局长贯彻落实中央八项规定及四风突出问题对照检查材料.docx

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1、局长贯彻落实中央八项规定及风突出问题对照检查材料XXX专题活动开展以来，按照XXX要求，深刻检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和缺乏，主要有如 下几方面：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实八项规定和省、市、 县有关规定的情况我个人始终能够与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的 路线方针政策，遵守党的纪律，立场坚定，旗帜鲜明，维护 中央绝对权威，坚决服从县委、县政府领导，但还是存在不 少问题。（一）政治敏锐性不强。对XXX学习不够深入、系统、 全面，没有真正用科学理论武装头脑，党性观念有待进一步 加强，科学开展能力还不能与时俱进。对上级的一些重大决 策有时反响不够敏锐，执行不够坚决。如中央“

2、八项规定” 出台后，政治鉴别力、政治敏锐性不强，片面强调工业经济 开展，对一些损害党的形象和权威的言行警惕性不高，教育 不及时、不深入，缺乏维护执政党的政治责任和历史担当。（二）大局意识不强。贯彻执行上级的政策，还不能从 全局考虑，存在本位主义思想，有利于本地开展的就执行快 点、落实好点；不合意或关系不大的，就拖延时间、等待观 望。考虑本单位利益多，过分强调客观原因，习惯于打擦边 球，搞变通。例如在每年全市第三季度经济调度会前，对规 模企业工业增加值只注重增幅，不注重质量，只是看到自己一是努力克服享乐主义的思想。根据工作需要随时出差, 住宿费不超标。二是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能 力。

3、在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆 识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自 重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端 个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。三是加强道德修 养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。追求积 极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗 歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种丑恶现象作斗争， 树立高度的责任感，严格控制“三公”经费，执行相关监督 管理制度，严格按照有关规定开展日常工作，进一步反对“车 轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人 情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职， 尽心尽

4、力把本单位工作做好。（四）加强调度，开拓进取经济运行工作是经信局工作的中心，经济运行质量的好 坏关系到县域经济开展的好坏，为更好地完成县委、县政府 的任务，我工作的重点放在加强运行质量、加强企业技术改 造升级、加快企业上市步伐、指导“千名干部联系服务企业” 等工作。以上内容妥否，请各位同志批评指正工作努力，没有看到全县经济实情，没有着眼于全县经济社 会开展的大局。（三）执行中央八项规定不严格。对八项规定的执行标 准不高、执行不严，存在观望心态，看看别的单位怎么执行， 看风向、避风头、随大流，执行“八项规定”不坚决、不彻 底。文山会海没有得到根治，仍存在文稿过长、会议过多、 会议时间过长现象。公

5、务接待有时碍于情面，标准执行不严, 有时还存在超标准接待现象。公车管理不严，公车私用的现 象时有发生。比方在公务接待时，上级来两三个人，碍于面 子往往安排陪同调研的人员四五人，公务接待用餐有超标准 现象。每周一周三的集中学习时，一直强调坚持学习制度， 忽视了会议的实际效果，致使一些学习会议时间过长，影响 对外办公。（四）有关情况说明。妻子XX,现年X岁，中共党员， 大专文化，现在XX县水务局工作，年收入X万元左右；子XXX, 现年X岁，中共党员，大学文化，现在XX县XX镇工作，年收 入X万元左右；儿媳XX,现年X岁，大学文化，现在XX县农商 银行工作，年收入X万元左右。目前有住房2套，一套在县

6、 委家属院内，建筑面积X平方米；另一套在XX小区，儿子和 儿媳居住，建筑面积X平方米。办公用房不超标。本人无专 用车。我未出入过高级私人会所，也未持有任何会员卡，在 此做出郑重承诺：我以后也不会出入高级会所，持有任何会 员卡。二、“四风”方面存在的突出问题根据征求到的意见和建议，按照标准，经过逐一分析， 认真查摆，梳理归纳，“四风”方面的问题主要有：（一）形式主义方面1 .政绩观存在偏差。认为自己年龄大了，获得提拔重用 的机会少了，要想获得上级领导的肯定，就要迅速的做出一 些成绩，存在做外表文章、哗众取宠现象。工作中只注重全 县工业经济总量、固定资产投资增长，不注重增强工业开展 后劲、县域经济

7、持续开展能力。如对规模企业的月报工作， 安排全委几个科室在办公室催报，只在数字上完成目标任务, 没有到企业摸实情，对企业存在的困难和问题帮扶不深入、 不到位，经济运行质量差。2 .存在应付思想。接到工作任务，首先想到的是怎样尽 快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时 候更是如此，存在着应付过关的思想，影响了工作效果，没 有时刻以高标准严格要求自己。我认为经信局主要工作是确 保经济平稳运行，推开工业企业开展。对精神文明建设、党 务活动等工作，我只是安排分管负责人具体办理，对事情的 进展过问较少。3 .学习与实践脱离。学用结合的关系没有处理好。在理 论体系把握上和融汇贯通地运用理论学

8、习成果去指导实际 工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用， 不能有效地紧密结合起来。例如自己工作中总是强调加强业 务学习的重要性，要求每个同志都要开展自学活动，落实到 自身却行动不够，只注重解决现实的问题，处理日常的事务，对经济领域的新技术、新方法、新工艺学习的较少，运用到 指导企业就更少。（二）官僚主义方面1 .群众意识淡薄。总认为工作忙，下企业调研少，主动 下企业更少。深入企业不够，只注重了解自己想要了解的问 题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗 旨意识需要加强。对个别信访案件，只是安排具办人办理， 我没有亲自过问，也没有亲自去化解矛盾，个别群众有意见。 服务企

9、业“最后一公里”还有很大差距，没有很好的履行本 职职责，没有很好的解决“一岗双责”工作。2 .工作方法不当。在工作中没能做到平易近人，和蔼可 亲，对工作总是要求过急过快，有时也让职工觉得委屈。例 如县里面周末临时通知开会，由于办公室没有及时接到通知, 等自己亲自接到通知，也没有了解实情的原因，就批评工作 人员做事不认真，不及时通知，没有充分考虑工作人员的特 殊情况。对班子成员和其他同志批评时言语过激，用词严厉， 没有给对方留面子，伤了同志们之间的感情。3 .与干部职工谈心少、交流少。在单位工作中，安排工 作多，发号施令多，压任务、压担子多，与同志们思想交流 少，坐下来谈心少，思想工作做得少，体

10、贴关心不够。如单 位上班存在着路程远，乘坐公交车不方便的情况，由于平时 的沟通交流少，没有及时了解到这种情况，局部职工工作中 出现了抵触情绪，影响了工作。在下企业调研中，也多是检 查、催促工作，没能经常、定期地到企业与职工谈心交流，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一 些实际困难。（三）享乐主义方面1 .开拓进取的精神有所懈怠。存在小进那么满、小富即安 的思想，沉浸在过去的成绩里，飘飘然，滋生了骄傲自满情 绪，苦干实干、攻坚克难的劲头减退。平时讲成绩多了，讲 问题少了，讲客观原因多了，讲主观原因少了，工作标准降 低。如刻意追求工作的稳定性，不敢开拓工作新局面，总是 墨守陈规，办

11、事情也是按照以前的章程来，不敢去突破。对 一些信访突出问题，没有追根溯源找症结，没有拿出行之有 效的解决方法，不以为群众解决问题为目标，而是以不发生 越级上访为标准，导致一些问题久拖不决、失信于民。2 .自我要求有所放松。总觉得日常工作很辛苦，自我要 求有所放松，认为只要不装腰包，吃点喝点不犯什么大错, 在公务接待、公车管理等方面要求不严，导致艰苦奋斗意识 淡化、节约意识淡薄。例如县里面开会，总是坐公车去参会， 就是距离比拟近，也是车接车送，对自我要求有所放松。作 为单位主要负责人，我没能以身作那么，起到示范效应，要求 同志们做到的，必须自己首先要做到。例如有事请假制度, 单位干部职工都能遵守

12、请销假制度，但是我自己有事，就很 少会写请假条，对自己要求不严，没有遵守请销假制度。3 .存在得过且过思想。满足于现有的工作局面，陶醉于 已经取得的成绩，工作中不立新目标，缺乏新动力。如每年 度上报的单位岗位责任目标，只是把能够完成的工作任务上 报，把不能完成或完成质量不高的工作不上报。在完成县委 县政府制定的工作目标时，也仅仅把完成任务作为目标，没 有关注完成的质量和取得的实际效果。对县政府每年制定的 规模工业企业开展指标，只是追求在数字上完成任务，对规 模工业企业开展的质量，以及企业在开展过程中存在的困难 和问题很少关注。（四）奢靡之风方面1 .公务开支控制不严格。片面强调有利于工作、有利

13、于 开展，厉行节约的意识淡薄，在公务接待上顾面子、讲排场、 摆阔气，存在超标准接待现象。例如省市有关部门到我县调 研时，为了我县工业经济和县域企业能更多获得省市政策的 支持，在公务接待时存在着超标准陪同，安排车辆导引，造 成公务开支的增加。没有制定有效办公经费管理制度，对单 位办公费用的开支没有形成有效监督，单位纸张、电脑耗材、 水、电等方面浪费很严重。2 .廉洁自律把关不严。在执行党员干部廉洁自律的有关 规定和纪律约束方面不严格、不深入，存在把关不严的现象。 例如存在公车私用、用公话办私事现象。三、存在问题的原因剖析根据县委的要求，开展了深刻剖析，我认为“四风”方 面存在的问题，根子还是在思

14、想上，主要是世界观、人生观、 价值观这个“总开关”还不够牢固，概括起来主要有以下几 个方面：（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性, 缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是理论不成熟的具体 表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物 关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用 马列主义的立场和观点分析问题。工作中有时侯忽视了事物 的主要矛盾和矛盾的主要方面，对矛盾的特殊性研究不够， 存在理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自 己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题存 在主观主义因素，致使工作有时侯不够深入

15、，不够细致，不 够务实。（二）改造主观世界不自觉，艰苦奋斗的精神淡薄。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会开展了，物质 丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过 时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、 不图进取的情绪。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世 界，不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时，也要改造 自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工 作代替政治和党性锻炼，党性修养减弱了，要求放松了，考 虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致 使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上 不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。随

16、着改 革开放和社会主义市场经济开展的进一步深入，随着社会环 境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现 象见怪不怪。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客 人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒穆，不喝酒就没有气 氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。这 些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的 具体表现。（三）宗旨观念有所淡化，群众工作经验缺乏。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群 众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成 份多，

17、为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。没 有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的 是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不 到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民 服务的公仆意识。四、整改措施与努力方向针对上述存在的问题，我将坚持以问题为导向，发扬钉 钉子精神，着力解决自身存在的“四风”问题，关心企业切 身利益问题，确保教育实践活动取得实实在在的成效。（一）加强理论学习，提高自身素质一要加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面 素质，强化进取意识，大力发扬发奋有为的工作作风。每周 坚持学习6小时，学习掌握1个理论知识点，每月写1篇不 少于800

18、字的学习心得体会，坚持业余时间学习“xx精神二 自觉加强业务知识学习，参加市经信局联合北京大学组织的 北京大学EMBA安徽班学习，提高开展中小企业和县域工业经 济的能力。二要乐于奉献，勤政为民，争当企业的贴心人， 力争在企业培训等方面有新的更大的步子。三要增强理论功 底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界 观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问 题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作 成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功 夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）树立群众观点，大兴求真务实之风一是做决策前，针对问题，深入调

19、查研究，结合实际， 开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和实际情况， 可操作性强。二是多开座谈会，多与企业交流，对企业提出 的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改促落实，并及时 反响企业。三是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立 无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实现人 民的利益放在首位，要牢固树立全心全意为人民服务的思想, 树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名 利，在生活上娘苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享 受。四是在工作作风上，要深入企业，联系企业，倾听群众 企业，想企业之所想，急企业之所急，忙企业之所需。要努 力做到克服消极思维、模糊认识所带来的各种束缚，积极工 作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务 水平。（三）克服享乐主义，严格公务支出