求职面试礼仪特色教案1.docx

《求职面试礼仪特色教案1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职面试礼仪特色教案1.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安徽电气工程学校 求职面试礼仪特色教案 姓名 ：程怡蓉二一二年二月二十九日社交礼仪课 特 色 教 案授课时间：2013.6.10 授课班级 10（1） 学时：2学时姓 名程怡蓉单 位安徽电气工程学校科 目社交礼仪课 题 名 称求职面试礼仪课 型新授所 在 章 节第四章 学时 2项 目内 容理论根据教材分析教 材 地 位 驾驭协作的术语从而为后面课程的学习打好根底，本节在教材中是关键。国家标准，教学大纲及任务书教学目的1、理解有关求职面试礼仪的相关内容2、面试中各种文书的正确书写方式3、驾驭参与面试时应知应会的了礼仪要求 重点重点：本章重点是求职前的各项打算工作及面试中的根本礼仪标准。难 点难

2、点：通过本章的学习要使学生理解求职前的各项打算工作及求职面试后的礼仪，驾驭面试中的根本礼仪标准。 教 学 方 法 课堂教学、多媒体演示、讲授法 案例法 教 学步 骤内 容备 注.组织教学.讲授新课教学过程教学过程面试对我们特别重要。一位有阅历的主考官说：“面试的成败是在面试前确定的。面试是在一个特别有限的时空中展示自己最优秀的方面。所以要求我们充分把握面试中的每一个细微环节因素为自己创建时机。一 、面试前的打算（一）理解、敬重自己的选择（面试前问题的打算）事先应当对目的单位及其工作内容做尽可能地理解。例如有关用人单位的要求；客观到位地评估自己的求职资格及工作实力；尽可能地打算好面谈时主考官可能

3、要问的问题。这些问题往往包括你的经验、成就、爱好，你对工作和学习的感受等。你可以对每个设想的问题做出简要的书面答复然后记住它们，这样就会有备无患，在被问到相应的问题时应对就会自如，思路就会清晰。在面试中常常会问道：1以前你都干过些什么工作？为什么放弃了？2你为什么要选择进入这个工作领域？3你认为在一个志向的工作单位里，个人事业的成败是由什么确定的？4你喜爱及别人一起工作还是自己独立工作？5你喜爱什么样的指导？6你情愿到大单位还是小单位工作？7你对当前我们这个行业的状况有什么看法？8你认为你所选择的工作领域有什么？9你做过哪些能表现你的独创性和意志力的工作？除此之外，还应当打算好面试时你自己要问

4、的问题。因为在面试中，不失时机地提出一两个问题，反而可以显示出你的成熟度和主动思索的看法。 面试前的打算 面试的前一天要到聘请现场做一下考察，搞清前往的线路，估计出路上所须要的时间，以免面试当天出现不必要的费事。在打算好个人简历的同时，还要打算自荐书；各种证书（毕业文凭嘉奖证书英语程度证书培训证书技能证书身份证等）；科研成果证明专利证书；出版过的著作学术论文等；各种聘书；有社会影响力的专家的举荐信。打算好及面试场合适宜的服饰。带好擦鞋器纸巾，女生要带化装盒备用丝袜。带上笔和记事本。带齐打算好的各种资料和证书。打算足够的费用。打算比拟正规的包袋。以上所带物品要整齐有序地放在包袋中，避开在聘请人员

5、面前，在包袋中翻来翻去，给人做事没有章法的印象。形象打算很重要。要展示出自己最精神最爽心悦目的形象。服装要符合用人单位对求职者素养的要求。面试心态打算应尽量展示自己的优势。在面试者面前拘谨畏缩，注定要失败。所以在面试前尽可能的事先安排一个随和的自信的方式。比方说，要面带微笑，说一声您好的时候，眼神凝视着对方，握手的时候让对方感觉到坚决而温柔。放松心情，将应聘失败看成人生财宝。有些人在择业前就惶惶不行终日。这是造成面试中惊慌和被动的主要缘由。假如我们理解了人生，就会同意拿破仑说的：人生的荣耀不在于永不失败，而在于能屡败屡战。就会不怕择业的失败。失败是人生必需付出的代价。失败转换成为胜利的条件是：

6、不要轻易认输，这是很多胜利者的重要性格。要把盼望寄予在创业上，懦夫懒汉才把盼望寄予在梦幻中。要对失败实事求是地总结缘由。失败后应当主要找寻自己的主观缘由，因为要变更客观条件，主要还要靠人去做。胜利者不会总是抱怨客观，但是客观缘由也不能不分析。假如是客观条件不允许也不要一味蛮干。假如在一个领域里没有找到工作，不妨换一种思路，在另一个领域里尝试一下。（二）、个人简历（求职信的打算）求职信是帮你翻开用人单位大门的钥匙。1 格式正确，布局美观：求职信的格式是否标准，能表现出一个人的文化素养和气质风格。所以要留意书写的格式。书写时最好用钢笔而不是圆珠笔铅笔，要选择优质的信纸。2 内容具体，主题突出：要写

7、聘请单位所关注的内容，用事 实说话。要避开夸夸其谈，高谈阔论。3字迹清晰，书写正确：在求职信中不能出现错别字，不能错用标点符号，这样很简单给人漫不经心素养不高的印象。错字连篇字迹模糊的求职信，很有可能消除对方看下去的念头，那你的应聘会就此夭折。4 内容简捷，表达精确：聘请单位要过目很多人员的求职信，要通过挑选认定哪些应聘者可以参与面试，这是一件费时费劲的工作。而在让聘请单位比拟反感的求职信中，长篇大论者是其中之一。5看法谦恭，用词恰当：年轻人多数都有远大的志向，这是事业胜利的前提。但是，在求职信中假如用词不当，把握不好分寸，口气太大，会流露出一种志在必得的心情。6亲笔书写：一些人认为用电脑来完

8、成求职信的书写，既工整又能同时印出很多份。但是，要知道求职信不是给自己看的，是给用人单位看的。这就须要考虑对方的感觉。亲笔书写会让对方觉得你是特地为他所写，他就会觉得你很敬重他。从而增加胜利的盼望。7尽量用全称：在求职信上不要用简称，比方，将就读学校写成师大。如地址学校专业及学科等内容要具体写清晰，不要给对方留下偷懒图省事的印象。8关注职位，回避薪酬：在求职信中，要用较多的文字表达对工作的酷爱，表达择业意向的坚决，表达自己的各方面素养和实力。对于工作待遇福利待遇工资问题等，可以在面试时进展协商。9开头及结尾留意礼貌：求职信可以反映出求职者的个人修养，反映个人修养的重要方面是语言问题。要留意称呼

9、对方要有礼貌，要送上友好的问候，提出问题要用商议的口气，在结尾处不要遗忘向对方致谢。10求职信的形式设计：不要无视及求职信有关的其它形式细微环节。比方：信封的选择，收信人的 地址和名称书写的工整美丽流畅有力，则能在众多求职信中脱颖而出。11英文求职信：在写求职信时，不管你所应聘的职务是否有外语程度的要求，都不要遗忘附上一份英文求职信，因为外语程度是衡量一个人综合素养凹凸的一个方面。二、 面试时的礼仪（一） 参与面试时应带齐个人资料 求职信、简历、身份证、毕业证、照片等等。（二） 参与面试时应关注个人形象 1、装扮稳重整齐、大方、自然 2、整理好发型显示主动向上、安康的气息。 3、要保持身体整齐

10、指甲、淡妆 4、留意克制小动作（三）求职者的仪态礼仪1求职者站姿的根本要求站姿是仪态美的起点，又是开展不同动态美的根底。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。站姿的根本要求是挺直、伸展，站得直，立得正，线条美丽，精神焕发。2求职者坐姿的根本要求坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿可以传递出求职者自信练达、主动热忱的信息，同时也可以展示出求职者高雅庄重、敬重别人的良好风范。求职者坐姿的根本要求是端庄、文静、得体、大方。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔软，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝间隔 以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。坐时不要将双

11、手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应当将手放在桌子上，或十指穿插后以肘支在桌面上。入座后，尽量可能保持正确的坐姿，假如坐的时间长，可适当调整姿态以不影响坐姿的美丽为宜。须要留意的七个问题：在面视时，求职者的行为举止特别的重要。一般而言，求职者在行为举止要留意七个问题：a)应聘时不要结伴而行。无论应聘什么职位，独立性、自信念都是聘请单位对每为应聘者的根本素养要求b)保持肯定的间隔 。面视时，求职者和主考官必需保持肯定的间隔 ，不适当的间隔 会使主考官感到不舒适。假如应聘的人多，聘请单位一般会预先布置好面试室，把应试人的位置固定好。当求

12、职者进入面试室后，不要随意将椅子挪来挪去。有的人喜爱表现密切，总是把椅子向前挪。殊不知，这是失礼的行为。假如应聘的人少，主考官或许会让你同坐在一张沙发上，求职者这时应界定间隔 ，太近了，简单和主考官产生肌肤接触，这是失礼的行为。c)不卑不亢。求职面试的过程事实上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去沟通。d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘谨。镇定自若，显示良好的风度。e)忌不拘小节。有求职者，自持学历高，或者有阅历有实力，不愁用人单位不用，在求职时高傲不羁，不拘小节，表现出无所谓的样子，这是不行取的。正是这些不易被人留意的细微环节，使不多人失去了一些好的工作时机。f)

13、勿迟疑不决。一般来说，求职者应聘时举棋不定的看法是不明智的。会让主考官感到你是个信念缺乏的人，难免疑心你的工作作风和实际实力，这样简单让聘请的单位有更多的选择时机，而自己却丢失了一次机遇。（四）求职面试中须要留意的其他礼仪1遵时守信求职者肯定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不敬重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。假如求职者有客观缘由不能如约按时到场应事先打个 通知主考官，以免对方旧等。另一方已经迟到，不妨主动陈述缘由，宜简洁表达。这时必需的礼仪。2放松心情很多求职者一到面试点就会产生一种恐惊心理，胆怯自己思维紊乱，词不达意，出现过失，以致痛失良机。于是往往会因为惊慌而出现心

14、跳加快，面红耳赤等状况。此时，应限制自己的呼吸节奏，努力调整，尽量到达最佳状态后再面对聘请考官。3以礼相待求职者在等候面试时，不要旁若无人，为所欲为，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。对接待员要礼貌有加，或许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。假如你目中无人，没有礼貌，在确定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给全部的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。面试时，自觉讲手机等关掉。4入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。敲门时要留意门声的大小和敲门的

15、速度。正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。5微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，假如有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向全部人致意。一般而言，生疏人在互相相识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他局部。面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美妙的印象。求职者及主考官相识之后，便要略微收敛笑容，集中精神，安静的面容有助于求职者面试胜利。6莫先伸手求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热忱相握。若求职者回绝或无视了主考官的握手，则是

16、失礼。若非主考官主动先伸手，求职者勿切贸然伸手及主考官握手。7请才入座求职者不要自己坐下，要等主考官请你就座时再入座。主考官叫你入座，求职者应当表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。假如椅子不舒适或正好面对阳光，求职者不得不眯着眼，那么就最好提出来。8递物大方求职者求职时必需带上个人简历，证件，介绍信或举荐信，面试时肯定要保证不用翻找就能快速取出全部资料。假如送上这些资料，应双手奉上，表现得大方和谦逊。三、求职后的礼仪要适时感谢。应聘完毕2-3 天后，最好通过 或信件向聘请人员表示感谢。这样做不但能加深考官对你的礼貌印象，还能在最终时刻增加一份由于你的主动性而产生的属于你的竞争力。但留意打 时间

17、不宜过长，以免影响对方工作。信的内容也要简洁。可以对考官表示感谢，并重申你对该公司的爱好和印象，结尾处还可以表示你的应聘信念，表示盼望对公司的开展做出奉献。一般面试结果要在若干天后才能有结论，你可以稍作等待。太性急反而不好。可以在面试时考官承诺的时间左右，写封信或打个 询问一下是否已做出了确定。这样做还可以说明你做事的主动主动性，而这正是任何一个用人单位对他的工作人员的素养全部的要求。要留意调整心情。应聘完毕后，不管你对自己应聘中的感觉多么满足，或多么不满足，在没有接到面试结果之前，应聘就不能算是已经完成。应当重新调整心情，刚好进展新的竞争选择。以增加更多胜利的时机。称呼是人们在交往的过程中彼

18、此打招呼所运用的名称。称呼是一个困难的概念。不仅及礼仪风俗、人伦道德相联络，而且还有显明的民族性和社会性。称呼是肯定人际名分的标记，是社会角色的符号，家族中的父子、夫妻、兄弟姐妹，社会关系中的同事、上下级、挚友等等，都是一种角色符号。实行提问及讲解结合的方式复习上次课的主要内容，为本次课做铺垫。提问学习比拟好的同学。1、 心中有数2、 有的放矢3、 有主见，有原则4、 增加自信念介绍个人简历的书写标准和要求，这是求职的一个门面。注：面试时候的各种姿态礼仪，是给面试官的第一视觉，有可能干脆影响面试结果。所以要更加留意。 课堂练习求职信的正确书写格式：敬重的*经理： 您好！ 我先从晚报上看到贵公司

19、的聘请启事。贵公司在国内外都享有盛誉，如能到贵公司从事*工作，我将感到特别荣幸。现将我的简要状况发给您。（介绍自己的根本状况。如：年龄、学历、所学专业、毕业时间、奖惩状况等） （最终说明自己的立场。附上自己的精确的联络方式。以便有了录用结果第一时间等到消息） 此致敬礼 年月归纳总结本章侧重要求驾驭求职中的各项礼仪，理解在求职中得到普遍认可的礼仪标准。作为即将走上职场的新人，在驾驭根本社交礼仪的同时，还应留意融会贯穿，敏捷运用各种礼仪，使自己在剧烈的人才市场竞争中取胜。作业 P130：综合练习 1、2板书设计一、 面试前的打算1、理解、敬重自己的选择2、个人简历（求职信的书写礼仪）二、 面试时的打算1、带齐个人资料2、关注个人形象3、求职者的仪态礼仪4、求职面试中须要留意的其他礼仪 三、面试后的礼仪可以写份致谢信，无乱结果如何，为此次面试画上圆满的句号。教学反思总结：教学中运用了多媒体课件。讲到各种面试礼仪的姿态，让学生观看课件，通过正确和错误的姿态进展比照，这样一目了然，印象深入，为学生供应了充分的思索空间。当天课后刚好回忆、总结记录。总结内容:胜利方面、方法、缺乏、欠缺方面及弥补措施。