UOOC 组织行为学章节测验(二)(10页).doc

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1、-一、单选题(共40.00分)1.韦克斯勒认为（B ）A.智力定义为“智力是个人行动有目的、思维合理、应付环境有效的一种扩散的或全面的才能B.智力定义为“智力是个人行动有目的、思维合理、应付环境有效的一种聚集的或全面的才能C.智力定义为“智力是个人行动有目的、思维合理、应付环境可实行的一种聚集的或全面的才能D.智力定义为“智力是群体行动有目的、思维合理、应付环境有效的一种聚集的或全面的才能满分：10.00 分得分：10.00分你的答案：B正确答案：B教师评语：暂无2.奥尔伯特经典的价值观理论（ ）A.理论型、经济型、审美型、社会型B.理论型、经济型、审美型C.社会型、政治型和宗教型D.理论型、

2、经济型、审美型、社会型、政治型和宗教型满分：10.00 分得分：10.00分你的答案：D正确答案：D教师评语：暂无3.外倾性表现为（ ）A.合群的、好交际的B.精力充沛的、有保留的C.好表现的、令人不快的D.努力的、独立满分：10.00 分得分：10.00分你的答案：A正确答案：A教师评语：暂无4.（ ）是对再生性能力的最有效测量，而（）则是对推断性能力的最佳测量。（ ）A.词汇测试，非语言的图形推测B.非语言的图形推测，词汇测试C.图形推测，非语言的图形推测、D.非语言的图形推测，非语言的图形推测满分：10.00 分得分：10.00分你的答案：A正确答案：A教师评语：暂无二、多选题(共33.

3、00分)1.管理人员的价值体系会对下面那些方面造成影响（ ） （1）是对其他个人及群体的看法，从面影响人际关系; （2）是个人对决策和同题解决方法的选择; （3）是对个人所面临的形势和问题的看法; （4）是关于道德行为标准的确定; （5）是个人接受或抵制组织目标和组织压力的程度; （6）是对个人及组织的成功和成就的看法; （7）是对个人目标和组织目标的选择; （8）是用于管理和控制组织中人力资源的手段的选择A.B.C.D.E.满分：11.00 分得分：11.00分你的答案：A B正确答案：A B教师评语：暂无2.多元化的管理方式包括（ ）A.招聘与选拔B.培训C.共情D.彼此尊重E.提高知识满

4、分：11.00 分得分：11.00分你的答案：A B C正确答案：A B C教师评语：暂无3.霍兰德提出的职业人格类型包括（ ）A.企业型、社会型B.常规型、艺术型C.现实型、调研型D.企业型、社会型、现实型E.调研型、社会型满分：11.00 分得分：11.00分你的答案：A B C正确答案：A B C教师评语：暂无三、判断题(共27.00分)1.所谓能力，反映了个体现有的能够完成给定要求的不同任务的技能。我们认为能力可包括两大类内容:体质能力和心理能力。 （ ）A.正确B.错误满分：9.00 分得分：9.00分你的答案：A正确答案：A教师评语：暂无2.施瓦茨宜宣称人类的价值观可以被归纳进 0大类:普适性、仁爱、传统、安全、从、权力、成就、享乐主义、刺激、自我定向。 （ ）A.正确B.错误满分：9.00 分得分：9.00分你的答案：A正确答案：A教师评语：暂无3.人格是个体在对人对己及适应环境中一切事物时所显示的异于別人的性格。 （ ）A.正确B.错误满分：9.00 分得分：9.00分你的答案：A正确答案：A教师评语：暂无第 11 页-