判断题专业技术人员知识创造与经营试题答案.docx
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1、15, 学问是人类相识世界和改造世界的成果。正确错误答案:正确16, 哲学相识论更关注人类的学问是如何产生的,认知心理学更关注人获得学问的心智过程和详细方式,而教化学所凸显的那么应当是学问对人的开展所发挥的作用。正确错误答案:正确17, 从教化的角度看,学问问题是一个学问产生的问题。正确错误答案:错误18, 从教化的角度看,学问问题不是一个学问产生的问题,而是及学生开展过程相关联的学问再生产问题;不是关于客观事物的事实性问题,而是关于学生成长的价值性问题。从根本上说,教化学的学问立场的基点是人的生成及开展,它始终围围着人的开展来处理学问问题。正确错误答案:正确科学学问具有双刃剑性质。正确错误答
2、案:正确20, 创建更倾向于产生了从来没有过的认知,创新那么更倾向于运用某种学问创建而产生了具有应用价值的簇新事物。但是,从前面我们对学问的定义动身,我们还是将两者都看作是学问创建的范畴。正确错误答案:正确21, 学问的创建有一个过程,往往越是重大的原创,转化为现实生产力的过程就越长,不过人类文明史的开展也说明,这个过程还在延长。正确错误答案:错误22, 学问的创建是“科学家,“文学家, “艺术家, “创建家.的事情,我不过是享受到了他们的创建而已。正确错误答案:错误23, “寻是要有“读万卷书, 行万里路, 见万个人, 思万件事的精神,才可能有所发觉,获得真知。道听途说,网上下载,不下功夫,
3、是难于得到真知的。正确错误答案:正确24, :野中郁次郎将企业学问划分为隐性学问和显性学问两类。所谓隐性学问包括信仰, 隐喻, 直觉, 思维模式和所谓的“诀窍;而显性学问那么可以用标准化和系统化的语言进展传播,又称为可文本化的学问。正确错误答案:正确25, :我们可以看到丰田的学问创建过程。可以说,TPS构成了一个完整的管理体系,它的创建者, 推动者面对市场的改变,受到外部和已有思想, 制度的启发,创建出属于自己的学问并应用于实践,取得了惊人的绩效。正确错误答案:正确26, 除了个人和组织学问创建外,行业层面的学问创建也是特别重要的一种形式。这种行业层面的学问创建主要是行业内的学问创建。正确错
4、误答案:错误27, 行业层面的学问创建及大工业有关,一个产品往往会由多家不同行业的企业共同制造,互联网的开展也使得产品研发过程及其参及者突破了地域和组织边界,这种基于学问共享平台的行业性学问创建是当今学问创建的一个潮流。资源共享而不是相互封锁给行业带来的是共同开展。正确错误答案:正确28, 从某种意义上说,只要有新发觉, 新信息, 新方法, 新工具, 新理论都构成创建学问的要素。正确错误答案:正确29, 人类创建也是人的本性之一,往往是新奇心所使, 偶然的遇见和运用, 验证某种假说的结果。正确错误答案:正确30, 新工具新方法的涌现,背后有着人类最根本的价值导向,就是可不行以更好一些?正确错误
5、答案:正确31, 潜能开发可以扶植人提高学问创建实力,但并不能干脆带来学问的创建。正确错误答案:正确32, 社会资本和企业学问转移, 学问创建具有关联性,社会资本对学问创建起到了主动的推动作用。社会资本是一种人际关系,也是嵌入在这些关系中的各种资源。社会资本干脆影响学问创建过程中学问的交换和融合,同时社会资本也供应了相对简洁访问网络资源的时机。正确错误答案:正确33, 信任对学问创建的影响程度最大。信任可以削减对风险的担忧,来创建出一个更有利于学问创建的文化气氛。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的,因为假如彼此缺乏信任,对学问创建来说是特别不利的。正确错误答
6、案:正确34, 没有任何人, 任何制度可以禁锢人的思想,而自由之思想正是创建学问的源泉。正确错误答案:正确35, 每个国家的国情不同,创新之路却是共同的。正确错误答案:错误36, :在依靠国家力气进展重大领域创新和突破时,国家和企业又要深刻地相识到“不摆脱母体, “不斩断脐带的孩子只有死路一条。我们的体制既有无可比较的“社会主义可以集中力气办大事的优势,也有缺乏活力,缺乏创新,层级官僚体制根深蒂固的缺陷,在进入轨道后肯定要“星箭别离。正确错误答案:正确37, 学问的经营并非只是被动地经营已经存在的学问,经营学问的学问往往也会对学问创建的方向起着重要的引导作用,尤其在企业的学问创建过程中,往往是
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