农技人员培训制度.docx

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1、沿滩区农技推广人员培训制度以党的十八大精神为指导，深化实行科学开展观，依据政府推动, 多方参与, 突出重点, 分级分类，逐步推动的思路，坚持骨干培训与普及培训结合，理论教化与现场指导结合，实地培训与远程培训结合，本地培训与异地培训结合的原那么，实施农技人员学问更新培训方案与农技人员学历提升方案。组织发动各级农业部门，推广科研教学单位，形成农科教, 产学研之间相互协作, 上下联动的大协作机制，合力推动基层农业技术推广人员培训工作，造就一批业务水平高, 综合实力强的现代农业技术推广骨干。一, 培训机构。各级农业行政, 推广, 科研, 教学单位是开展农技人员培训的主要机构。二, 培训对象。 区, 乡

2、镇两级农业技术推广人员, 农广校或农技校专业老师, 高校生村干部, 支农高校生, 农夫专业经济合作组织负责人, 农夫技术员等。三, 培训内容宣扬党在农村的路途, 方针政策，新品种, 新技术, 新装备的推广，农产品质量平安, 现代农业技术与优势特色效益农业学问，农技推广理论与方式方法，农业公共信息与统计技术，相关法律法规与国家的扶持政策等。四, 培训方式依据不同要求，实行异地研修，集中办班与现场实训等方式，分层分类开展培训。异地研修主要是将区级农业技术人员与乡镇骨干农技人员选送到中学等农业院校, 农业科研院所, 现代农业产业技术体系综合试验站进展研修，以提高农技人员对先进好用技术的驾驭水平, 农

3、技推广的业务实力与综合素养。区乡集中办班主要是在区, 乡镇两级集中办班，重点培训当地生产急需的关键适用技术，以提高区, 乡两级农技人员的推广实力与效劳水平。现场培训主要是对农业科技示范户, 植保员, 沼气工, 果树修剪工, 农夫专业合作组织带头人与种植业农夫技术员。通过开展手把手, 面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能水平与实际操作实力。五, 培训管理。区级农业行政主管部门组织制定培训方案，提出分期分批培训要求，组织遴选骨干人员参与培训，协作培训基地做好培训工作，为培训基地供应培训经费。培训机构制定培训教学方案，建立培训台帐。培训完毕经考试考核，合格者由承当培训任务的机构向学员颁发合格证书。建立农业人员培训数据库，将农技推广人员承受培训状况作为职务, 职称晋升与优先承当农业科技推广工程的重要依据。第 3 页