英文面试常见问题和复习资料.docx

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1、2.2 英文面试常见问题和答案2.2.1 关于工作 实际工作中，员工常常需要不断学习和勇于担当责任，求职者假设能表现出这种素养，会给应聘方留下良好的印象。面试例题1： ？你感爱好的薪水标准在哪个层次？参考答案 , .薪水当然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。假设你有家眷，可以说： , I , I a .坦白地说，我宠爱这份工作，不过我必需要负担我的家庭。面试例题2： 你最渴望从工作中得到什么答案I a . I 16 , I . , I t . I a .我最渴望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到了学问，在学校里，没有时机接触到真正的社会，没

2、有驾驭一项工作技能，所以我最渴望获得一项工作的技能，可以成为某一个行业领域的专业人士。面试例题3： 你为什么选择到我们公司来应聘答案 , . a a . I . I , a .俗话说“良好的开端是胜利的一半。贵公司是行业内的知名公司，享有很高的声誉。我渴望选择贵公司作为事业的开端，不仅可以学到新东西，而且为我将来的开展打下良好的根底。面试例题4： 你最渴望这份工作赐予你什么答案I a . a , I a . I . I .我渴望这份工作可以给我一个担当职责的时机。在过去十几年的学习生涯中，作为一名学生，我从来没有在真正意义上担当过责任，为一个企业盈利。我认为，人是通过担当确定的责任才能成长、成

3、熟的，我渴望这份工作可以赐予我开展的时机。面试例题5： I 我为什么要雇用你呢？答案I . I a , , , .我觉得我的条件正相宜你们的工作类型。从我的简历中你可以看到我有一份证明我在解决问题，进展多重任务工作和处理顾客问题方面实力的证明资料。面试例题6： 你能为公司做出什么奉献呢？答案 , Im , Im , I , Im a .除了我们刚刚探讨过的技能和阅历之外，我是一个工作特别努力的人，我工作很细致，而且很有方法，我能及大家相处得特别好，并且我学得很快。面试例题7：! 好极啦。你什么时候可以上班呢？答案I , . I .我必需提早两周提交辞职报告，在这两周内，我要接着工作并完成目前的

4、任务。两周后，我可以随时上班。面试例题8： 你能告知我你的强项和弱项吗？答案Im , , I , I , I . , I t I . I I . , I Im , I .我忠诚，醇厚，能有效地利用我的时间，我工作有头有尾，并且我有很强的计算机运用实力。事实上我没有什么会影响到我的工作表现的重大弱点，我坚信通过不断地学习和在职培训我会表现得更好。有时我工作太疯狂了，但我实在太酷爱我的工作了。面试例题9： ？你通常如何处理別人的指责？答案 . t , . I , , .缄默是金。不必说什么，否那么状况更糟，不过我会承受建立性的指责。 , .我会等大家冷静下来再探讨面试例题10： a ？在工作中，什

5、么会令你不欢乐？答案, .胸襟狭窄的人有时使我泄气。 .不能承受新思想的那些人。面试例题11： 你如何处理及同事在工作中的意见不和？答案I a .我要以更清晰文明的方式，提出我的看法，使对方理解我的观点。面试例题12： ？你会在本公司效劳多久呢？答案I I .只要我能在我的行业里接着学习和进步，我就会留在这里。面试例题13： () ？你对目前/从前的工作单位有何奉献？答案I , I I .我已经完成3个新工程，我信任我能将我的阅历用在这份工作上。面试例题14： ？你为什么离任呢？答案, I a . , I .我渴望能获得一份更好的工作，假设时机驾临，我会抓住。I I . I .我觉得目前的工作

6、，已经到达顶峰，即沒有升迁时机。2.2.2 关于个人 有时候聘请方会提到有关求职者的个人信息的话题，以此推断求职者是否符合他们的要求。例如有些工作需要方言和人脉，相宜本地人来做；有些工作需要常常出差，单身的人就有优势。但是有些问题涉及到个人隐私，求职者不便利答复，例如聘请方问：“I a . 这时最好的答复就是“ 这样可以驾驭主动，理解聘请方真正的意图，或许聘请方只是想知道求职者是否能长时间留在他们公司。面试例题15： ？作为行政人员，你有什么样的指导才能？答案I a .我觉得学习如何把人们的主动性调动起来，以及如何协作协同的团队精神，是我管理工作的主要目的。I .我以开放式的政策，改进我的管理

7、方式。面试例题16： ？你的挚友或同事怎样评价你？答案 a .稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。 . , .他们说陈先生是位醇厚、工作努力、负责任的人，他对家庭和挚友都很关切。 . a , , .他们说陈先生是位很友好、敏感、关切别人和有决心的人。面试例题17： ？你特性上最大的特点是什么？答案 .乐于助人和关切别人。 .适应实力和幽默感。 .乐观和友爱。面试例题18： ？你观赏哪种性格的人？答案I a , .醇厚、不死板而且简洁相处的人。)I .有实际行动的人。面试例题19： ？你怎样对待自己的失败？)答案 . I I a .我们大家生来都不是十全十美的，我信任我有第二次时机改正我的错误。面试例

8、题20：s 你最大的缺点是什么？答案西方老板特别爱问这个问题，让求职者感到很惊惶。事实上，这个问题是考察求职者对费事问题的反响。你没必要照实答复你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告知他们一些及工作不干脆相关的事情。例如可以根据下面的方式答复。 I .我总是让自己太辛苦 I 我渴望其别人的发挥能超出其自身实力的范围 I a , Im t.我比较性急，总是渴望能尽快地完成工作面试例题21： a ？你如何评估自己是位专业人员呢？)答案 , I .凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。面试例题22： a , ？假设你有许多钱可以捐赠，你会捐给什么单位

9、？为什么？答案I I .我会捐给医药探讨，因为我要为别人做点事。)I .我乐意捐给教化机构。面试例题23： 你宠爱和什么样的人一起工作？答案I , , , .我宠爱和有自尊、为人正直醇厚、并且乐于奉献的人一块儿工作。2.2.3 关于将来 有时候聘请方会问求职者有关将来的问题，目的就是理解应聘者做事的风格，以及应聘者对这份工作的看法。当然由于求职者还不是很理解自己所应聘的工作，因此在答复下列问题时并不愿定四平八稳，大致说明自己的方案目的就好了。面试例题24： ？你能意料五年后你会做什么吗？答案 I , I .我在上一个工作中积累了一些软件管理阅历，我将来或许要运用我组织和方案上的阅历和技巧。I

10、.我渴望能充分展示我在这个行业的实力和才智。, a .或许有时机，我将会从事管理工作。假设不愿正面答复，也可以说： .如今对此问题的意料，尚嫌过早。甚至还可以打趣的说： , I a . / 。说不定，我也能做你如今软件工程经理的工作呢！面试例题25： 你在职业方面有什么特别的目的？答案 , I a , a I .我的目的是成为一个高级软件工程经理，这样我就能获得更好的软件技能和及客户沟通实力，从而能为客户供应更好的效劳，因为我对于他们要投资的需求以及所需技能具有绝佳的分析和见解。面试例题26： , 为了到达你的目的，你会用什么方法，实行什么步骤？答案I . Im . ，I . I .我打算进展下面的步骤。首先，目前我正在学习多方面的编程技术，其中包括系统编程以及应用编程。然后，我需要学习如何及我的团队成员以及客户做更好的沟通。这样最终确定自己的特长是偏向技术类型还是管理类型。