就业指导答案[3].docx

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1、名词说明1.就业：具有劳动实力且有劳动愿望的人参与社会劳动，并获得相应的劳动酬劳或经营收入2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做奉献，劳动者必需选择最能发挥自己才能的职业，及消费资料和工作岗位全面、快速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参及社会分工，利用特地的学问和技能，为社会创立物质财宝和精神财宝，获得合理酬劳，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作4.生涯：指从事某种活动或职业的生活5.职业生涯：一个人一生中及工作相联络的行为及活动，以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性阅历的过程。6.职业生涯规划：是扶植个人正真理解自己，并且在“衡外情，量己力的情形下设计出各自合理

2、且可行的生涯开展方向，并未实现个阶段的事业目的而自觉地进展有关个人的学问、技术及实力等方面的人力资本投资活动。7.学问：一是通过相识客观世界而获得的各种信息单元；二是包括有助于培育综合实力，尤其是汲取学问实力的各类信息单元。8.实力：实力 ,就是指顺当完成某一活动所必需的主观条件。9.素养：人的生理上的原来的特点.事物原来的性质.10.压力：压力是当人们去适应由四周环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反响，它可能对人们心理和生理安康状况产生主动或者消极的影响。11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是限制之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源及支持系统

3、，将精神放在纾解压力上，更进一步方案如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有消费力。12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停岸定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和开展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不1得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。13.人格：主要是指人所具有的及别人相区分的独特而稳定的思维方式和行为风格。14.爱好：爱好指兴致,对事物爱好或关切的心情。心理学人们力求相识某种事物和从事某项活动的意识倾向。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性看法和主动的心情反响。15.实力：是人们在

4、相识世界和改造世界的过程中所表现出来的各种技能和艺术。16.价值观：价值观是指一个人对四周的客观事物包括人、事、物的意义、重要性的总评价和总看法。是人们由心中发出对世界上存在万物万事的相识以及所持有的对待万事万物的看法。17.决策：决策一词的意思就是为了到达确定目的，承受确定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满足方案的分析推断过程18.职业素养：是劳动者对社会职业理解及适应实力的一种综合表达，其主要表如今职业爱好、职业实力、职业特性及职业状况等方面。19.时间管理：时间管理Time Management就是用技巧、技术和工具扶植人们完成工作，实现目的20.情商：它主要是指人在心情、情

5、感、意志、耐受挫折等方面的品质。21.自我管理：就是指个体对自己本身，对自己的目的、思想、心理和行为等等表现进展的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理22.就业政策：是国家在确定的历史条件和历史阶段为促进国民经济的开展和社会的进步，为毕业生创立就业条件，扩大就业时机，维护毕业生和用人单位的合法权益所制定的政策规定和行为准那么。23.就业信息：24.就业协议：就是高校毕业生及用人单位确立劳动关系的法律根据。就业协议一经签订，就具有法律效力。25.劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是

6、劳动者及用人单位建立劳动法律关系的协议26.创业：指创业基业或创办事业，也就是自主地开拓和创立业绩及成就27.创业精神：解放思想，实事求是；主动探究，勇于创新；艰辛奋斗，知难而进；学习外国，自强不息；虚心慎重，不骄不躁；同心同德，顾全大局；节约节约，清正廉洁；励精图治，无私奉献。二、简答:1政策指导；2信息指导；3技术指导；4思想心里指导； 5关于“走向社会的指导创业指导:1有助于国家对人才资源的合理配置； 2有利于促进高校教化体制改革和建立的调整；3有利于高校生顺当毕业；4有利于进步高校生的综合素养；5有利于促进高校毕业生的开展和成才:1择己所爱；2责己所长；3择世所需；4择己所利；5使己成

7、才:1宽厚扎实的根底学问；2广博精深的专业学问；3大容量的新学问贮存；5.构建合理学问构造的根本原那么；1精赤广博及精深的辩证统一；2坚持学问的积累及调整的辩证统一； 3坚持理论及理论的辩证统一； 6.如何构建合理的学问构造；1以爱好为根底，以专业为导向，建立符合自身成长须要的学问构造；2留意积累，博览群书，广博及精深相结合。3对自身要有科学、合理的评价，使学问构造的容量和强度及自己的实际实力相适应； 4留意理论，在理论中检验建立的学问构造是否合理； 7.高校生应具备的实力素养1适应社会实力；2人际交往实力；3组织管理实力；4表达实力；5理论动手实力；6开拓创新实力；7竞争实力；8决策实力；9

8、信息处理实力； 8.获得实力的方法和途径；1积累学问；2勤于理论；3开展爱好；4超越自我； 9.择业前对社会现实应有的心理打算1“双向选择的心理打算2对就业政策导向的心理打算； 3对不同用人单位或相像的用人单位对人才评价标准不一的心理打算；4面对多重选择陷入两难境地的心理打算； 5自己做主的心理打算；6对聘请中客观存在的种种不合理现象的心理打算；7先就业再择业的心理打算；身份证学生证学历学位技能证书嘉奖证书简历相片11.毕业生就业信息搜集的渠道1通过政府毕业生就业工作指导、效劳机构理解需求信息。2通过所在学校毕业生就业指导和效劳机构理解需求信息。 3通过多种形式的毕业生“双选、就业聘请会得到须

9、要的信息。4通过网络理解需求信息。5通过新闻媒体理解需求信息。6通过书籍、资料理解需求信息。7从常年性人才市场和毕业生就业市场理解需求信息。8通过亲友及各种社会关系理解需求信息。 9通过实习、勤工助学、社会理论等方式理解需求信息。12.就业信息内容1当年国家及地方各地市各部门针对毕业生就业制定的方针、政策、规定，学校就业指导中心制定的就业工作流程细那么，这是毕业生求职择业的前提和根底。2理解本校本专业毕业生人数及在社会上的需求状况。3理解所学专业的行业、企业开展历史、开呈现状。4理解报考公务员的详细规定，理解不同全部制企业及不同上级主管单位详细的就业政策及规定。5理解西部地区吸引人才的详细政策

10、，理解参军入伍的详细规定，理解各省市选拔基层干部的详细方法。6报考探讨生的全部规定，拟报院校的详细状况，理解出国深造的有关信息。7理解所能利用的信息渠道、社会关系以及尽可能多的理解及求职择业有关的各种信息。：一 自身条件打算，二 选择创业的切入点，三 创业条件打算：一、选择公司的形式二、注册公司的步骤一就业指导中心的工作指导程序包括：生源统计及资格鉴定就业指导发布搜集信息供需见面会制定就业方案派遣毕业生调整改派。二高校毕业生的就业程序包括：理解相关的就业政策搜集处理就业信息做好资料及心理打算应聘和签约。三、阐述1.职业生涯规划的意义随着社会的开展，呈如今人们面前的是比以往任何时候都附有挑战性的

11、困难格局，呈现出更多的竞争、开展和打破时机。将来的竞争，是人才的竞争，高校生如何规划自己将来不仅关系到个人的前途、命运，更关系到国家、民族的兴衰。所以高校生应站在更高的角度对待职业开展及规划问题，可以根据自己的实际，科学地规划设计自己的职业生涯，走向胜利的此岸。2.职业生涯规划的步骤步骤：认清自己，应当对自己进展一次深化地反思，有一个比较醒悟的相识，优点和缺点，都一一列出来。确定自己想干什么。相识自己能干什么。环境支持或允许干什么。：人的职业观念主要受三种因素影响：人生阶段、职业动机和环境。个人在筹划某一职业时，应当相识和考虑到这些最根本的因素。 1人生阶段 由于人在不断变更，因此在他们人生的

12、不同阶段对他们职业的看法也不同。这种变更有些来自于年龄的增长，有些来自于开展的时机和状态。2职业动机每个人都有不同的志向、背景和阅历。确定的职业爱好和动机在很大程度上影响着人们的职业选择和为这一选择而作的打算。管理实力。具此动机的人有管理别人的愿望。技术业务实力。这种技术人员的动机是指技术实力的不断开展。这些人并不追求管理职位。平安。这类有平安意识的人的动时机使其职位稳定。创立力。创立性个体具有某种程度上的企业家倾向。他们要创立或建立完全的属于他们自己的东西。自主和独立。这种独立人的动机是一种摆脱组织约束的期望。他们重视自主，想当他们自己的老板，按他们自己的步调工作。4环境影响职业规划 的一个

13、特别重要的因素是，个人所面临的工作环境。这包括组织外部的社会环境和组织内部环境。环境变更的可能性应成为员工职业规划 涉及的重要因素。影响高校毕业生职业选择的因素：高校毕：一、 只专不活的人 拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成果好当然重要，倘假设因此而自满且视之为资本，那么必给人以反感。二、 “尖、“利不和的人 学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力气是可以办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必需做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创立“和谐的气氛，工作上最重要的莫过于“和谐。自己感觉好就行，这种以我为

14、中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。三、“玩物丧志的人企业进展的只是进公司的考试，不行能知道应试者的一切。到达确定的标准，其后便是评价进入公司后实际实力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，那么会被人视为元气缺乏，身体、行动、思维及老年人相差无几，从而使人敬而远之。四、学无所成的人 “四年的高校生活都是在懒散中度过的，这类高校生一开始就会败下阵来。当然高校是四年时间从事教化探讨的地方，在高校里致力于一种探讨且获得成果，进展一些从未进展过的尝试，热衷于某事且能对其

15、中的成果予以高度的评价，假设这样，公司对你的主动性和忍受力就会赐予高度的评价。五、缺乏责任感的人 及无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负确定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来费事。六、缺乏特性特点的人 总有些学生不擅长口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素养，给人的最终印象是“不知在想些什么。作为高校毕业生，本身应当充溢魅力，譬如成果虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，可以引起对方的留意是特别有利的。谈话明了幽默可以使人感到富有人情味且给人以好感。以自我为中心、不善及人相处，人际关系惊惶的人 现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，

16、不擅长及人相处的人，对于集体活动常实行回绝的看法，感情冷淡，不懂得关切及谅解别人，这明显会影响集体工作绩效。体弱多病的人对企业家来说身体是资本，有无安康作保证至关重要，没有安康的体魄就不行能有健全的思维。不要给集体添费事，平常留意安康疼惜，此事千万不行掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留意的东西是很多的，这就要求他们得拥有可以适应环境的安康体魄。6高校生必备的根本职业素养：1) 自信及热忱 自信是职场胜利的第一要诀。一个自信的求职者，往往能认清自己的优势及特长，优势及缺乏，知道自己最相宜做什么，从而获得竞争优势。他们总能精确的评估自己驾驭的专业学问和技能，理解自己的特性特征，在求职时最大程度地实现

17、特性及职业之间的匹配。向阳生涯觉察，在工作中具有猛烈进取心和热忱的人，往往可以全面调动自己的综合能量，而且这种主动正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好开展。2) 职业规划技能 作为刚毕业的高校生，选择自己相宜的职业开展方向尤为重要。职业方向的确定必需结合个人特长，爱好并综合外部的就业环境来确定。求职时不行目的过高，太志向化。向阳生涯职业规划师在询问中觉察，有不少高校生求职时一味强调大城市、500强和高收入，无视了特性和职业爱好。殊不知，盲目攀高不仅会错过很多就业良机，还会对今后的职业开展造成不利的影响。因此，高校生在求职前务必要驾驭确定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求

18、职方向，朝着目的努力才能防止走弯路。3) 有效沟通 在求职面试中可以有效沟通，意味着可以清晰而有劝服力地传递信息、想法以及看法。假设你能呈现自己具有超群的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的胜利时机将大大增加，进而顺当地把自己推销出去4) 快速学习 俗话说：“活到老，学到老。在职场如战场的时代，不仅是要学得好，更要看谁学得快。在求职中，快速学习的实力也越来越受到企业重视。企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在聘请时特别看重的素养。5) 扛压抗挫 确定程度的压力是动力，职场中做成任何事都

19、会有压力，面对压力问题实行一种主动进取的看法，就能在面试中脱颖而出。有的人会因为一次不胜利的求职而心灰意冷，而有的人那么懂得在失败中总结教训，重整旗鼓，从头再来。失败乃胜利之母，细数职场中那些胜利的精英，有谁是一蹴而就的？因此，可以扛住压力抗拒挫折的人，才能苦尽甘来。7高校生就业过程中常见心理问题及排出：问题：1、过度焦虑及急躁，2自卑3自恃过高4怯懦5冷漠6嫉妒 调适方法：1 变更认知2合理宣泄3自我劝慰4心情转移5自我激励8求职笔试的方法和技巧：1理解笔试内容，做到心中有数。2、理解笔试重点，进展细致复习。3、理解笔试目的，运用综合实力。 4、熟识考试环境，做到有备无患。5、保持良好的身心

20、状态。：1.选择恰当的通话时间。一般来说，应当在公司工作时间打 ，一般来说，上午9：3011:00以及下午1：304：30之间较为相宜。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而接近下班时又会归心似箭，无心工作，应当避开这些敏感时段。 2.找到相宜的人。求职者要留意广告上的联络人姓名，防止转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。 3.找到宁静的环境。不要在喧嚣的公路或吵闹的环境下打 ，防止漏听、重复表达的状况发生。 4.打算通话要点。虽然是简洁应聘，但还是须要打算好问题，以免遗漏。如职位要求、聘请人数。简洁概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的阅历。询问聘请流程、面试时间、上岗

21、时间等。：网上求职的第一步是在有关人才网站上搜集信息，查看网上及自己专业有关的聘请信息，如有自己感爱好的职位，就登记该单位的人事部门E-mail地址和网址假设有的话。 另外，大多人才网站具有供应发布自己简历的功能。假设不介意全世界的人看到你的个人资料，为了增加求职时机，就可以将自己的简历公布在网上，以求须要你的单位能尽快及你联络技巧：第一，网上求职时主要精力应当放在拥有人才数据库的聘请网站上，把你的简历放到他们的数据库中。第二，有选择地向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事主管都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题这值得特别留意： 在递简历的时候，你应当注明申请的何职位

22、，并应当说明你能否胜任这个工作。 因此不要用附件的形式发送简历 用E-mail发出的简历在格式上应当简洁明了，重点突出。发简历的时候，都应当写一封求职信并同时发出。发优秀作品简历都应当写求职信 第三，有引起求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的一般来说12订立劳动合同的步骤：1、意定解除：只要用人单位及劳动者解除劳动合同的意思表示一样，解除条件即成就。2、劳动者30日提早通知解除3、劳动者单方被迫随时通知解除：此种劳动合同解除是在用人单位存在严峻违背劳动合同的行为或着劳动者的人身受到威逼、迫害的情形下，劳动者有随时通知解除劳动合同的权利。4、用人单位单方随时通知解除：此种

23、劳动解除的解除主要是指在劳动者存在严峻违法用人单位规章制度，或存在其他严峻损害用人单位合同利益的情形下，用人单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同5、用人单位提早30日通知解除：此种劳动合同解除，主要是指存在非因用人单位及劳动者的主观缘由，致使劳动合同无法接着履行的，用人单位提早30通知劳动者或支付劳动者一个月工资的代通知金，解除劳动合同的情形如何实现从学生到职业人的转变：1.创业意志品质要求 (1) 具有自觉性、坚毅性、坚决性、自制力、英勇等品质。2要正直、守信，对公司、员工、投资者都有责任感。3具有敏锐的商业意识，根据商品经济的运行规律办事，遵循公允交易原那么，遵纪遵遵遵守法律律律，醇厚牢

24、靠；同时要擅长找寻、捕获和创立商机。4具有务实精神，踏实做事，恳切待人。5具有献身精神，有到达目的的自信念、志气和执著。2.创业者的性格及气质特征要求创业者作为企业的经营管理人员，应有坚决的信念、优良的品德、坚忍的精神、必胜的信念、宏大的魄力、充分的精力等素养特征。详细表如今：1创业者必需有战略家的胸怀。2创业者必需是宣扬煽动家。：我们觉察高校生普遍有如下优点：1具有本科或探讨生程度的文化程度，对事物较有领悟力，有些东西一点即通；2自主学习学问的实力强；3承受簇新事物快，甚至是潮流的引领者；4思维普遍活泼，不管是敢不敢干、至少是敢想；5运用IT技术实力强，可以在互联网络上搜寻到很多信息；6自信

25、念较足，对认准的事情有激情去做； 7年纪轻，精力旺盛，故有“年轻是最大的资本之说；8没有成家的高校生暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。高校生创业的优势1缺乏社会阅历和职业阅历，尤其缺乏人际关系和商业网络；2缺乏真正有商业前景的创业工程，很多创业点子经不起市场的考验；3缺乏商业信誉，在校高校生信誉档案及社会没有接轨，导致融资借贷困难重重；4宠爱纸上谈兵，创业设想大而无当，市场意料普遍过于乐观；5眼高手低，好高骛远，看不起蝇头小利，往往大谈“第一桶金，不谈赚“第一分钱；6独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有接着依靠父母过日子的想法；7心理承受实力差，遇到挫折就

26、放弃，有的学生在前期听到创业困难，没有尝试就轻易放弃了；8整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢，很不利于年轻人的创业。四、实操 驾驭求职信和求职简历的写作方法和技巧；熟识面试的流程并理解应对对策。 P90 1000字以内抬头结尾署名自己的联络方式工程排序自身优势 递交材料等待面试 (简历的一般格式) 毕业生自荐书范文 敬重的指导： 您好！诚意的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝福贵单位事业蒸蒸而上，蒸蒸日上！ 我是河北科技高校理工学院*届毕业生，自从今日高校之后，高考后的轻松、获知被录用的喜悦随风而逝，因为我的从新开始，接着努力奋斗，迎接新的挑战。时间飞梭

27、，我讲到这童年的幻想、青年的志向分开学校，走上工作岗位。高校四年是我思想、学问构造及心理、生长成熟的四年。惠于理工高校的深厚学习、创新气氛，熔融其中四年使我成为一名复合型人才 在校期间，我勤奋学习专业学问，努力把理论学问运用到理论中去，曾参与全国高校生电子设计竞赛，并获得佳绩。此外我很宠爱电脑，不仅娴熟驾驭根本应用软件的运用，而且顺当通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软ATC认证考试。在英语方面，通过国家英语四级，并且参与英语口语培训。此外，我主动投身学生会和播送站等学生组织为同学效劳，表现精彩，奉献卓越，曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员、“优秀学生干部、“校播送站系统精彩工作者“等称号。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，我真诚地渴望加盟贵公司，我定会以饱满的热忱和坚韧的性格勤奋工作，及同事精诚合作，为贵单位的开展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音！ 此致 敬礼！