江苏大学生创业题库.docx

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1、第1题(单项选择)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付倍工资：【A】一B二 C】三【D】四正确答案:B第2题(单项选择)：依据劳动合同法第七十条规定，非全日制用工双方当事人约定试用期：【A】.双方协商 【B】.不得 【C】.依据全日制用工标精确定 【D】.可以正确答案:B第3题(单项选择)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同：【A】.半年以上 【B】.一年以上 【C】.十八个月以上 【D】.二年以上正确答案:D第4题(单项选择)：用人单位未在用工同时订立书面劳动合同，与劳动者约定劳动酬劳不明确，新招用劳动者劳动酬劳依据标准执行

2、：【A】.企业最低工资标准 【B】.企业平均工资水平 【C】.企业最高工资水平 【D】.集体合同规定标准执行正确答案:D第5题(单项选择)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间劳动合同是指：【A】.有固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同 【C】.不明确期限劳动合同 【D】.不明确时间劳动合同正确答案:B第6题(单项选择)：有以下情形，劳动者提出或者同意续订, 订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：【A】.劳动者距法定退休年龄缺乏十年 【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年 【C】.患病或者非因工负伤，在规定医疗期内 【D】.在本单位患职业病或者因

3、工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力正确答案:B第7题(单项选择)：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系：【A】.用工之日 【B】.签订合同之日 【C】.上级批准设立之日 【D】.劳动者领取工资之日正确答案:A第8题(单项选择)：用人单位对已经解除或者终止劳动合同文本，至少保存时间备查：【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年正确答案:B【相关学问】用人单位对已经解除第9题(单项选择)：非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过:【A】.十日 【B】.十五日 【C】.三十日 【D】.四十五日正确答案:B第10题(单项选择)：干脆涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项确定实施过程中

4、，工会或者职工认为不恰当，有权：【A】.不遵照执行 【B】.宣布废止 【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 【D】.恳求劳动部门赐予单位行政处分正确答案:C第11题(单项选择)：用人单位变更名称, 法定代表人, 主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同履行：【A】.不影响 【B】.不影响 【C】.法律尚未规定是否影响 【D】.不肯定影响正确答案:A第12题(单项选择)：用人单位应当依据劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动酬劳：【A】.提前 【B】.刚好分期 【C】.提前足额 【D】.刚好足额正确答案:D第13题(单项选择)：依据劳动合同法第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动

5、者在约定试用期时，。【A】.可以屡次约定试用期 【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 【C】.只能约定一次试用期 【D】.不能约定试用期正确答案:C第14题(单项选择)：中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自起施行：【A】.2021年9月4日【B】.2021年9月18日【C】.2021年10月1日【D】.2021年1月1日正确答案:D第15题(单项选择)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照法定经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。【A】.二倍 【B】.二倍以下 【C】

6、.一倍以上二倍以下 【D】.百分之一百五十正确答案:A第16题(单项选择)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当依据所在地人民政府规定，向其按月支付酬劳。【A】.最低工资标准 【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准正确答案第17题(单项选择)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与承受以劳务派遣形式用工单位订立 。【A】.劳动合同 【B】.集体合同 【C】.用工协议 【D】.劳务派遣协议正确答案:D第18题(单项选择)：被派遣劳动者享有与用工单位劳动者 权利。【A】.一样 【B】.同等 【C】.同工同酬 【D】.同样正确答案:C第19题(单项选择)：劳务派遣单

7、位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承当赔偿责任。【A】.共同 【B】.连带 【C】.按份 【D】.违约正确答案:B第20题(单项选择)：用人单位经济性裁员后，在内重新招用人员，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。【A】.六个月 【B】.一年 【C】.二年 【D】.三年正确答案:A第21题(单项选择)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求接着履行劳动合同，用人单位 。【A】.应当支付赔偿金 【B】.可以支付赔偿金 【C】.应当接着履行 【D】.可以不接着履行正确答案:C第22题(单项选择)：劳动者在同一用人单位连续工作满年后提出与用人单

8、位订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。【A】.三 【B】.五 【C】.八 【D】.十正确答案:D第23题(单项选择)：对劳动合同无效或者局部无效有争议，由或者人民法院确认：【A】.劳动行政部门 【B】.劳动监察机构 【C】.劳动争议调解委员会 【D】.劳动争议仲裁机构正确答案:D第24题(单项选择)：用人单位自用工之日起满未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当马上与劳动者补订书面劳动合同：【A】.一个月 【B】.三个月 【C】.六个月 【D】.一年正确答案:D第25题(单项选择)：依据劳动合同法第二十四条规定，以下不属于用

9、人单位可以将其列为竞业限制人员有：【A】.中层管理人员 【B】.高级管理人员 【C】.高级技术人员 【D】.负有保密义务人员正确答案:A第26题(单项选择)：依据劳动合同法第六十九条规定，从事非全日制用工劳动者可以与用人单位订立劳动合同 ：【A】.一个 【B】.一个以上 【C】.至少二个 【D】.一个或一个以上正确答案:D第27题(单项选择)：依据全日制用工标精确定【A】.可以 【B】.不得 【C】.依据全日制用工标精确定 【D】.双方协商正确答案:B第28题(单项选择)：依据劳动合同法第七十一条规定，非全日制用工终止时 。【A】.用人单位应向劳动者支付经济补偿 【B】.用人单位不向劳动者支付

10、经济补偿 【C】.双方协商而定是否支付经济补偿金 【D】.有劳动仲裁机构判定是否须要支付经济补偿正确答案:B第29题(单项选择)：依据劳动合同法第七十二条规定，非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过 ：【A】.三十日 【B】.十日 【C】.十五日 【D】.二十日正确答案:C第30题(单项选择)：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人标准处以罚款；【A】.一千元以上二千元以下 【B】.五百元以上一千元以下 【C】.一千元以上二千元以下 【D】.五百元以上二千元以下正确答案:D第31题(单项选择)：依据劳动合同法第七十九条规定

11、，任何组织或个人对违反劳动合同法行为都有权( ) ：【A】.向当地劳动行政部门举报 【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 【C】.向当地人民法院起诉 【D】.向当地检察部门举报正确答案:A第32题(单项选择)：依据劳动合同法第八十三条规定，用人单位违法与劳动者约定试用期已经履行，用人单位应当以为标准，向劳动者支付赔偿金 ：【A】.劳动者试用期月工资 【B】.劳动者试用期满月工资 【C】.当地最低工资 【D】.企业平均工资正确答案:B第33题(单项选择)：依据劳动合同法规定，以下各项中，用人单位可以解除劳动合同是 ：【A】.患病或者非因公负伤，在规定医疗期内 【B】.患病或者非因公负伤，在规定

12、医疗期内 【C】.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年 【D】.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作正确答案:D第34题(单项选择)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务竞业限制期限，不得超过：【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年正确答案:A第35题(单项选择)：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在时支付：【A】.办结工作交接 【B】.劳动合同解除 【C】.劳动合同终止 【D】.劳动合同变更正确答案:A第36题(单项选择)：中华人民共和国劳动合同法规定，对负有保密义务劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约

13、定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定，应当( ):【A】.向用人单位自首 【B】.依据约定向用人单位支付违约金 【C】.向劳动部门认错 【D】.移交公安机关处理正确答案:B第37题(单项选择)：用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同 【A】.接着有效 【B】.失去效力 【C】.效力视状况而定 【D】.用人单位确定是否有效正确答案:A第38题(单项选择)：劳动合同法立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人权利和义务，爱护合法权益，构建和开展和谐稳定劳动关系。【A】.企业 【B】.用人单位 【C】.劳动者 【

14、D】.用人单位和劳动者正确答案:C第39题(单项选择)：订立劳动合同，应当遵守合法, , 同等自愿, 协商一样, 醇厚信用原那么。【A】.公正 【B】.公认 【C】.公开 【D】.公允正确答案:D第40题(单项选择)：劳动合同法调整劳动关系是一种。【A】.人身关系 【B】.财产关系 【C】.人身关系和财产关系相结合社会关系 【D】.经济关系正确答案:C第41题(单项选择)：建立劳动关系，应当订立：【A】.口头协议 【B】.书面劳动合同 【C】.集体合同 【D】.私下协议正确答案:B第42题(单项选择)：用人单位招用劳动者，扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳

15、动者收取财物。【A】.可以 【B】.不应 【C】.应当 【D】.不得正确答案:D第43题(单项选择)：对劳动合同无效或者局部无效有争议，由以下哪个机构确认？【A】.劳动行政部门 【B】.工会 【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院 【D】.人民法院正确答案:C第44题(单项选择)：变更劳动合同应当采纳形式。【A】.书面 【B】.口头 【C】.书面或口头 【D】.书面和口头正确答案:A第45题(单项选择)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳，劳动者可以依法向当地人民法院申请。【A】.法律救济 【B】.支付令 【C】.社会救济 【D】.依法制裁用人单位正确答案:B第46题(单项选择)：( )级以上人

16、民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。【A】.省 【B】.市 【C】.县 【D】.区正确答案:C第47题(单项选择)：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥, 强令冒险作业，违反劳动合同。【A】.视为 【B】.有时视为 【C】.不视为 【D】.局部视为正确答案:C第48题(单项选择)：订立劳动合同，应当遵循原那么有合法, 公允, 同等自愿, 协商一样和。【A】.醇厚信用 【B】.互利 【C】.公正 【D】.实事求是正确答案:A第49题(单项选择)：劳动者在试用期工资如何确定【A】.与本单位一样岗位最低档工资一样 【B】.劳动合同约定工资百分之八十 【C】.高于用人

17、单位所在地最低工资标准 【D】.劳动合同约定工资百分之五十正确答案:B第50题(单项选择)：劳动合同需在哪些情形下终止【A】.劳动者开场依法享受根本养老保险待遇； 【B】.用人单位更换管理者，变更名称。 【C】.用人单位被责令整顿, 整改。 【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告正确答案:A第51题(单项选择)：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员【A】.中, 高层管理人员 【B】.技术人员 【C】.后勤工作人员 【D】.家庭无其他就业人员，有须要扶养老人或者未成年人人员正确答案:D第52题(单项选择)：对试用期描述精确是【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年，试用期不得超过两个月 【

18、B】.无固定期限劳动合同，试用期不得超过三个月 【C】.三年以上固定期限合同，试用期不得超过一年 【D】.劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月正确答案:D第53题(单项选择)：用人单位有哪些情形将面临行政处分或被追究刑事责任？【A】.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 【B】.支配加班不支付加班费 【C】.以暴力, 威逼或者非法限制人身自由手段强迫劳动 【D】.低于当地最低工资标准支付劳动者工资正确答案:C第54题(单项选择)：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？【A】.劳动监察机构 【B】.劳动争议仲裁机构 【C】.劳动争议调解委员会 【D】.工会正确答案:D

19、第55题(单项选择)：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续【A】.七日 【B】.十五日 【C】.一个月 【D】.三个月正确答案:B第56题(单项选择)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当依据所在地人民政府规定什么标准，向其按月支付酬劳【A】.最低工资标准 【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准正确答案:A第57题(单项选择)：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付 工资标准向劳动者支付【A】.半个月 【B】.一个月 【C】.一个半月 【D】.二个月正确答案:B第58题(单项选择)：劳动者提前多少日以

20、书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？【A】.10日 【B】.15日 【C】.30日 【D】.60日正确答案:C第59题(单项选择)：劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月正确答案:B第60题(单项选择)：以下关于“见习期和“试用期描述错误是：【A】.见习期与试用期是全然不同概念。 【B】.用人单位可以用见习期来代替试用期，到达延长试用期目。 【C】.见习期特地适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定考核期间。 【D】.试用期那么是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定一种考核期限，是随着劳动

21、法实施而产生。正确答案:B第61题(单项选择)：用人单位为劳动者供应专项培训费用人民币2万元，对其进展专业技术培训，并约定了1年效劳期，未满效劳期需付违约金4万元。该人员在效劳期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主见多少违约金【A】.2万元 【B】.1万元 【C】.4万元 【D】.无需支付正确答案:B第62题(单项选择)：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时每周工作时间累计不超过多少小时用工形式【A】.8, 40 【B】.4, 24 【C】.4, 20 【D】.4, 28正确答案:D第63题(单项选择)：劳动合同解除不包括以下哪种状况？【A】.双方协商解除劳动合

22、同 【B】.劳动者单方解除劳动合同 【C】.用人单位单方解除劳动合同 【D】.行政主管部门强制解除正确答案:D第64题(单项选择)：三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过月【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月正确答案:D第65题(单项选择)：劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同：【A】.三日 【B】.五日 【C】.十五日 【D】.三十日正确答案:A第66题(单项选择)：劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过月：【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月正确答案:B第67题(单项选择)：已建立劳动关系，未同时订立书

23、面劳动合同，应当自用工之日内订立书面劳动合同：【A】.十日 【B】.十五日 【C】.一个月 【D】.三个月正确答案:C第68题(单项选择)：在法定情形下，须要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日向说明状况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。【A】.工会 【B】.全体职工 【C】.工会或者全体职工 【D】.劳动争议仲裁委员会正确答案:C第69题(单项选择)：劳动者可以随时解除劳动合同法定情形是，用人单位 。【A】.发生合并或者分立 【B】.变更投资人 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费 【D】.变更名称, 法

24、定代表人, 主要负责人正确答案:C第70题(单项选择)：中华人民共和国劳动合同法实施条例规定：用人单位依照劳动合同法规定应当向劳动者每月支付两倍工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付，劳动行政部门应当 。【A】.责令用人单位支付 【B】.责令用人单位与劳动者协商 【C】.向法院提起诉讼 【D】.责令用人单位支付并罚款15万元正确答案:A第71题(单项选择)：毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？【A】.通过报刊, 网络等媒体发布消息。 【B】.通过合法途径进展调解, 仲裁或提请诉讼 【C】.找用人单位“评理 【D】.向用人单位上级主管部门寻求扶植正确答案:B第72题(单项选择)：中华人民共和

25、国劳动合同法实施条例于2021年9月3日国务院第25次常务会议通过，自起施行。【A】.2021年9月4日 【B】.2021年9月18日 【C】.2021年10月1日 【D】.2021年1月1日正确答案:B第73题(单项选择)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？【A】.按每月1.5倍 【B】.按实际工作月数 【C】.按每月两倍 【D】.按每月3倍正确答案:C第74题(单项选择)：中华人民共和国就业促进法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自起施行

26、。【A】.2021年1月1日 【B】.2021年9月4日 【C】.2021年9月18日 【D】.2021年10月1日正确答案:A第75题(单项选择)：违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业卑视，劳动者可以向提起诉讼。【A】.地方法院 【B】.人民法院 【C】.人民检察院 【D】.地方检察院正确答案:B第76题(单项选择)：国家引导和激励高校毕业生面对基层就业，开展了“三支一扶工程，“三支一扶是指到农村去【A】.支农, 支养, 支耕, 扶残 【B】.支农, 支养, 支耕, 扶残 【C】.支教, 支农, 支医, 扶贫 【D】.支农, 支养, 支耕, 扶贫正确答案:C第77题(单项选择)：为激励

27、高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业制度性障碍和限制，以下那一项不属于清理内容。【A】.为到中小企业就业高校毕业生供应户籍与档案管理 【B】.人事代理, 社会保险办理和接续 【C】.职称评定以及权益保障等方面效劳 【D】.暂缓就业正确答案:D第78题(单项选择)：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员到达规定比例，可按规定享受最高为金额小额担保贷款扶持：【A】.100万元 【B】.150万元 【C】.200万元 【D】.250万元正确答案:C第79题(单项选择)：企业须要裁减人员( )人以上，或者裁减缺乏( )人但占企业职工总数以上，需提前30日向

28、工会或者全体职工说明状况【A】.15；15；10% 【B】.20；20；10% 【C】.25；25；15% 【D】.30；30；15%正确答案:B第80题(单项选择)：切实做好农夫工就业工作，组织开展“系列活动，重点做好对新失去工作农夫工和被征地农夫就业效劳和职业培训。【A】.春雷行动 【B】.春潮行动 【C】.春风行动 【D】.春雨行动正确答案:C第81题(单项选择)：乡镇卫生院依据法定程序与拟聘用人员签订公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书，效劳期限一般不得少于几年？【A】.2 【B】.3 【C】.4 【D】.5正确答案:B第82题(单项选择)：各省区, 市县以上相

29、关事业单位公开聘请工作人员，应拿出不低于 比例，聘用具有两年以上基层工作经验高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶高校生。【A】.30 【B】.40 【C】.50 【D】.20正确答案:B第83题(单项选择)：各级政府人事行政部门所属人才效劳机构对效劳期满考核合格“三支一扶高校生，可依据其个人须要，供应年免费人事代理效劳？【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4正确答案:B第84题(单项选择)：“三支一扶高校生年度考核和效劳期满考核工作由那个部门负责？【A】.省“三支一扶办 【B】.县委组织部 【C】.所在效劳单位 【D】.县级政府人事部门正确答案:D第85题(单项选择)：“三支一

30、扶方案效劳期限一般为 年。【A】.1 【B】.4 【C】.5 【D】.2-3正确答案:D第86题(单项选择)：效劳期满考核合格“三支一扶高校生，到西部地区和艰辛遥远地区效劳2年以上，效劳期满后( )年内报考硕士探讨生，初试总分加10分。【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4正确答案:C第87题(单项选择)：“三支一扶高校生在效劳期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定工作, 生活补贴标准，按 发放。【A】.周 【B】.月 【C】.季度 【D】.年正确答案:B第88题(单项选择)：在事业单位效劳“三支一扶高校生效劳满一年后，在现岗位空缺状况下，

31、经考核合格，可与所在单位签订不少于 年聘用合同。【A】.三 【B】.二 【C】.一 【D】.四正确答案:A第89题(单项选择)：高职高专毕业生参与“三支一扶，效劳期满考核合格，可免试入读。【A】.成人高等学历教化专科 【B】.一般专科 【C】.一般本科 【D】.成人高等学历教化专科起点本科正确答案:D第90题(单项选择)：社会保险单位缴纳局部，由负责发放“三支一扶高校生工作, 生活补贴部门缴纳，个人缴纳局部 。【A】.由毕业学校缴纳 【B】.由负责发放“三支一扶高校生工作, 生活补贴部门在个人补贴中代扣代缴 【C】.由效劳单位缴纳 【D】.由个人自行缴纳正确答案:B第91题(单项选择)：被确定

32、为预征对象一般高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到：【A】.原高校 【B】.高校所在地人才沟通中心 【C】.入学前户籍所在地 【D】.不做要求正确答案:C第92题(单项选择)：高校毕业生直招士官：【A】.只享受学费补偿 【B】.只享受国家助学贷款补偿 【C】.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿 【D】.享受学费补偿和国家助学贷款补偿正确答案:C第93题(单项选择)：高校生志愿效劳西部方案2021年新增加专项行动是：【A】.基层青年工作专项行动 【B】.西部基层检察院专项行动 【C】.开发性金融和西部农村平安建立专项行动 【D】.全国农村党员干部现代远程教化专项行动正确答案:A第94题(单项选择)

33、：“三支一扶方案从 年开场。【A】.2004 【B】.2005 【C】.2006 【D】.2007正确答案:C第95题(单项选择)：“三支一扶方案每年招募 名高校毕业生支配到乡镇工作。【A】.2万 【B】.3万 【C】.4万 【D】.5万正确答案:A第96题(单项选择)：高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到：【A】.23周岁 【B】.24周岁 【C】.25周岁 【D】.26周岁正确答案:A第97题(单项选择)：对应征义务服兵役高校毕业生年龄要求是：【A】.高职专科毕业生当年为18-22周岁 【B】.高职专科毕业生当年为18-23周岁 【C】.高职专科毕业生当年为18-24周岁 【D】

34、.本科放宽到25周岁正确答案:B第98题(单项选择)：以下哪项不是西部方案选择志愿者标准：【A】.具有志愿精神 【B】.学分总绩点或学业成果排名在本院系同年级学生总数前70%之内【C】.通过本校毕业体检和西部方案体检 【D】.获得学位证书正确答案:D第99题(单项选择)：不属于西部方案志愿者选拔优先条件中是：【A】.本科及本科以上学历优先 【B】.优秀学生干部和有志愿效劳经验者优先 【C】.已录用为探讨生应届高校毕业生和在读探讨生优先 【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先正确答案:D第100题(单项选择)：西部方案效劳期间，相关部门不行支配志愿者兼职或专职担当：【A】.所在乡镇团委副书记

35、 【B】.学校管理职务 【C】.村支部书记 【D】.青年中心及其它效劳单位管理职务正确答案:C第101题(单项选择)：西部方案志愿者效劳期满1年考核合格，不享受政策是：【A】.可以应届高校毕业生身份报考公务员 【B】.报考西部地区公务员，笔试总分加分 【C】.报考中心机关和东, 中部地区公务员，笔试总分加分 【D】.3年内报考探讨生，初试总分加10分正确答案:C第102题(单项选择)：西部方案急需专业不包括：【A】.农业 【B】.管理 【C】.林业 【D】.水利正确答案:B第103题(单项选择)：参与西部方案基层青年工作专项行动志愿者不需具备以下哪项：【A】.累计有1个月以上基层工作, 志愿效

36、劳经验 【B】.担当过班长或学生会干部 【C】.曾获校级及以上表彰嘉奖 【D】.担当过各级团学组织主要负责人正确答案:B第104题(单项选择)：参与西部方案志愿者在效劳期间其户口, 档案可保存在：【A】.省高校招生就业指导中心 【B】.所在市人才中心 【C】.所在毕业高校 【D】.志愿者生源地正确答案:C第105题(单项选择)：高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是：【A】.一年 【B】.两年 【C】.三年 【D】.四年正确答案:B第106题(单项选择)：西部志愿者保险由哪个部门负责办理？【A】.全国工程办 【B】.各省工程办 【C】.所在效劳地民政局 【D】.高校工程办正确答案:A第107题(单

37、项选择)：20年高校生志愿效劳西部方案宣扬口号为。【A】.新西部, 新生活, 新成长 【B】.新西部, 新方向, 新追求 【C】.新基地。新生活，新成长 【D】.新基地, 新方向，新追求正确答案:A第108题(单项选择)：“高校生志愿效劳西部方案每年招募肯定数量一般高等学校应届毕业生，到西部贫困县乡镇从事教化, 卫生, 农技, 扶贫以及建立和管理等方面志愿效劳工作。【A】.儿童中心 【B】.少年中心 【C】.团员中心 【D】.青年中心正确答案:D第109题(单项选择)：选聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下。【A】.应届毕业全日制一般高校专科以上学历毕业生 【B】.往届毕业全日制一般高

38、校专科以上学历毕业生 【C】.应届和往届毕业全日制一般高校专科以上学历毕业生 【D】.全日制一般高校专科以上学历毕业生正确答案:C第110题(单项选择)：高校生村官选聘到村任职高校毕业生为“村级组织特设岗位人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？【A】.乡镇党委, 政府 【B】.县委组织部 【C】.县级人事部 【D】.市级组织部正确答案:A第111题(单项选择)：选聘到村任职对象为岁以下应届和往届毕业全日制一般高校专科以上学历毕业生。【A】.26 【B】.27 【C】.28 【D】.30正确答案:D第112题(单项选择)：选聘高校毕业生到村任职，支配担当村党委组织书记助理职务者，其

39、政治面貌必需是 。【A】.团员 【B】.中共预备党员 【C】.中共党员 【D】.无所谓正确答案:C第113题(单项选择)：选聘高校毕业生是共青团员，可支配 。【A】.兼任村团组织书记, 副书记职务 【B】.村委会主任助理 【C】.村党委书记助理 【D】.村党支部书记或副书记正确答案:A第114题(单项选择)：选聘高校毕业生到村任职工作是从 年开场实施。【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6正确答案:C第115题(单项选择)：以下哪类政治面貌不符合报名参与选聘高校毕业生到村任职条件？【A】.中共党员 【B】.中共预备党员 【C】.非中共党员优秀团干部, 优秀学生干部 【D】.群众正确答案

40、:D第116题(单项选择)：选聘高校毕业生到村任职对象年龄为 以下。【A】.30岁 【B】.32岁 【C】.34岁 【D】.35岁正确答案:A第117题(单项选择)：选聘高校毕业生党团关系转至 。【A】.所在县 【B】.所在村 【C】.所在市 【D】.原籍正确答案:B第118题(单项选择)：对选聘到村任职高校毕业生，中心财政按人均 ( )元标准发放一次性安置费。【A】.10000元 【B】.1000元 【C】.20000元 【D】.2000元正确答案:D第119题(单项选择)：选聘高校毕业生人事档案由 所属人才效劳机构免费代理。【A】.省委组织部门管理或省级人事部门 【B】.市委组织部门管理或

41、市级人事部门 【C】.县委组织部门管理或县级人事部门 【D】.村委组织部门管理或村级人事部门正确答案:C第120题(单项选择)：劳动合同必备条款是：【A】.劳动酬劳 【B】.试用期 【C】.保守商业隐私 【D】.奖金正确答案:A第121题(单项选择)：我省选聘到村社区任职高校毕业生享受以下政策待遇中不包括：【A】.运用专项全额拨款事业编制 【B】.享受全额拨款事业单位工资待遇，干脆转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，依据事业单位有关规定参与当地各项社会保险，并办理人身意外损害保险；依据当地事业单位统一政策缴纳住房公积金, 计发住房补贴。 【C】.每年拿出肯定数量公务员职位，特地定向招录经

42、选聘到村社区任职满3年, 考核合格高校毕业生。 县市, 区, 乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员，优先聘用经选聘到村社区任职满3年, 考核合格高校毕业生。 【D】.全日制一般高校应届本科毕业生到苏北随意地区任职满3年, 考核合格，其在校学习期间学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。 正确答案:D第122题(单项选择)：以下关于农村义务教化阶段学校老师特设岗位方案错误是：【A】.“特岗方案，公开聘请高校毕业生到“两基攻坚县农村义务教化阶段学校任教。特岗老师聘期3年。 【B】.以高等师范院校和其他全日制一般高校应届专科毕业生为主，可招少量应届师范类专业本科毕业生。 【C】.参

43、与过“高校生志愿效劳西部方案, 有从教经验志愿者和参与过半年以上实习支老师范院校毕业生同等条件下优先。 【D】.2006-2021年“特岗方案实施范围以国家西部地区“两基攻坚县为主含新疆生产建立兵团局部团场，包括纳入国家西部开发方案局部中部省份少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特别困难边疆县, 少数民族自治县和少小民族县。2021年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。正确答案:B第123题(单项选择)：高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？【A】.户档留校 【B】.户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才沟通中心存放 【C】.前往部队驻

44、地所在地 【D】.依据毕业生自身意愿以上均可正确答案:B第124题(单项选择)：国家对服义务兵役高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息金额，最高为：【A】.5000 【B】.10000 【C】.6000 【D】.8000正确答案:C第125题(单项选择)：属于高校就业人员高校毕业生，在敏捷就业后申报就业并以个人身份缴纳社会报销费，可以享受肯定数额社会保险补贴。补贴数额原那么上不超过其实际缴费：【A】.1/3 【B】.2/3 【C】.2/5 【D】.3/5正确答案:B第126题(单项选择)：公民应征入伍男性身高 cm以上，女性身高 cm以上。【A】.160,155 【B】.162,160

45、 【C】.165,160 【D】.168,162正确答案:B第127题(单项选择)：高校毕业生自主创业证发放对象是毕业年度内在校期间创业高校毕业生。毕业年度是指：【A】.1月1日12月31日 【B】.1月1日7月1日 【C】.7月1日12月31日 【D】.7月1日9月1日正确答案:A第128题(单项选择)：就业见习期限一般多长【A】.3个月 【B】.6个月 【C】.9个月 【D】.1年正确答案:B第129题(单项选择)：YBC是指【A】.创办和改善你企业 【B】.高校生十百千万创业助力方案 【C】.中国青年创业国际方案 【D】.职工创业, 就业帮扶行动正确答案:C第130题(单项选择)：具有高等教化学历士兵退役后,立等功及以上，退役后免试举荐入读硕士探讨生。【A】.一等功 【B】.二等功 【C】.三等功 【D】.特等功正确答案:B第130题(单项选择)：具有高等教化学历士兵退役后,立等功及以上，退役后免试举荐入读硕士探讨生。【A】.一等功 【B】.二等功 【C】.三等功 【D】.特等功正确答案:B第132题(单项选择)：学生创业企业应具备条件不包括 。【A】.企业创办人为在校本专科生, 探讨生，应届毕业生和毕业两年内含两年往届毕业生 【B】.企业创办人或团队所占公司股份不低于30%； 【C】.企业成立时间一般不超过3年； 【D】.企业一般应为