劳务派遣合同书一(合同版本).docx

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1、编号：WD-HT-0518劳务派遣合同书一（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同劳务派遣合同书一（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（劳务派遣单位）全称单位类型 法定代表人（或负责人）登记注册地 实际经营地 劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系 乙方（实际用工单位）全称单位类型 法定代表人（或负责人登记注册地 合同

2、范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同实际经营地 劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系 XX市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正 公平、老实信用的原那么，根据中华人民共和国劳动合同法及有关 法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内,双方应以 书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如 下：岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至 年月日止。（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期

3、限自年月日起至 年月日止。第2页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同（3）2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、 辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限 分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙 方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务,乙方承当对接受的员 工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时 工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方

4、 提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员 工具体休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延 长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付 加班加点工资。四、劳动报酬L员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待 遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第()方式： (

5、1)员工实行月薪制，每月为元，具体方法按照乙方规定执行。(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法,员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩 效奖金由乙方直接发放。(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的 规定执行，定额单价为乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本 单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法 定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工 资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温 等作业的津贴、补贴,按国家和乙方有关规定或集体合同执行,并由 乙方直接支付。5、员工在乙方连续工

6、作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为 员工实行工资调整。五、社会保险L员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照以下第()方式结算：(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖 金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交 纳的社会保险费；(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负 责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的

7、劳动条件和劳动保 护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规 程。2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、 特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责 定期为员工进行健康检查。3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员 工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本 协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出批评、检举 和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲 方应

8、按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承当保证其享受国家 规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定， 三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与 甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承当对员工义务,或者出现劳动合同 法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承当对员 工的义务，甲方承当连带责任4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳 动规章乙方有权退回甲方，由甲方按

9、规定处理;员工因出现劳动合 同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商 妥善处理方法。5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的,派遣期间， 乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承当连带责任。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同八、本协议履行中相关问题的处理L本协议履行过程中，假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表 人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;假设甲乙双方 或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履 行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议

10、。2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成 损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。九、劳务费用结算：L劳务费用的构成：2、费用结算标准和方式：十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本 合同。假设双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。假设因员工问题 发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承当连带责任。十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：年月日年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE