保安队长辞职报告精选范文.doc
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1、保安队长辞职报告保安队长辞职报告篇1尊敬的领导:您好!20xx年X月X日我来到X学校治安部,正式成为X学校治安部的队长。截止到今天,已然过去了X月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的原因,我不得不向学校治安部提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。我非常重视在*学校治安部内这段经历,也很荣幸成为*的一员,特别是*的处事风范及素质使我倍感钦佩。在*这几个月所学到的知识也是我一生珍贵的财富。也祝所有*成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!对于由此为学校治安部造成的不便,
2、我深感抱歉。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月x保安队长辞职报告篇2尊敬的领导:在今天,我正式提出辞职。保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。我自身有三大缺陷:一、沟通协调能力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一局部是商场自身原因,一局部是部门本
3、位思想作怪,那另一局部就是我的原因了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果。二、应变能力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变缺乏,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效抑制自己的情绪,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。这三大
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