日化企业人力资源部总监业绩合同.doc
( 4.5 )《日化企业人力资源部总监业绩合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《日化企业人力资源部总监业绩合同.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
日化企业人力资源部总监业绩合同 合同编号: 受约人姓名： 发约人姓名： 受约人职位： 发约人职位： 合同有效期： 年 月 日至 年 月 日为使公司 年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订 年业绩合同。业绩指标如下：关键绩效指标目标值考核方式考核信息来源1. 工资总额控制25分20分15分10分0分财务部2. 部门费用控制15分13分10分5分0分财务部3. 培训费用控制15分13分10分5分0分财务部4. 部门协作满意度20分15分10分5分0分其他部门总监打分5. 培训满意度15分13分10分5分0分培训效果评估表6. 人才流失率10分8分5分1分0分人力资源部统计发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核， 工资总额、部门费用和培训费用以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况，按公司的薪酬管理办法给予奖罚。受约人签名：_ 发约人签名：_
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 日化 企业人力资源 总监 业绩 合同
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内