职工违纪违规行为处分规定试题含答案.docx

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1、职工违纪违规行为处分规定学问竞赛试题 答案一, 推断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打，错误的打，每题1分，共10分)1职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。 2单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员与干脆责任人员赐予处分。 3职工违纪违规行为处分规定出台后，职工有违法行为的，依本规定干脆赐予行政处分。 4组织处理可以单独运用，也可以与政纪处分一并运用。 5销售管理人员具有泄露价风格整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发觉，一律赐予解除劳动合同处分。 6职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。 7违反计量, 检验, 分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，

2、适用“违反生产经营管理规定行为的处分条款。 8职工有盗窃行为的，应赐予撤职, 留用视察或解除劳动合同处分。 9在选购工作中失职，造成物资积压, 奢侈或者其他损失的，情节严峻的，对相关责任人应当赐予记大过或者降级处分。 10受到降级以下处分的，处分确定及有关材料可以不归入受处分人档案。 二, 单项选择题每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分1赐予职工处分，应当坚持 B 相结合的原那么。A公允 公正 公开与透亮B公允 公正 教化与惩办C公允 公开 教化与惩治D公正 公开 同等与与谐2降级处分的影响期间为 A 个月。A24 B12 C18 D6至243某企

3、业职工王某因违纪赐予留用视察处分，12个月，6个月后，又因违纪应赐予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理 D A按从重原那么，执行留用视察12个月B留用视察期满后，再执行警告处分C按从重原那么，执行留用视察剩余的6个月D解除劳动合同4依据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的， C 从重处分。A必需 B可以 C应当 D从严5受降级处分的，应当降低 C 。A一个档次工资 B至少一个档次工资C一个级别工资 D至少一个级别工资6某单位领导因工作须要兼任三个不同职务，因违纪违规应赐予撤职处理，应如何操作( B )。A撤销最高职务B撤销全部职务C撤销发生违纪行为职务D依据情节轻重酌

4、情撤销任一职务7某企业职工李某因违纪行为依据性质应赐予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分( B )A分别执行记过，12个月与降级，24个月处分B执行降级处分，24个月C执行降级处分，36个月D执行记过处分，36个月8某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定赐予张某记过处分，那么张某属于 B A主要领导责任者 B重要领导责任者C干脆责任者 D干脆领导责任者9受处分人对监察部门复审确定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出变更原处理确定以前，依据 C 。A.暂停原处理确定 B.由上级监察部门确定C.原处理确定执行 D.以上说法都不对

5、10对违纪违规职工的处分，除处分规定中有特别规定的以外，一般由 B 依据职责与管理权限进展调查处理。11记过的处分影响期限为 B 。12受撤职处分的，应当 C 。A.只降低职级，不降低相关待遇B.只降低相关待遇，不降低级别C.降低一个以上含一个职务层次另行确定职务13有违纪违规行为受到降级, 撤职, 留用视察与解除劳动合同处分的职工，在作出处分确定前已经退休的，应当 C 。A.赐予相应的纪律处分14公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的，可依据 B 进展处理。A.依据本规定 15对应收账款不按规定对账, 催收，或者对异样应收款不刚好实行有效保全措施, 追索，情节严峻的，赐予 D 处分。A.警告,

6、 记过或记大过 B.记过, 记大过或降级C.记大过, 降级或撤职 D.撤职, 留用视察或解除劳动合同16受处分人对处分确定不服的，可自收到处分确定之日起 C 内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起 C 内作出复审确定。0日, 15日 B.15日, 30日C.30日, 30日 D.30日, 60日17某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求以下哪个部门的意见 C A组织部门 B监察部门C工会 D人事部门18职工违规超方案生育的，情节严峻的，赐予以下哪个处分 D A记大过或降级 B降级或撤职C撤职或留用视察 D留用视察或解除劳动合同

7、19某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节略微，并主动依据要求改正，那么对该职工 B A应当免予处分 B可以免予处分C应当从轻处分 D可以减轻处分20某二级单位经理李某，违规设立“小金库，依据规定，应当 B 。A先予撤职，再赐予处分 B先予撤职，再赐予处分C先予撤职，再赐予调查 D先予撤职，再赐予调查21对检举人, 控告人, 证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的赐予 B 。A记大过或降级 B降级或撤职C撤职或留用视察 D以上都不对22对群体性事务, 突发性事务处置不力，导致事态恶化，给企业稳定与生产造成影响, 损失的，情节较重的，赐予 B

8、 处分。A记过或记大过 B记大过或降级C降级或撤职 D撤职或留用视察23本规定中，处分种类有七种，其中以下哪种处分的期间是18个月 A 。A记大过 B降级C撤职 D留用视察24企业发生平安事故后，监察部门按有关规定 B 调查，并依照本规定对责任人进展处理。A组织 B参与 C监视 D指导25职工因成心犯罪被判处刑罚的， B 。A一般赐予解除劳动合同处分B赐予解除劳动合同处分C赐予留用视察处分D一般赐予留用视察处分26二人以上共同违纪违规应当赐予处分的，依据各自应当承当的政纪责任 B 。A从轻处分 B分别处分C连带处分 D从重处分27在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密状况与资料的行为， C

9、，赐予记大过或者降级处分。A情节显著略微 B情节略微C情节较重 D情节严峻28对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发觉后不制止, 不查处的，对 A ，赐予撤职, 留用视察或者解除劳动合同处分。A干脆责任者 B间接责任制C主要领导责任者 D重要领导责任者29职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处分的，依据本规定，企业不能赐予以下哪种处分 A 。A解除劳动合同 B降级C撤职 D留用视察30职工对监察部门的复审确定不服，可自收到复审确定之日起30日内，向 C 申请复核。A当地法院 B当地劳动管理部门C上一级监察部门 D上级工会三, 多项选择题每题至少有两个答案是正确的，请把您认为正确的答案填入括号内。多项

10、选择, 少选或错选，均不得分，每题2分，共60分1向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以赐予以下哪些处分 B C 。A记过 B记大过 C降级 D撤职2在环境爱惜工作中，擅自撤除或者不按规定运用环境污染治理设施的，情节严峻的，可以赐予以下哪些处分 B C D 。A降级 B撤职 C留用视察 D解除劳动合同3某企业职工徐某无故旷工，经指责教化后仍不改正，情节较重的，可以赐予以下哪些处分 C D 。A警告 B记过 C记大过 D降级 4以下哪些行为属于违反外事纪律行为 A B C D A因公出国期间，擅自变更路途B未经批准获得境外永久居留资格C公费出国旅游D对外交往中损害国家及企业

11、荣誉E违反境内公共平安管理规定5以下哪些行为属于工程建立工程管理工作中的违纪违规行为 A B C D 。A在工程工程施工过程中，不按规定进展质量监视, 检查B指定生产商, 效劳商, 供应商的C违反施工管理规定或者不依据技术要求施工的D在工程工程结算审批, 审核中，工作失职或弄虚作假的6以下哪些行为属于选购工作中的违规违纪行为，情节严峻的，赐予撤职, 留用视察或解除劳动合同处分 A B C D E 。A工作失职，造成物资积压, 奢侈B违规确定供应商C标的物与市场价相比明显偏高D违规支付预付款E标的物与合同约定不符，未实行有效措施7以下哪些违反保密与信息平安有关规定的行为，可赐予警告或记过处分 A

12、 B C E 。A违反保密规定，导致失密, 泄密事务发生的B泄露企业商业隐私, 工作隐私C丢失重要文件, 档案D以谋取私利为目的泄露企业隐私E未经授权，在媒体披露影响企业信誉的信息8负有监视管理责任的人员玩忽职守, 滥用职权, 徇私舞弊的，情节较重的，可以赐予以下哪些处分 B C 。A记过 B记大过 C降级 D留用视察9以下哪些行为情节较重的，赐予记大过或降级处分( A C D E )A隐瞒, 歪曲, 泄露考察状况B诬告陷害他人C因滥用职权引发群体性, 突发性事务，给企业造成损失D违规发放, 虚报冒领薪酬与劳务费用E实行化大为小, 化整为零等方式，变相自行审批投资工程10以下哪些行为属于违反社

13、会主义道德行为，情节较重的，赐予记大过或降级处分 A B C A拒不承当赡养, 抚养, 扶养义务B虐待, 遗弃家庭成员C包养情人D重婚11某企业经理谢某，长期对检举人乙进展打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以赐予以下哪些处分 A D A降级 B记大过 C留用视察 D撤职12以下哪些处分期满后不视为复原原职务, 级别, 薪酬 B C D A记大过 B降级 C留用视察 D撤职13某企业选购科长刘某因违纪被企业行政处分，处分期间以下哪些行为是明确制止的 A B D A晋升职务 B评先进 C调整岗位 D列为后备干部14职工违纪违规过程中有以下哪些情形，应当从重处分 A B C A隐匿,

14、伪造, 销毁证据B打击报复检举人, 证人及其他有关人员C给企业造成重大经济损失或恶劣影响D拒不交代他人违纪行为15某企业处长杨某有嫖娼, 吸毒行为的，企业依照本规定可以赐予以下哪些处分 B C D A降级 B撤职 C留用视察 D解除劳动合同16职工在受到以下哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之与 A B C A记过 B撤职 C警告 D留用视察17某企业经理钱某因贪污行为受到留用视察处分，以下哪些做法是正确的 A B D A行政职务自然撤销B停顿执行原薪酬待遇C撤销其高级工程师职称D支配临时性工作18某企业职工宋某因违法犯罪显著略微被法院依法判决免予刑事处

15、分，那么企业可以赐予以下哪些处分 B C A记过 B降级 C留用视察 D解除劳动合同19职工违纪违规发生后，有以下哪些行为应当从轻或减轻处分 B C D A主动替他人承当责任B主动交代本人违纪违规问题C主动实行措施挽回损失D主动检举他人违纪违规，经查证属实20以下哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为 A B C D A未签订合同即预付款项B签订合同过程中与对方恶意串通，损害企业利益C签订虚假合同D签订, 履行合同失职，被对方追究违约责任21对违纪违规职工的调查处理，经审理并提出处理意见后，呈报监察部门与单位领导集体探讨，可作出以下哪些确定 A B C 。A赐予处分 B赐予其他处理C撤销案件 D

16、重新调查22监察部门作出的处分或其他处理确定以书面形式送达 A B C ，并在确定范围内宣布。A有关单位 B有关部门C受处分人 D有关法院23违反廉洁从业规定，利用职务与工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严峻的，可以赐予以下哪些处分 B C D 。A降级 B撤职C留用视察 D解除劳动合同24以下哪些行为是平安生产工作中的违纪违规行为 A B C D 。A事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的B包庇, 袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的C利用职权干预平安生产中介活动的D对存在的重大平安隐患未实行有效措施的25以下哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为 A B C 。A截

17、留, 坐支, 挪用, 转移资金的B超越权限或者违反程序授权, 批准资金支出的C设立小金库或者运用小金库款项的D违规发放, 虚报冒领薪酬与劳务费用的26工作期间寻衅滋事, 打架斗殴，影响生产, 工作秩序的，情节严峻的，可以赐予以下哪些处分 B C D 。A降级 B撤职C留用视察 D解除劳动合同27以下哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为 A B C D 。A在票据丢失后不刚好实行有效措施的B伪造, 变造会计凭证, 会计账簿C不按规定进展会计核算，擅自核销费用，乱挤乱摊本钱D违反会计监视, 制约制度，导致贪污等案件发生28违规出售科研成果, 转让学问产权的，情节严峻的，可以赐予以下哪些处分 A C D A解除劳动合同 B降级C撤职 D留用视察29以下哪些行为属于招投标工作中的违纪违规行为 A B C D 。A向他人透露标底及其他保密状况与资料的B招标人员与投标人恶意串通，阻碍招投标的C擅自确定中标人的D躲避招标的30.有贪污, 私分国有资产等经济违纪行为的，情节较重的，可以赐予以下哪些处分 B C A记大过 B降级C撤职 D留用视察第 13 页