2022新版标准的劳动合同书范本(合同示范文本).docx

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1、编号:WD-HT-06642022新版标准的劳动合同书范本（合同示范文本）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版标准的劳动合同书范本（合同示范文本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。单位名称：住所：法定代表人：联系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政 策的规定，经双方平等

2、协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限按以下第 款确定：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（-）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年月 日起至 年 月 日止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日起至 年 月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至年月 日止。试用期从 年 月 日起至年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至 之日止（起讫时间必须明确具体）其中

3、熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至年月 日止。试用期从 年 月 日起至年月 日止。二、工作内容和工作时间（-江作内容:乙方同意按甲方生巴工作濡要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承当的各项工作内容。（二）工作时间：乙方实行以下第 种工时制。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同L实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。2、甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时 间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。3、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时

4、间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。4、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规 程。四、劳动报酬（-）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元。熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为 元。（-）乙方月工资为 元。（三）工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。（四）乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发合同范本 | CONTRACT

5、TEMPLATE劳动合同放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定 各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（-）具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同的相关内容：L本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的。2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：L在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重失职，

6、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。（三）具有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：L乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双 方协商又不能就变更本合同达成协议的。4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生

7、产经营状况发生严 重困难，到达政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当 提前三十日向工会或者全体职工说明情况。听取工会或者职工的意 见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（三）（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：L在试用期内的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

8、手段强迫劳动的。3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。4、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣、严重危 害乙方人身平安和身体健康的。（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应 当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳 动合同。七、社会保险和福利（-）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方 个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产 期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助

9、费（经济补 偿金）医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬 费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、 法规、规章、政策执行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的 医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（-）由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承当法律责任。如属双方过错，根据实际 情况,由双方分别承当各自的法律责任。（二）

10、因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当法律责任。（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的,应当 根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训， 当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支 付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一 年递减实际支付的培力11费总额的%o十、双方需要约定的其他事项：（一）o（-）O（三）0十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的 规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 政策

11、和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协 商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以 向人民法院起诉。十四、本合同一式 份，甲乙双方各执 份，鉴证机关存档 份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：年月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE