推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报2篇范文.docx

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1、推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报2022年是海南自贸港政策落实的攻坚之年和封关运作准备的关 键之年。省第八次党代会报告强调，持之以恒推进清廉自贸港建设, 让清正廉洁成为海南自贸港的鲜明底色。为贯彻落实清廉自贸港、 清廉海口、清廉秀英的工作要求，秀英区委编办坚持以高度的政治 自觉深入推进全面从严治党，持之以恒抓实清廉机关建设，推动全 办党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为机构编制工作保驾护航。一、坚持强化理论武装，筑牢根基葆本色坚持常态化开展学习教育，坚持学深悟透习近平新时代中国特 色社会主义思想，深入贯彻全面从严治党方针，不断增强全面从严 治党的政治自觉和历史主动。通过班子带头学、举办

2、培训班集体学、 依托线上资源学、开展活动现场学等方式，组织学习党员领导干 部廉洁从政若干准则中国共产党章程中国共产党纪律处分 条例中国共产党机构编制工作条列等，以党纪法规筑牢底线； 加强警示教育，定期开展警示教育活动、观看警示教育片等，形成 不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，不断强化干部的政治定力、 提高政治站位、永葆政治本色。“严管就是厚爱“贯穿始终，严格 执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，落实 谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，经常开展谈话提醒、 谈心谈话，及时防范和化解倾向性、苗头性问题，让“红红脸、出 出汗”成为常态，促使干部牢固树立勤政廉政意识，时刻绷紧廉洁

3、 自律之弦。营造廉政勤政工作氛围，充分利用机关办公大楼廊道、 办公室等公共场所，张挂廉洁警句标语、廉政文化宣传栏等，营造 机关廉洁文化的浓厚氛围。积极组织开展红色文化活动，引导党员 干部明大德、守公德、严私德，传承革命精神、弘扬廉洁文化，从 思想上形成拒腐防变的“隔离墙”。二、坚持压实主体责任，扛起责任做表率提高政治站位，坚持深刻领会中央、省委、市委关于全面从严 治党的新部署新要求，始终把廉政建设摆在突出位置，纳入单位年 度重点工作和年度重点考核内容，把清廉建设与推动机构编制工作 高质量发展结合起来，将清廉建设与业务工作同部署、同落实、同 检查。认真履行“一岗双责”。班子成员认真履行“一岗双责

4、”责 任制，带头遵守纪律规矩，积极履行主体责任和监督责任，管好干 部、带好队伍、抓好作风。坚持不懈地抓好干部日常教育、监督和 管理，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面。 积极培养发展新党员，为党组织输入优秀的新鲜血液，党支部今年 培养2名党员发展对象。开展清廉家风活动。深入贯彻落实习近平总 书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风、廉洁修身、廉洁齐家” 的系列重要讲话精神，通过开展廉洁家庭走访，把作风建设从八小 时内的“工作圈”延伸到八小时外的“生活圈”，并赠送廉洁书籍， 倡导廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家，创建崇廉尚廉家庭文化。三、坚持聚焦重点工作，强化担当善作为强化制度建设。

5、建立和完善机关建设各类规章制度，通过规章 制度约束，进一步强化风险意识和底线思维，督促党员干部认真履 行职责。建立健全财务支出、空岗卡审批等廉政风险的内控制度， 形成用制度管权、管事、管人的工作运行机制。强化能力建设。深 入学习贯彻习近平总书记关于干部能力建设的重要论述，围绕“能 力提升建设年”活动实施方案重点提升的五个方面能力，通过开展 实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武全面增强干部履职尽 责能力，扎实锤炼干部过硬本领，推动各项工作提质增效。提升机 构编制管理水平。要严格执行中国共产党机构编制工作条例，严 明“三定”规定的权威性和严肃性，严肃机构编制工作纪律。积极 破解群众反映强烈问题

6、背后的体制机制障碍，推进营商环境、审批 服务便民化、厘清权责清单和综合行政执法改革等工作，继续实行 管住管活、深化激励机制，不断提高编制统筹能力，为我区推进海 南自贸港建设提供强有力的体制机制保障。四、坚持践行为民服务，群众满意见真章抓好调查研究，结合职能精心谋划，持续开展“查堵点、破难 题、促发展” “我为群众办实事”实践活动。全办同志要结合工作 实际，以调研促改革，用改革保民生，切实将解决好人民群众最关 心最直接最现实的利益问题作为全部工作的出发点和落脚点。坚持 问题导向，紧扣制约经济社会发展的体制机制矛盾问题，精心选题, 深入调查研究。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要 到困难

7、多矛盾突出的地方去了解问题，提出务实管用的机构编制工 作思路举措。践行为民服务，结合工作职能和工作实际，将编制资 源更多地投向民生领域和基层一线，加大统筹使用各类编制资源力 度，切实解决民生领域事业机构编制不足问题。清廉机关创建工作情况总结汇报持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案X份， 排查岗位廉政风险点X个，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最 新2022年创建清廉机关工作情况汇报，希望大家喜欢。近年来，X局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作 用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建 设，积极打

8、造“清廉XX 廉筑防线”廉政品牌，全面推进X工作风 清气正、务求实效，为努力实现X目标提供坚强的政治保证。按照 通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。一、主要做法及成效（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的 政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党 专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧 责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书X份、廉洁自律承诺书 X份，研究制订X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分 工，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉

9、政风险排查防控和源头治理， 建立廉政档案X份，排查岗位廉政风险点X个，健全完善重大事项 请示报告、干部管理和财经纪律等X项规定，扎紧制度“篱笆”。（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、”学习强国APP”平 台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感 悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员 干部的“必修课”，X月X日召开全局党风廉政建设推进会，开展作 风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内 违法违纪典型

10、案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥 “不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建 立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度, 今年以来开展谈心谈话X人次，发送廉政短信X条，促使党员干部 牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前 廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从 严治党主体责任落实情况。（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政 策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到 “孤、寡、困”等X项优抚资金纳入全市利民补助“一键达

11、”系统, 重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快, 实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、 发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统” “尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报 指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南X个（已确定上线运行X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出 错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补 助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调 整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。（四）监督考廉，坚持

12、制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督 查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作 战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确 定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点 工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实 现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督 员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。 机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三 公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动X次, 发现问题X个，

13、发布督查通报X次，组织处理X人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体 系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支 部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领 导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动 性，变“要我廉”为“我要廉”。（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求， 结合X服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利 用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清 廉成果为一体的清廉机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、窿续红色血脉”主 题党

14、日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀 先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、 创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、 教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建” “万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、 效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。二、存在的问题X年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了 一定的成效，但与上 级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育 形式还比较单一。三是各项

15、清廉制度还需进一步完善。三、下步工作计划一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从 严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监 督作用，建立健全行风作风工作机制。二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法 律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡 导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风 廉政建设和反腐败工作的内生动力。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开 展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不 断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关 建设在全县走在前、作表率。