大学医院人事劳资员岗位职责.docx

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大学医院人事劳资员岗位职责1、职责范围（一）负责人事档案的管理；对下发或上报文件要及时 准确做好登记、转传或发送工作。（二）负责全院人员的登记造册管理。（三）按照劳动法规定，负责对聘任人员的合同管理。（四）负责师大职工工资晋档，调档及调整工作及工资 分配，审核报批工作，（五）负责对全院职工的考勤，劳动纪律、年度考核, 奖惩和管理工作。（六）负责档案保密工作。保护档案的平安，不得擅自 转移，分散和销毁档案。（七）及时做好干部的年报统计工作。（A）负责医院中层干部会内容记录（九）完成领导交办的其它工作任务。2、工作要求（一）及时收集、装订、整理档案确保档案完整、平安。 按照规定使用档案，不得擅自转移，分散和销毁档案，严格 遵守保密制度，不得擅自提供档案或向他人泄露档案内容。（二）及时对符合晋档，调档人员进行工资调整工作。（三）及时为入职及合同到期人员续签劳动合同，及时 办理人员调出调入手续，及时办理养老保险、医疗保险缴费, 保证准确无误。负责劳开工资统计报表，上报及时、准确。 及时通知需工伤鉴定的人员。（四）监督检查科室考勤记录，严格按照考勤做工资, 做好工资审核报批等工作。（五）认真做好干部的年报统计工作，准确率达100%。（六）完成领导交代的其他临时工作。