舞蹈艺术培训中心教师管理制度.docx

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1、小天鹅舞蹈艺术培训中心老师管理制度为了提高小天鹅舞蹈的整体品形象，提高教学质量，提高老师形象等，特制定管理制度。制度从老师形象，教学礼仪，教学质量，老师品质几个方面制定，请各位老师务必遵守本规章制度。一、 老师形象1. 老师为人师表，严于律己；穿戴整齐，发式适合，端庄大方，符合职业身份。2. 在校期间老师一律不准讲脏话，一律不能对学生用贬义卑视语言；3. 上述有关老师形象管理，如有违反，一次罚款100元，违反第4条干脆辞退。二、 教学礼仪1. 老师应主动上课，每次须要提前10分钟到校。不得缺席, 迟到, 早退，因事因病不能上课，须提前两天请假。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%；2

2、. 老师应在课前课后做好校宝签到签退工作，并相应对学生做出点评；3. 老师上课前请把自己的手机关机或调为振动并交于前台保管，无特别缘由不能接打 ；4. 老师要保证舞蹈室卫生，上课前必需清扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关；5. 全部任课老师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或老师无故离开教室，学生反映剧烈者每次扣本课时费10%；6. 公允公正对待学生，敬重学生人格，不变相挖苦谩骂学生；7. 上述有关教学礼仪管理，如有违反，一次罚款100元，如有违反体罚学生或者变相体罚学生者干脆辞退，并追究当事人相应的法律责任。三、 教学质量1. 打算相宜的课时方案，规划好课程内

3、容，按方案教学。主动备课，仔细上课，不得私自无故随意调停课；2. 如有学生迟到，旷课比拟严峻时刚好反映状况。对学生严格要求，以激励为主，主动了解学生的学习状况，有问题刚好反响；上课时发觉没有请假又未到的学生，课后必需刚好联系家长询问缘由。对缺课的学生要主动联系家长。3. 每次上完课后应有家庭作业，要对学生的上课刚好的点评跟总结激励为主；4. 每次上课时长一个小时，分为上课时回忆练习，本课时学习内容，下课时预习，本次课点评总结。全部老师须要根据此流程主动打算教案跟上课内容；5. 上述有关教学质量管理，如有违反，第一次警告，第二次干脆辞退；四、 老师品质1. 在思想品德, 行为标准方面要求学生做到的，老师须要领先做到，以身作那么，留意个人形象。2. 课上课下要保证学生的平安；要擅长发觉平安隐患并马上行动予以解除或寻求解决方法。3. 任何老师对借用练舞名义，将外部人员带到本校私自收费教课者，一次警告，二次开除。4. 不承受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日示意学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示。5. 小天鹅舞蹈是一个传播欢乐，释放，自信舞者精神的学校，每个人在这里不光学习舞蹈，也学会做一个舞者，坚持，酷爱并且传播，愿更多的人参与我们一起成为灵魂舞者！