企业价值链成本管理培训教材.pptx
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1、企业价值链成本管理战略战略 定位定位关键资源和能力关键资源和能力业务业务 系统系统治理治理 结构结构管理程序和路径管理程序和路径激励激励 机制机制财务结构财务结构 资产负债结构 利润结构 现金流结构商业模式商业模式2成长结构成长结构 VC PEIPO管理模式管理模式资本模式资本模式公司价值公司价值企业怎么企业怎么 在赚?在赚?如何更有如何更有 序的赚?序的赚?价值结构价值结构 实业的价值创造 金融的价值创造 结构的价值创造赚没赚?赚没赚?EVA与与CiK 如何更迅速的赚?如何更迅速的赚?商业生态重构与价值链管理商业生态重构与价值链管理商业模式三要素:从资源和能力出发找定位建系统商业模式三要素:
2、从资源和能力出发找定位建系统n独特的定独特的定位位 可复制的细分市可复制的细分市场场n差异的系差异的系统统 9要素思维模板结要素思维模板结构构n资源与能资源与能力力 破坏性创新的逻破坏性创新的逻辑辑 稀缺稀缺复制复制可可控控商业模式战略 定位关键资源和能力业务 系统3芝华士(头等舱)差异系统差异系统-9要素概念理解要素概念理解5n核心资源:描述让商业模式有效运转所必需的最重要因素核心资源:描述让商业模式有效运转所必需的最重要因素 实体资产、知识资产、人力资源和金融资产实体资产、知识资产、人力资源和金融资产 稀缺、不可模仿、不可替代、持久稀缺、不可模仿、不可替代、持久n关键业务:描述为了确保其商
3、业模式可行,企业必须做到关键业务:描述为了确保其商业模式可行,企业必须做到 最重要的事情最重要的事情 制造产品、解决问题、构建平台制造产品、解决问题、构建平台n重要合作:描述让商业模式有效运作所需的供应商与合作重要合作:描述让商业模式有效运作所需的供应商与合作 伙伴的网络伙伴的网络 合资、合作、同盟、竞合合资、合作、同盟、竞合n渠道通路:描述公司是如何沟通、接触其客户细分而传递渠道通路:描述公司是如何沟通、接触其客户细分而传递 其价值创造点其价值创造点 认知、评估、购买、传递、售后认知、评估、购买、传递、售后9要素概念理要素概念理解解6n价值主张:描述为特定客户群体创造价值的系列产品和服价值主
4、张:描述为特定客户群体创造价值的系列产品和服 务务价值主张是公司提供给客户的受益集合或受益系列价值主张是公司提供给客户的受益集合或受益系列新颖、性能、成本消减、把事情做好、降低风险新颖、性能、成本消减、把事情做好、降低风险n客户群体:描述一个企业想要接触和服务的不同人群和组客户群体:描述一个企业想要接触和服务的不同人群和组 织织在为谁创造价值在为谁创造价值?n大众市场、利基市场、区隔化市场、多元化市场、多变市大众市场、利基市场、区隔化市场、多元化市场、多变市场场n客户关系:描述公司与特定客户细分群体建立的关系类客户关系:描述公司与特定客户细分群体建立的关系类型型个人助理、自助服务、社区、共同创
5、个人助理、自助服务、社区、共同创造造驱动因素:客户获取、客户维系、提升销售驱动因素:客户获取、客户维系、提升销售额额9要素概念理要素概念理解解7n 成本结构:描述运营一个商业模式所引发成本结构:描述运营一个商业模式所引发 的所有成本的所有成本固定成本、变动成本固定成本、变动成本规模经济、范围经济规模经济、范围经济n 收入来源:描述公司从每个客户群体中获收入来源:描述公司从每个客户群体中获 取的现金收入取的现金收入资源和能力:创新的结构资源和能力:创新的结构n 低端切入:转换跑道,如何降低产品成本低端切入:转换跑道,如何降低产品成本? 中国制中国制造造n 高端重构:同道超车,如何降低客户成本高端
6、重构:同道超车,如何降低客户成本? 中国创中国创造造n 跨界整合:转换赛场,如何降低生态成本跨界整合:转换赛场,如何降低生态成本? 互联网互联网+8商业进化的共享原则商业进化的共享原则 低成低成本的破坏性创新本的破坏性创新9n 这里的低成本有以下三层意思这里的低成本有以下三层意思 它让今天贵且繁的产品或服务变得廉且简它让今天贵且繁的产品或服务变得廉且简 产品可以昂贵,但它可以改善与之相关的客户产品可以昂贵,但它可以改善与之相关的客户 体验,让客户总成本更低体验,让客户总成本更低 产品可以昂贵,但它可以导致未来整个商业生产品可以昂贵,但它可以导致未来整个商业生 态的成本降低且(或)效率提高态的成
7、本降低且(或)效率提高n 一旦低成本的优势体现出来,现存结构就一旦低成本的优势体现出来,现存结构就 会遭到破坏性渗透或攻击,我们将带来这会遭到破坏性渗透或攻击,我们将带来这 种变化的产品(服务)或模式定义为创新种变化的产品(服务)或模式定义为创新价值链成本管理内容框架价值链成本管理内容框架10n思想基础思想基础 关于信息的问题关于信息的问题n 不精确不精确n 不对称不对称 关于激励的问题关于激励的问题n 显性激励:制度显性激励:制度 外部性内部化外部性内部化n 隐性激励:文化隐性激励:文化 自动实施规则自动实施规则n 游戏化思维游戏化思维 点数点数徽章徽章排行榜排行榜n三大维度三大维度 资金流
8、转金融链n 价值链金融n 交易模式设计 应收预付存货 产品营运周转链n 周转速度与盈利能力n 基于价值的竞争EBIT与ABCn 基于时间的竞争TD-ABM与阿米巴 阿米巴与MVP 生命周期数据链n 价值工程 内部价值链与外部价值链 研发制造配送回收成本成本迷局迷局11信息问题信息问题n企业的生产管理者(委托人)希望生产者(代理人)企业的生产管理者(委托人)希望生产者(代理人)尽最大努力采取降低产品单位生产成本的措施(如单位时尽最大努力采取降低产品单位生产成本的措施(如单位时间内间内 生产出更多的产品、减少原料的浪费、减少废品数量生产出更多的产品、减少原料的浪费、减少废品数量等),等), 但哪些
9、方面存在降低成本的潜力只有生产者最清楚,但哪些方面存在降低成本的潜力只有生产者最清楚,这就出现了信息的不对称这就出现了信息的不对称成本成本迷局迷局12激励问题激励问题n因为过去业绩包含着有用因为过去业绩包含着有用的信息量,而且过去的业绩与代的信息量,而且过去的业绩与代理人的主观努力有关理人的主观努力有关n代理人越努力,好业绩出代理人越努力,好业绩出现的可能性越大,就会现的可能性越大,就会 使得在使得在下一个阶段的合同中,下一个阶段的合同中,“标准标准”也就越高也就越高成本控制中的激励设计成本控制中的激励设计13n显性激励显性激励 逆向选择逆向选择n 谁最清楚成本压缩的空间?谁最清楚成本压缩的空
10、间? 道德风险道德风险n 知道但不努力怎么办?知道但不努力怎么办? 效率工资效率工资n 高薪养廉可以吗?高薪养廉可以吗? 团队生产团队生产n 谁来做监督者谁来做监督者?n隐性激励隐性激励 你知道文化的力量有多你知道文化的力量有多 大吗?大吗?n游戏化思维游戏化思维 外部游戏与内部游戏外部游戏与内部游戏 点数点数徽章徽章排行榜排行榜逆向选择理逆向选择理论论14n 事前的信息不对称会导致逆向选择事前的信息不对称会导致逆向选择 事前的(事前的(ex ante)的信息不对称是指交易或行)的信息不对称是指交易或行 为之前存在的一方知道,另一方不知道的信息为之前存在的一方知道,另一方不知道的信息n 隐藏信
11、息:成本下降的可能空间隐藏信息:成本下降的可能空间道德风险理道德风险理论论15n 事后的信息不对称会导致道德风险事后的信息不对称会导致道德风险 事后的(事后的(ex post)信息不对称是指交易或行为)信息不对称是指交易或行为之后存在的私人信息之后存在的私人信息n 隐藏行为:成本控制的主观努力隐藏行为:成本控制的主观努力激励原激励原理理16n 激励就是委托人如何使代理人在选择或不激励就是委托人如何使代理人在选择或不 选择委托人的标准时,从自身效用最大化选择委托人的标准时,从自身效用最大化 出发,自愿地或不得不选择与委托人标准出发,自愿地或不得不选择与委托人标准 或目标一致的行动或目标一致的行动
12、外部外部性性externalityn 当一个人选择某种行动时,不仅涉及个人的成本当一个人选择某种行动时,不仅涉及个人的成本 与收益,而且可能给自己以外的其他人施加成本与收益,而且可能给自己以外的其他人施加成本 或带来收益或带来收益外部性外部性n私人成本私人成本private costs 行为主体个人直接承担的成本行为主体个人直接承担的成本n私人收益私人收益private benefit 个人直接享受的收个人直接享受的收益益n社会成本社会成本social costs 私人成本与施加于他人的外部成本之私人成本与施加于他人的外部成本之和和n社会收益社会收益social benefit 私人收益与带给
13、他人的外部收益之私人收益与带给他人的外部收益之和和内化与内化与 外化外化17激励相激励相容容18incentive compatibilityn 激励的目的就是把个体行为的外部性内部化激励的目的就是把个体行为的外部性内部化(internalization of externality)团队生产理团队生产理论论19n团队生产的定义团队生产的定义 一种后果出现的概率或大小与多个人的行为有关,并且一种后果出现的概率或大小与多个人的行为有关,并且每个人在其中的每个人在其中的“贡献贡献”与其他人的行为有关与其他人的行为有关n 在团队生产的情况下,观察个人行为是非常困难在团队生产的情况下,观察个人行为是非
14、常困难 的,最容易观察的是加总的产出的,最容易观察的是加总的产出 对一个人激励的增加意味着对其他人激励的减少对一个人激励的增加意味着对其他人激励的减少n 阿尔钦和德姆塞茨指出,解决团队生产下的道德阿尔钦和德姆塞茨指出,解决团队生产下的道德 风险的一个办法是,在团队中选取一位监督人或风险的一个办法是,在团队中选取一位监督人或 委托人,并让这个监督人成为剩余索取者委托人,并让这个监督人成为剩余索取者 监督者因承担监督者因承担“剩余责任剩余责任”就有了监督的积极性就有了监督的积极性 被监督者因承担被监督者因承担“过失责任过失责任”就有了工作的积极性就有了工作的积极性张维迎对张维迎对“团队生产团队生产
15、”的改的改进进20n 张(张(1995)指出:当团队成员在生产上的)指出:当团队成员在生产上的 相对重要性和监督上的难易程度不同时,相对重要性和监督上的难易程度不同时, 让最难以被监督、最重要的成员成为监督让最难以被监督、最重要的成员成为监督 者,承担剩余责任;让易于监督、相对不者,承担剩余责任;让易于监督、相对不 重要的成员成为被监督者,承担过失责任,重要的成员成为被监督者,承担过失责任, 可以提供最优的激励可以提供最优的激励 总效率损失最小:被监督者自我激励的减少可以总效率损失最小:被监督者自我激励的减少可以由监督者自我激励的增加和由监督诱发的激励所由监督者自我激励的增加和由监督诱发的激励
16、所弥补弥补显性激励与合同的不完全显性激励与合同的不完全性性21n 显性激励显性激励 通过将代理人的收益与委托人观察到的或代理人通过将代理人的收益与委托人观察到的或代理人报告的信息相联系的正式的合约保证报告的信息相联系的正式的合约保证n 经理的奖金如何随企业的利润而变化经理的奖金如何随企业的利润而变化n 销售人员的佣金如何随销售额而变化销售人员的佣金如何随销售额而变化 信息的限制,显性激励有时即便不是不可能也是信息的限制,显性激励有时即便不是不可能也是非常困难非常困难n 度量企业内部财务经理和人事经理的业绩指标度量企业内部财务经理和人事经理的业绩指标n 制度合同(绩效系统)的不完全性制度合同(绩
17、效系统)的不完全性隐性激励与合同的不完全隐性激励与合同的不完全性性22n 隐性激励隐性激励 出于对自己声誉的考虑,当事人会自觉地限制出于对自己声誉的考虑,当事人会自觉地限制 自己的机会主义行为自己的机会主义行为n 竞争性的经理市场(劳动力市场)竞争性的经理市场(劳动力市场) 经理的市值在很大程度上决定于过去的经营业绩经理的市值在很大程度上决定于过去的经营业绩 经理必须为自己的行为承担责任经理必须为自己的行为承担责任 即使缺乏显性激励,也有努力工作的动力即使缺乏显性激励,也有努力工作的动力 改进声誉、提高未来收益改进声誉、提高未来收益实践方案实践方案23n三大维度三大维度 资金流转金融链n 价值
18、链金融n 交易模式设计 应收预付存货 产品营运周转链n 周转速度与盈利能力n 基于价值的竞争EBIT与ABCn 基于时间的竞争TD-ABM与阿米巴 阿米巴与MVP 生命周期数据链n 价值工程 内部价值链与外部价值链 研发制造配送回收企业运营的成本控制环节企业运营的成本控制环节n 企业运营流程图企业运营流程图供应供应n 企业运营是供产销的整合企业运营是供产销的整合n 企业运营也是一个企业运营也是一个资金流资金流、信息流信息流和和物流物流 三流合一的过程三流合一的过程生产生产销售销售24价值链成本管理的三大维度价值链成本管理的三大维度n 资金流转金融链 价值链金融与交易模式设计n 应收 n 预付
19、n 存货n 产品营运周转链 周转速度与盈利能力 基于价值的竞争n EBIT与ABC 基于时间的竞争n TD-ABM与阿米巴n 阿米巴与MVP25n 生命周期数据链 价值工程n 内部价值链与外部价 值链n 研发制造配送回收价值链成本:产品营运周转链价值链成本:产品营运周转链26n 周转速度与盈利能力 n 基于价值的竞争周转释放资本盈利创造价值EBIT与ABCn 基于时间的竞争TD-ABM阿米巴MVPn Minimum Viable Product购买存购买存货货销售存销售存货货存货期存货期间间应收账款期应收账款期间间应付账款期应付账款期间间现金周现金周期期支付现支付现金金收到现收到现金金经营周经
20、营周期期27价值链成本:产品营运周转价值链成本:产品营运周转链链周转速度与盈利能周转速度与盈利能力力企业净营运资本的解释性简企业净营运资本的解释性简例例28一个简单的对比分析一个简单的对比分析n 公司公司A的日平均原材料存货为的日平均原材料存货为4元,原材料元,原材料 存货的平均周期为存货的平均周期为43天天n 应付账款的平均周期为应付账款的平均周期为36天天n 应付账款的年平均占用量为应付账款的年平均占用量为436144元元一个简单的对比分析一个简单的对比分析nA公司销售增长,需要补充存货支持公司销售增长,需要补充存货支持nA公司的日平均原材料存货上升为公司的日平均原材料存货上升为5元,原材
21、元,原材料存料存 货的平均周期为货的平均周期为43天天n应付账款的平均周期为应付账款的平均周期为36天天n原材料存货的占用量将增加原材料存货的占用量将增加 54344343元元n应付账款(自发性负债)的年平均占用量将应付账款(自发性负债)的年平均占用量将增加增加 53643636元元n净的营运资本增量净的营运资本增量43367元元29企业净营运资本的解释性简企业净营运资本的解释性简例例企业净营运资本的解释性简企业净营运资本的解释性简例例30一个简单的对比分析一个简单的对比分析n 公司公司B的日平均原材料存货为的日平均原材料存货为4元,原材料元,原材料 存货的平均周期为存货的平均周期为32天天n
22、 应付账款的平均周期为应付账款的平均周期为36天天n 应付账款的年平均占用量为应付账款的年平均占用量为436144元元企业净营运资本的解释性简企业净营运资本的解释性简例例31一个简单的对比分析一个简单的对比分析nB公司销售增长,需要补充存货支持公司销售增长,需要补充存货支持nB公司的日平均原材料存货上升为公司的日平均原材料存货上升为5元,元,原材料存货的平原材料存货的平 均周期为均周期为32天天n应付账款的平均周期为应付账款的平均周期为36天天n原材料存货的占用量将增加原材料存货的占用量将增加 53243232元元n应付账款(自发性负债)的年平均占应付账款(自发性负债)的年平均占用量将增加用量
23、将增加 53643636元元n净的营运资本增量净的营运资本增量32364元元 资本被释放资本被释放联合效应解释性简联合效应解释性简例例32n有效减少在产品存货周期会产生联合效应有效减少在产品存货周期会产生联合效应n公司公司C在产品存货周期为在产品存货周期为26天,平均每天的占用天,平均每天的占用 量为量为12元元n在产品存货的平均占用量为在产品存货的平均占用量为2612312元元n假设管理层能够减少在产品存货周期中的闲置时假设管理层能够减少在产品存货周期中的闲置时 间间2.8天、处理时间天、处理时间0.1天、检查装箱交运天、检查装箱交运0.4天天n由此资本释放为由此资本释放为3.31239.6
24、元元资产的轻与重资产的轻与重 利润的盈与亏利润的盈与亏EBIT Q(P V ) FQ指销售量 P指单位售价 V指单位变动成本 F指固定成本总额33(P-V)指单位边际贡献Q(P-V)指边际贡献总额通过资源整合 降低F的投入息税前利润资产的轻与重资产的轻与重 负债的高与低负债的高与低EBIT=Q(P-V)-FQ,销售量,防止钙化,经营决策,销售量,防止钙化,经营决策 F,固定费用,资产结构,投资决策固定费用,资产结构,投资决策 DOL=(EBIT+F)/EBIT,经营杠杆系数,经营杠杆系数NI=(EBIT-I)(1-T)I,利息费用,资本结构,筹资决策,利息费用,资本结构,筹资决策 债债务的金额
25、(本金和利息)和期限务的金额(本金和利息)和期限 DFL=EBIT/(EBIT-I),财务杠杆系数,财务杠杆系数资产负债表资产负 债34所有者权益总杠杆系数总杠杆系数DTL35DTL EBIT F EBIT EBITEBIT I EBIT FEBIT I联合杠杆系数实际上是边际贡献总额与税前利润的比值边际贡献解释性简边际贡献解释性简例例36n 公司公司D和公司和公司E的固定性成本都是的固定性成本都是1.8元元n 两家公司生产产品的变动性成本都是两家公司生产产品的变动性成本都是1元,元, 售价都是售价都是1.05元元n 两家公司营运资本的年周转率都是两家公司营运资本的年周转率都是6次次n 盈亏平
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