公司培训需求分析报告.doc
( 4.5 )《公司培训需求分析报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司培训需求分析报告.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、XX公司培训需求分析报告一、背景：为拟订2012年度公司培训计划大纲，有效地在公司逐步开展培训工作，行政部于3月下旬进行了一次公司年度员工培训需求问卷调查活动。二、目的和性质： 目的：为了解员工对培训的具体需求，充分而有效的运用培训资源，为年度培训计划制订提供依据。 性质：为了能够进一步提高员工工作所需的知识和技能，从而使企业能够得到更好的发展。三、实施的方法和过程：方法：通过问卷调查的方法，发放纸质调查问卷的方式对公司100位员工进行调查。过程： （一）调查问卷及调查对象 针对此次培训调查的特殊性，并且为了能够切实准确的反应实际培训需求现状，特设置了2012培训计划问卷调查。经过数据整理分析
2、，基本能反映客观事实和大部分职工对培训工作的评价和期望。调查对象为公司全体员工。 （二）调查问卷结构与内容 调查问卷分两卷，第一卷由基层管理人员填写，第二卷由一线员工填写。每卷分二个部分，第一部分为培训意愿和需求调查。为了及时了解调查对象的培训意愿，以及2012年度个人的培训需求。第二部分分为对培训的意见和建议。 （三）调查问卷的发放与回收 本次问卷调查活动，问卷分发100份，回收95份（基层管理人员15人，一线员工80人），问卷回收率为95%。四、培训需求调查统计结果及分析例举3个具体相关调查结果分析如下：1.1您认为在本公司的职培训应如何侧重？选项共计15个，前五位统计结果为：15.18%
3、的人选择技能操作，14.14%的人选择质量管理，13.61%的人选择团队合作，10.99%的人选择安全操作，9.42%的人选择产品质量。说明了本次培训应以注重技能操作及质量管理为主，同时开展相关活动提高员工团队合作精神。最后，培训应加强员工的安全操作意识并重视产品质量的把关。 1.2您认为严重制约公司效益提升的因素有哪些？选项共计10个，前五位统计结果为： 13.70%的人选择薪资待遇，13.24%的人选择工艺技术，11.42%的人选择部门协作，10.05%的人选择车间管理/员工流动，9.59%的人选择员工技术水平。说明了针对基层管理人员的培训，应注意加强三方面的培训：一是薪资待遇、二是部门协
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 公司 培训 需求 分析 报告
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内