广东电大《管理心理学》形考任务2.docx

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1、试卷总分：100得分：100.态度形成的因素越复杂，越不容易改变。（）【答案】：正确.态度不是行为而是行为倾向。（）【答案】：正确3雷赛尔根据自我-他人维度把价值观区分为自我取向价值观和他人取向价值观。（） 【答案】：正确4.自卑或自负是常见人际交往障碍表现中的情感障碍。（）【答案】：正确5,赞成或反对属于态度的认知成分。（）【答案】：正确价值观是组织行为规范的内在源泉。（）【答案】：错误.独立自尊是一种物质需要。（）【答案】：错误.好心办坏事是由合理的动机所引起的错误行为。（）【答案】：正确9,动机是在需要的基础上产生的。（）【答案】：正确.需要是有机体活动的消极性源泉，是人进行活动的基本动

2、力。（）【答案】：错误.个体行为管理的核心问题是动机与激励。（）【答案】：正确.需要是人们各种行为的根本原因，动机是推动人们各种行为的直接原因。（） 【答案】：正确10 .个体的内在需求是动机产生的根本原因，外在环境是诱因。（）【答案】：正确.冲突具有破坏性和建设性。（）【答案】：正确.传播谣言通常在非正式群体中传播。（）【答案】：正确.群体也称团体。（）【答案】：正确.尊敬或轻蔑属于态度的情感成分。（）【答案】：正确.非正式群体既有积极作用也存在消极作用。（）【答案】：正确.非正式群体既有积极作用也存在消极作用。（）【答案】：正确.最优秀的管理者应是权力需要很高而归属需要很低的人。（）【答案

3、】：正确.态度由认知、情感和（）构成。A取向B.意识C.意向D.意志【答案】：C.态度的特性包括社会性、内潜性、（）和方向性。A.指向性B.习得性C.稳定性D.恒定性【答案】：C.卡茨等学者从需要满足的角度出发，认为态度有适应、自我防御、（）和认识或理解四 种基本功能。A.价值表现B.价值评价C.价值选择D.价值衡量【答案】：A.价值观的主要特征包括：主观性、选择性、稳定性和（）。A.社会历史性B.社会性C.统一性D.灵活性【答案】：A.凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。A.认同B.趋同C.接受D.同化【答案】：D.人们用来区分好坏标准并指导行为的心理倾向系统是（

4、）。A.价值观B.态度C.意识D.态度差异【答案】：A.根据人员的不同对象把人的价值观区分为：个人价值观、（）和社会价值观。A.集体价值观B.群体价值观C.团队价值观D.组织价值观【答案】：A.（）是人的积极性的基础和根源。A.态度B.价值观C.需要D.动机【答案】：C.影响人类行为的外在因素包括物理因素和（）。A.人际因素B.情感因素C.社会因素D.心理因素【答案】：A30.动机依据不同标准，可以分为生理性动机和（）动机。A.社会性动机B.主导动机C.外在动机D.附属动机【答案】：A.动机是无法观察到的，动机的功能包括激活功能、指向功能和（）功能。A.激励功能B.调节功能C.强化功能D.调节

5、与维持功能【答案】：D.态度的特性包括社会性、内潜性、（）和方向性。A.习得性B.恒定性C.指向性D.稳定性【答案】：D.针对现代组织中员工的特点,管理者可以采取的激励策略与方法包括:精神与物质相结合、 长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。A.及时性与有效性B.整体性和概括性C.多元性与单一性D.及时性与渐进性【答案】：D34.人的需要是多种多样的，可以按照不同标准将需要分为：生理需要与社会需要、物质需 要与精神需要和（）oA.间接需要和直接需要B.先天需要和后天需要C.原发性需要和习得性需要D.单一需要和整体需要【答案】：A35.常见人际交往的障碍主要表现

6、为认知障碍、情感障碍和（）oA.理念障碍B.需求障碍C.行为障碍D.人格障碍【答案】：D36.群体规范的主要功能有群体支柱功能、评价标准的功能、行为导向功能和（）。A.恒定功能B.稳定功能C.惯性功能D.惰性功能【答案】：D37.群体对个体的影响产生的心理特点包括：群体归属感、群体认同感、群体角色感和（）oA.群体力量感B.群体自觉性C.群体参与感D.群体自豪感【答案】：A38.（）提出了两种相互对立的x理论y理论。A.马斯洛B.麦格雷戈C.赫兹伯格D.麦克利兰【答案】：B39.麦克利兰提出了个体在工作情境中存在成就需耍、权力需要和（）需要。A.归属B.控制欲C.亲和D.权利【答案】：A40,非正式群体是指以个人之间的（）为基础结成的朋友、同伴等带有鲜明情绪色彩的关系。A.价值观B.需求C.好感和喜爱D.爱好【答案】：C