公安局教育整顿谈心谈话记录内容4篇.docx

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1、公安局教育整顿谈心谈话记录内容4篇公安局教育整顿谈心谈话记录内容篇11、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的 思想认识？答：开展“坚持政治建警全面从严治警教育整顿是一场 刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论 学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻 党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般” 公安警队的需要。2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体 会文章重点内容有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教 育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从 法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国

2、 政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命 和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触 碰红线。3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推 动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找 到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神, 到达团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有 所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议， 整改大队纪律作风和内务卫生。4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你 准备怎样整改？答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不

3、能在工作 和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今 后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功 夫。5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你 有没有存在的问题？你准备怎样整改？答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上 松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从 日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位 的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要 向组织说明的情况？答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问 题，我会主动向组织汇报。7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是

4、否清楚？有 问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及 时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从 严处理，你是否挺清楚？答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问 题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有？答：没有。9、你以上所说是否属实？答：属实。公安局教育整顿谈心谈话记录内容篇2“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实党风廉政 建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩 挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织开展谈心谈 话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“三到位”，精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格按照

5、“一级抓一级, 逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责 任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组 织部署到位。本着“找准问题，抓住重点，观点鲜明，注意方 法的原那么，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等，确 保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身 作那么，率先垂范，带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交 流思想；班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员 开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求，层层传导压 力。明确“三内容”，突出谈话重点。为确保谈心谈话提醒取得实效，县局要求在谈话过程中重 点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢

6、记宗旨， 养成良好的工作作风和生活作风，增强公仆意识，做到立警为 公，执政为民。强化责任意识。围绕党风廉政建设责任清单， 结合自身职责，既抓开展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交 任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的具体情况, 指出在党风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示， 敢于批评，刚正不阿。做到“三紧抓”，扎实深入开展。为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身 实际，通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、 谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通， 了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面 存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧

7、抓监督检查。为确保 谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导 检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实 记录归档，填写谈心谈话记录表交局纪委备案，实行“留 痕”监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审 签。公安局教育整顿谈心谈话记录内容篇3今年以来，为进一步加强党员干部思想作风建设，健全组 织措施，了解干部、关心干部、保护干部、使用干部，切实加 强对党员的队伍教育、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制 度，搭建起党员民警之间的“连心桥”。谈话对象全面党员谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心 谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈 话

8、、党员领导干部与普通党员之间的谈心谈话以及党员领导干 部与群众之间的谈心谈话。谈话内容丰富一是学习谈话。党员干部在理论学习和思想作风建设方面 的体会和经验，经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。党员 之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时，双方本着对工作负 责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消除隔阂，形成 共识，促进工作。三是交心谈话。党员领导干部定期不定期地 主动深入基层，与党员干部群众谈心交心，掌握其思想动态， 听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项 的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以 听取意见、建议，争得相互支持。普通党员干部对监狱有关工 作和政策有

9、不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的， 可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。党员干部 群众在学习、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精 神状态不佳时，党员领导干部主动与他们进行思想交流，给予 帮助、支持和开导，缓解思想压力。党员干部群众也可以主动 找党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。谈话坚持原那么一是相互平等原那么。谈话注意创造良好的谈话气氛，解除 彼此的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦城 相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原那么。对人对事一分 为二，既肯定成绩，又明确指出缺点和缺乏。三是有的放矢原 那么。谈话内容有重点和针对性，从实际出

10、发，针对不同的谈话 对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有 的放矢，注重实效。四是教育疏导原那么。谈话重点解决思想上 的问题，善于启发谈话对象自己教育自己，动之以情，晓之以 理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。五是治病救人原那么。 对犯错误的党员，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助认真 分析错误的原因，剖析错误的性质和危害，指出改正的方法， 重点帮助其提高对错误的认识，吸取教训，改正错误，轻装前 进。六是及时谈话原那么。把有针对性的不定期谈话与经常性定 期谈话结合起来，发现问题的苗头，及时告诫、提醒。平时善 于发现问题，遇人际关系紧张、工作挫折被批评、婚姻家庭问 题等苗头的，及

11、时主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽 状态。七是积极倾听原那么。谈话时能保持耐心，认真倾听谈话 对象的表达，细心观察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做 好思想引导工作。谈话方式多样一是组织约谈。根据工作需要，各级领导干部定期或不定 期地约请党员干部群众进行谈心谈话。二是集体谈话。针对党 员干部队伍中存在的共性问题，各级领导干部组织相关党员干 部群众进行集体谈话。三是个别谈话。各级领导干部定期或不 定期与个别领导、个别党员干部群众进行谈心谈话。四是个人 要求谈话。相关领导或党员干部群众个人有情况要交流沟通 的，可主动提出与各级领导干部进行谈话。五是帮扶谈话。对 个别问题党员，组织安排一对一帮

12、扶，开展一对一谈心谈话。谈话重在落实一是加强谈心谈话活动组织领导。监狱各级党组织切实加 强对党员谈心谈话工作的组织领导，将其摆上重要位置，精心 组织实施，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部 群众之间，进行经常性、多层次的谈心谈话，到达沟通思想、 扬长避短、促进工作的目的。二是确保谈心谈话计划落实。党 组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门 负责人之间，每年开展谈心至少2次，各级领导干部与普通党 员经常开展谈心谈话。三是注重谈心谈话活动效果。掌握方法 开展谈心谈话，增强党员干部群众思想教育的针对性、有效性。 通过建立健全谈心谈话台帐，对谈心谈话的主要内容，及时做 好情况

13、记录。谈话对象反映的重要情况和个人要求，整理成书 面材料及时上报。公安局教育整顿谈心谈话记录内容篇4谈话者：a职务：副院长。对话对象:b职务：无。a：开展两学一学以来，你从两学一学习教育中认识到了什 么？b：两学一是学党章党规，学系列演讲，成为合格党员。通 过开展两学一教育活动，我的认识提高到了新的境界，接受了 深刻的党性教育。我要讨论自己的缺点和缺乏。以前在学习上 有应对思想，态度不认真，没有自觉的自我约束也不够，偶尔 迟到，早退现象今后必须坚决修正。a：太好了。有这种态度是对的。但是，在工作中，我在业 务上满足现状，缺乏努力研究的精神，对自己负责的工作浮在 外表上，不认真理论分析研究，深刻

14、理解重要的地方，本质上 很难提高工作质量。b:院长批评的是，我今后加强理论学习，制定有效的学习 制度，深入学习卫生业务知识，管理知识，努力学习，确保学 习效果。改善工作风格，提高宗旨意识，确立全心全意为人民 服务的思想。王军：其实，我过去对医院的责任意识不好，有时满足于 管理自己，不想多说看到的问题，不想多说，不想惹人生气， 不想惹人生气，不想从大局考虑问题。a：发现自己的问题，正视这些突出的问题，理想信念上对 自己有高标准、严格的要求，业务学习要集中精力，不能中途 放弃。坚持学习两学，加强思想风格，解决党员党性意识弱化、 宗旨观念薄弱、组织纪律松弛等问题。b：今天的谈话丰富了我的收获，教育了我，增强了我对党 的理想信念和纪律意识，忠于党的信仰、党的宗旨、党的组织, 确立了清风的正气，决不放纵妄想，立足于职场做出贡献，做 出了贡献。