全国青年安全生产示范岗事迹材料.docx

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1、2021年度全国青年平安生产示范岗申报表江西省区、市申报单位名称单位全称国电九江发电厂发电部五值三控职工人数1035岁以下青年数7联系 通讯地址江西省九江市滨江东路45号邮 编332001主要事迹和团的工作情况可附页争当平安先锋 抒写活力青春2021年度“全国青年平安生产示范岗申报材料 国电九江发电厂发电部五值三控是一个充满朝气活力的青年班组，也是共青团九江市委、共青团江西省委命名的“青年平安生产示范岗。10名员工中，35岁以下青年占总人数的70%，平均年龄34岁。多年来，他们积极开展“青安岗在行动主题实践活动，用思想教育强化平安意识，用制度建立管控平安行为，用技能培训提升平安能力，用契约形式

2、实现平安互保，用人文关心营造平安文化，创造了多年无人身伤害、无非停、无障碍、无异常、无违章，两票合格率100%的佳绩，为企业2021年实现连续平安运行4400天做出了突出奉献。 一、 抓机制，促“青安岗标准运行五值三控把严格落实各类规章制度作为促进“青安岗创立工作标准运行的根底。为了确保创立目标的实现，五值三控积极与部门党政领导进展沟通，在厂团委和发电部团支部的指导下，完善了创立青年平安生产示范岗活动机制，制定了?青年平安生产示范岗创立活动管理方法?，成立了青年平安生产示范岗创立领导小组，制订了详细的创立措施和考核制度。创立过程中，始终把青年平安生产示范岗的工作要求与班组制度建立结合起来，强化

3、层级管理，签订值长与机组长、机组长与值班员平安目标责任书，明确班组各级人员平安目标，做到一级对一级负责，一级考核一级。加强互保结对，不同岗位人员主要事迹和团的工作情况可附页之间签订劳动平安结对互保责任书，明确互保责任，做到统一认识、统一目标，互相帮助、互相监护、共担责任。严格执行各种规章制度和平安操作规程，遵守“四不放过、“四不伤害原那么，加强“两票三制管理，认真做好“事故预想、“反违章操作及“危险点分析预控，保证了各项工作的完成，杜绝了平安事故的发生，屡次荣获“班组成员劳动平安互保工作优秀班组荣誉称号。二、抓培训，提“青安岗岗员素质五值三控始终把强化班员学习，加强技能培训作为一项重要工作来抓

4、。九江电厂是一个老企业，近年来发电设备不断更新升级，设备自动化程度越来越高，工作技术含量也越来越高，机、炉、电专业界限日益模糊。五值三控把培养三项全能值班员作为提升“精兵队伍的重要“切入点，年初制定年度培训方案及目标，并积极探索推行“套餐式培训法。一是开展“导师带徒活动。通过“以老带新、“以能带弱方式，为新进员工和转岗员工配备导师，签订“师徒合同，同时对师傅教授、学徒学习情况定期摸底考察，依据相应的奖惩机制进展奖惩，通过一对一的“传、帮、带使班员专业技术水平得到迅速提升。二是开展青年技术讲堂活动。除定期组织班员参加厂团委和发电部团支部举办的“亮青春青年技术讲堂集中培训活动外，还充分利用机组停运

5、检修等时机，自行开展“小微讲堂活动，组织班员走进检修现场深入了解设备构造及运行原理。三是加强全员日常考问。不定期对班员进展抽考提问，帮助稳固学习效果。在2021年9月国电集团公司举办的300MW火电机组集控运行值班员技能竞赛中，班组员工代新枝表现优异，获得个人二等奖，并荣获“国电二级奖章。三、抓创新，展“青安岗示范效应五值三控结实树立效益和环保意识，狠抓运行各环节的节能降耗工作，努力降低企业污染物排放，为企业挖潜增效奉献力量。在厂团委开展的“管理效益双提升，我是青年我先行、 “青春建功一五五，九电青年勇担当主题实践活动中，五值三控深入开展QC攻关、创新创效等活动，认真查找运行生产中主要事迹和团

6、的工作情况可附页存在的问题，研究和摸索降低机组各项能耗的新思路、新途径。为提高#157机组锅炉效率，全体班员不畏辛苦，对影响锅炉效率的排烟热损失、机械未完全燃烧热损失、散热损失、灰渣物理热损失等因素进展分析，得出了“#157机组锅炉效率低的主要原因是机械未完全燃烧热损失大的结论。通过对这一主要要因进展全面分析讨论，制定相应对策及措施并有效实施，#157机组锅炉效率从92.9%上升为93.4%，活动期间发电量亿kwh，节省标煤9125吨，节省燃料费用万元，减排二氧化硫73吨；二氧化碳吨；氮氧化物吨；创造了可观的经济和环保效益，为企业“双提升工作做出了积极奉献。该工程在2021年7月江西省QC发布

7、大会上荣获一等奖，QC创新成果已连续六年在江西省QC发布大会上荣获一等奖，同时班组QC小组也连续六年荣获“全国优秀质量管理小组荣誉称号。四、抓活动，激“青安岗青春活力五值三控把青年平安生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程，以形式多样、内容活泼的平安活动带动创立工作的有序开展，不断激发班组活力。一是开展“平安教育活动。每年年初组织班员参观企业平安教育活动室，用发生在身边的血泪教训教育震撼员工。同时利用学习日，组织学习上级平安生产新规定、相关单位的事故通报、典型事故案例，不断提升班员平安红线意识和平安责任感。今年江西丰城电厂三期发生“特别重大事故，造成74人死亡，给社

8、会、企业、家庭都带来了巨大的灾难，五值三控利用班前、班后会，平安活动日，组织学习讨论，举一反三，对照查找自身在平安方面存在的隐患和缺乏，深刻吸取事故教训，及时整改，对违章零容忍、严考核，确保班组平安生产稳定。二是开展“讲平安故事活动。开展“青春梦想，平安相伴讲平安小故事座谈会，通过人人讲述平安小故事、分享平安经历，帮助全体班员结实树立“反违章从我做起，从每件小事做起的思想观念。三是开展“平安生产岗位竞赛。经常组织班员参加安规和技能竞赛等活动，今年在部门季度技术比武中屡次取得佳绩。四是开展“隐患排查活动。2021年全年主要事迹和团的工作情况可附页班组共发现缺陷和隐患238条，其中及时发现并正确处

9、理#155炉空预器停转、主机调门突关等重大缺陷，屡次将事故有惊无险化解，确保了机组的平安稳定运行。五、抓文化，增“青安岗团队和谐五值三控着力打造和谐“家文化，以人性化的管理增强队伍凝聚力、战斗力，形成团结友爱、和谐奋进的良好气氛。为丰富班员业余文化生活，针对年轻人多的特点，五值三控特别重视开展、参与生动活泼的文化体育活动，经常组织和鼓励班员参加企业和团组织举办的球赛、歌咏比赛、读书分享报告会等文体活动，利用倒班休息时间自行组织开展登山、羽毛球、户外拓展等活动。在不影响平安生产工作的同时，给班员放“生日假、给女工放“三八假，为班员进展亲情、亲子活动提供便利条件。关心每一位班员，尽力帮助解决各类困

10、难和问题，使班员感受到班组大家庭的温暖。在繁忙工作之余，还安排班员定期参加团组织开展的青年志愿者效劳活动，在奉献中感受着“赠人玫瑰、手有余香的快乐。温暖的“家文化使大家身心都得到安康开展，让每个人都以工作生活在这个集体而深感荣幸。几年来，通过开展“青年平安生产示范岗创立活动，五值三控的青工政治素质、技术素质和思想品德水平得到了显著提高，班组整体素质和效劳生产能力得到了进一步提升。全体班员纷纷表示，将借这次评选的东风，进一步深化平安管理，内强素质、外树形象、与时俱进、开拓创新，为企业跨越式开展奉献炽热的青春。企业意见 盖 章 年 月 日省级团委和安全监管部门意见 团委盖章 平安监管部门盖章 年

11、月 日全国青年安全生产示范岗创立活动组委会办公室意见共青团中央城市青年工作部盖章 国家平安监管总局宣传教育办公室盖章 年 月 日注：本表一式两份青年平安生产示范岗申报集体成员根本情况表姓名性别年龄政治面貌职务学历个人所获奖励身份证号徐小武男37中共党员值长本科文明建立标兵孙艳女35群众副控本科青年岗位能手利梁民男39群众主控本科青年岗位能手361151X何家松男40群众主控专科青年岗位能手368001X卜海平男38群众副控专科青年岗位能手陈瑞华女26党员全能值班员本科青年岗位能手365616x李霆男36群众副控本科青年岗位能手80邵晓辉男36群众副控技校李欢男34团员副控专科江华男34群众全能值班员技校