近年公务员制度真题试题及部分答案09年4月11年7月.docx





《近年公务员制度真题试题及部分答案09年4月11年7月.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《近年公务员制度真题试题及部分答案09年4月11年7月.docx(28页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 全国2021年4月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码:01848一, 单项选择题本大题共30小题,每题1分,共30分 1.任职培训的对象是B B.晋升领导职务的公务员 D.全部公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级C B.封建统治的须要 D.民主政治的须要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为BA.全面分析法 B.绩效差距分析法 D.问卷调查法 4.公务员及所在机关的法律关系是BA.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.吩咐听从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员A B.知进取 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑DA.职级的因素
2、B.职务的因素 D.品位的因素 7.确定公务员培训方向的原那么是A B.学用一样原那么 D.讲求实效原那么 8.公务员职位的主体是A B.专业技术类职位 D.法官, 检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是A B.记过 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于C B.美国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括AA.学问测验, 智力测验和技能测验 B.智力测验, 技能测验和体能测验 C.技能测验, 体能测验和学问测验 D.体能测验, 学问测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是B B.设区的市政府公务员主管部门 D.中心政府公务员主管部门 13.以下选项中,属于单
3、纯性撤职的情形是C B.晋升或降低职务的 D.受刑事处分的 14.考核者由于特殊看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于D B.趋中误差 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以C B.撤职 16.以下选项中,属于程序性撤职的情形是B B.晋升或降低职务的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用D B.各级政府部门领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对短暂或永久丢失劳动实力的公务员赐予物质扶植的制度是B B.保险制度 D.津帖制度 19.协调公务员系统和外部系统安
4、排关系的原那么是D B.按劳安排 D.平衡比拟 20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到C B.23个 D.30个 21.公务员所在机关依据法律规定的条件, 程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是B B.辞退 D.开除 22.公务员应当退休的条件是D B.工作满20年且距国家规定退休年龄缺乏10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄缺乏5年 D.完全丢失工作实力 23.担当领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为A B.自愿辞职 D.责令辞职 24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是A B.检察院 C.公安局 D.国务
5、院 25.公务员对机关做出的降职确定不服,可以提起A B.控告 D.诉讼 26.公务员在接到机关人事处理确定后不服,可以提出申诉的期限是C B.20日 D.60日 27.公务员受撤职处分的期间为D B.12个月 D.24个月 28.以下公务员嘉奖方式中,属于精神嘉奖的是A B.奖金 D.晋升职务工资档次 29.法律规定,我国对公务员最低级别的嘉奖种类是B B.嘉奖 D.记三等功 30.以下关系中,不属于公务员应当回避的是D B.近姻亲关系 二, 多项选择题本大题共5小题,每题2分,共10分 31.公务员嘉奖的原那么有 B.公允, 公开, 公正 D.精神嘉奖和物质嘉奖相结合 E.以物质嘉奖为主
6、32.公务员义务在构造上的要素包括 B.独立性 D.标准性 E.保障性 33.职位设置是其他公务员管理环节的 B.前提 C.原那么 D.条件 E.方针 34.公务员制度的本质特征是 B.坚持民主化的管理原那么 D.坚持科学化的管理原那么 E.坚持年轻化的管理原那么 35.委任制方式的优点包括A.表达治事及用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 D.同等协商 E.合同管理 三, 简答题(本大题共4小题,每题6分,共24分)36.简述公务员义务及权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。 39.简述公务员申诉及其他申诉的不同之处。 四, 论述题(本大题共2小题,每题1
7、3分,共26分)40.试述公务员沟通的原那么及范围。 41.试述公务员职位设置的含义, 依据及最终要求。 五, 案例分析题(此题10分)42.某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个,中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业平安生产意识淡薄,平安生产设备投资有限,政府监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计,过去两年内大小矿难发生329起,伤亡人数达1827人,其中死亡564人。主管平安生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职,上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请,并且按规定给其办理了辞职手续。 问题: 1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件; 2.说明为什
8、么由上级党委批准引咎辞职申请; 3.假如负有主要领导责任的副县长不引咎辞职那么可能导致责令辞职,请说明责令辞职的程序。全国2021年7月高等教化自学考试公务员制度试题课程代码:01848一, 单项选择题本大题共34小题,每题1分,共34分 1.依据我国公务员法的规定,以下人员中属于公务员的是 B.高校校长 D.医院院长 2.我国公务员制度及原干部人事制度相区分的首要特点是 B.激励竞争机制 D.法制化管理原那么 3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是 B.资本主义市场经济的开展 D.资本主义国家的政治民主制度 4.公务员保持操行义务的重点是 B.遵守社会公德 D.知廉耻 5.以下
9、属于公务员不行放弃的权利是 B.辞职 D.控告 6.以下被制止的行为是 B.辞去公职 D.集体辞职 7.品位分类侧重于 B.职位的工作性质及难易程度 “事为对象进展分类 8.现代公务员录用考试制度起源于 B.英国 D.德国 9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的选项是 “一职一级,一一对应的关系 C.公务员可以只有职务, 无级别 “一职数级,上下穿插的关系 10.我国新录用公务员的试用期是 B.1年 D.2年 11.公务员管理的首要环节是 B.职位分类制度 D.培训制度 12.公务员考核的重点是 B.思想政治素养及职业道德 D.责任心及工作看法 13.由任免机关进展的公务员考察是 B.年度
10、考核 D.录用考察 14.考核工作的归宿和落脚点是 B.考核的方法 D.考核结果的运用 15.以下属于公务员自行撤职情形的是 B.离职学习时间到达一年以上 D.调出机关 16.我国公务员主要任职方式是 B.聘任制 D.准选任制 17.我国公务员法规定的嘉奖对象是 B.法人 18.公务员参与非法组织的行为干脆违反了 B.廉政纪律 D.道德纪律 19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是 B.该县公安局 D.上级主管机关 20.公务员任职培训的对象是 B.晋升领导职务的人员 D.调入的人员 21.我国公务员培训的主管机关是 B.人事部 D.各级政府 22.对全体公务员进展更新学问, 提高工作实
11、力的培训是 B.在职培训 D.初任培训 23.中青年公务员挂职熬炼时间一般为 B.1年以下 D.2年以上 24.公务员任职必需回避的关系是 B.同学关系 C战友关系 D.父子关系 25.沟通工作的动身点和归宿是 B.适才适用原那么 D.合理原那么 26.公务员根本工资包括 B.职务工资和级别工资 D.奖金 27.我国对聘任制公务员实行 B.职务工资制 D.劳务工资制 28.我国现行公务员工资制度的特点是 A.以级别工资为主,以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主,以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主,以奖金津贴为辅 D.以根底工资为主,以工龄工资为辅 29.公务员的最低效劳年限是 A.13年 B.2
12、年 D.35年 30.不得辞退公务员的情形是 B.年度考核中连续两年被确定为不称职 D.不履行公务员义务,且屡教不改 3l.辞去领导职务的干脆后果是 B.公务员权利丢失 D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是 B.仲裁委员会 D.司法机关 33.以下属于公务员可进展申诉的事由是 B.认为嘉奖的层次不高 D.申请辞职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是 B.同级公务员主管部门 二, 多项选择题本大题共6小题,每题2分,共12分 35.及国外公务员制度相比,我国公务员制度的特色是 B.坚持为人民效劳的原那么 D.坚持德才兼备的用人标准 E.实行政治中立 36.公务员法在规定公务
13、员权利时所遵循的原那么有 B.效劳及稳定原那么 D.同等原那么 E.可放弃及不行放弃原那么 37.公务员考核等次分为 A.特别优秀 B.优秀 D.根本称职 E.不称职 38.能够授予奖章的嘉奖种类是 B.记一等功 D.授予荣誉称号 E.记三等功 39.公务员培训可分为 B.特地业务培训 D.政治培训 E.在职培训 40.申诉程序的种类有 B.一般申诉程序 C.特殊申诉程序 D.径直申诉程序 E.二级申诉程序 三, 简答题本大题共4小题,每题6分,共24分 41.我国公务员职位类别有哪些? 42.公务员考核的方法有哪些? 43.简述公务员嘉奖的种类。 44.简述制定公务员工资制度的根本原那么。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 近年 公务员制度 试题 部分 答案 09 11

限制150内