以前雇主的详细信息从最新
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