电大《劳动与社会保障法》形考任务1.docx
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1、1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。A.国际劳工条约B.国际劳工宪章C.国际劳工章程D.国际劳工标准【答案】:D.以下关于劳动关系的说法中,错误的选项是()oA.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整【答案】:D.以下主体中,不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是()oA.我国公民在境外设立的独资企业B.在我国境内设立的外商独资企业C.我国境内的个体经济组织D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳
2、动者【答案】:A.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的 干预而从()oA.传统社会保障法中独立出来的B.传统民法中独立出来的C.传统经济法中独立出来的【答案】:B.劳动法基本原那么的法律渊源是()。A.地方性法规B.部门规章C.行政法规D.宪法【答案】:D.特殊就业群体人员不包括()。A.少数民族人员B.儿童C.妇女D.残疾人【答案】:B7我国就业促进法规定的就业方针是()oA.独立实行市场调节就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针【答案】:D8.我国法律禁止的
3、健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。A.行为障碍歧视.传染病歧视C.传染病病原携带歧视D.视听障碍歧视【答案】:C.以下关于劳动合同的说法中,错误的选项是()oA.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系B.劳动合同具有附属性C.劳动合同是双务合同D.劳动合同是实践性合同【答案】:D10.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。A.可以低于集体合同的规定B.不能低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定【答案】:B1L用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起() 内订立书面劳动合同。A.6个月B.3个月C.1个月D.2个月【答案】
4、:C.非全日制用工的计酬方式主要是()。A.按小时计酬B.按天计酬C.按件计酬D.按月计酬【答案】:A.以下各项中关于工会性质表述不正确的选项是()。A.自愿性B.组织性C.阶级性D.群众性【答案】:B.国有企业职工民主管理的基本形式是()oA.职工代表大会B.董事会会议C.监事会D.工会【答案】:A.我国法律规定,职工代表大会至少()oA.经常召开B.每半年召开一次C.每一年召开一次D.每半年召开二次【答案】:B.集体合同规定第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约 定的终止条件出现,即行终止。A.1至3年B.5年C.6个月D.4年【答案】:A.根据我国有关法律规定,以
5、下各项支出不属于劳动者工资范围的有()oA.职工福利费用B.计件工资C.计时工资D.加班工资【答案】:A18.恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付 其不低于其日或小时工资标准的()。A.200%的工资报酬B.100%的工资报酬C.150%的工资报酬D.300%的工资报酬【答案】:D19属于特殊情况下的工资有()oA.婚、丧假工资B.奖金C.高温补贴D.科研津贴【答案】:A.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()oA.企业高级技术人员B.企业的经营者C.国务院认定的有特殊贡献的专家D.政府高级公务员【答案】:B.狭义上的国际劳动立法
6、,主要指()oA.国际劳工组织章程B.国际劳工公约C.国际劳工宪章D.国际劳工建议书【答案】:ABD.劳动法的调整对象一般包括()。A.雇佣关系B.劳动关系C.与就业关系有密切联系的社会关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系【答案】:BD.劳动法成为独立的法律部门,其原因在于()oA.劳动法有特定的主体B.劳动法有独立的内容体系C.劳动法有特定的调整方法D.劳动法有特定的调整对象【答案】:ABD24,以下关于劳动法与民法的区别,正确的选项是()oA.劳动法与民法的调整的原那么不完全相同B.劳动法与民法的主体相同,但主体的权利义务不同C.劳动法与民法的主体不相同D.劳动法和民法的调整对象不同
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