劳务派遣操作流程南方航空酒店.doc

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1、劳务派遣操作流程一、招聘：体检：负责人：郝俊英、南方航空酒店提供招聘信息给天都招聘部，天都招聘部安排提供达标人员面试，南方航空酒店将面试合格人员反馈天都招聘部。、如天都招聘合格人员，由天都公司安排体检；如南方航空酒店代直招，可由南方航空酒店安排体检或天都公司协助安排体检。确定体检合格人员上班时间。二、签订劳动合同：了解合同签订须知负责人：苏晶 .劳动合同一式三份，天都、员工、南方航空酒店各执一份，新进员工天都要建立派遣明细表与南方航空酒店确认派遣人员情况，派遣明细表一式两份。 .依劳动法与相关法律之规定每月建立的派遣员工名册和派遣明细表一起供南方航空酒店备案。.南方航空酒店在协助天都公司与新进

2、员工签订劳动合同时，南方航空酒店需对新进员工身份进行审核，并按合同签订须知收集员工资料。三、员工入职岗前培训与制度告知：负责人：南方航空酒店 南方航空酒店与员工签订岗位制度协议，明确岗位要求、规章制度等由南方航空酒店制定与告知。四：薪资发放：负责人：朱攀攀 天都依据派遣明细表办理员工薪资卡。南方航空酒店在每月与员工约定发薪日（日月）前三个工作日将工资表发给天都。五、社保办理：负责人：侯雪青 天都根据每月新进员工的派遣明细表为员工缴纳社保，每月日左右与南方航空酒店核对缴保详情核对表确定当月新进与离职员工名单。办理缴纳社保时间为每月号，退保时间为每月号，特殊人员号退保。六、工伤、医疗办理：负责人：

3、侯丽莉 如有员工发生工伤、大病医疗，南方航空酒店需与时陪同去医就诊，同时告知天都，天都工伤部门负责全程办理工伤或医疗理赔事宜。七、员工自动离职：负责人：南方航空酒店 离职员工在南方航空酒店办理离职手续与工作交接时，由南方航空酒店协助天都公司要求离职员工当场填写离职申请书与解除劳动合同书，每月号南方航空酒店先将离职人员的名单至天都社保部，离职申请书与解除劳动合同书的原件由天都合同部人员每月来南方航空酒店收取。八、南方航空酒店退工：负责人：苏晶 若南方航空酒店不需要使用天都派遣员工（除违纪违规员工），需提前一个月以退工通知单的方式告知天都合同客服，由天都负责办理后续事宜。九、费用结算：负责人：侯丽莉秦春燕 根据劳务派遣协议天都届时提供发票，南方航空酒店需在每月员工发薪日号将上月的社保、劳务工工资、管理费与其他相关费用划入天都账户。十、其他需要注意事项：.上述日期如遇节假日则需提前。 .遇地方政策或相关措施调整，天都在调整之日起个工作日内知会南方航空酒店。 上海天都劳务服务有限公司