电大《人才市场与人事代理》形成性考核五.docx

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1、1 .人才资源使用的意义包括()A.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径B.使用是人才资源的意义所在C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证 D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节 答案:ACD2 .人才资源形成和成长的重要环节包括()A.退休B.开发C.使用D.教育 答案:BCD.我国的用人制度包括()A.聘任制B.考任制C.委任制D.选任制答案:ABCD.人才资源使用的原那么包括()A.任人唯贤B.给予自由，任其发挥j事得其人，人适其事；人尽其才，事竞其功D.优胜劣汰，平等竞争答案:ACD5.公务员管理的两种分类制度是()A.学历分类B.品位分类C.年龄分类D.职位分类 答案:BD6

2、.职位分类的程序为()A.职位调查B.职级划分C.制订职位说明书D.职系区分答案:ABCD7.按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为()A.企业经营管理人才评价B.社会人才评价C.专业技术人才评价D.党政人才评价答案:ACD8按评价目的的不同，可将人才评价的类型划分为()A.使用性评价.绩效评价C.开发性评价D.配置性评价答案:ACD.人才录用的基本原那么包括()A.平等B.竞争C.择优D.公开答案:ABCD.人才考核的内容包括OA.勤B德C.绩D.能答案:ABCD.人才考核的结果一般划分为()A.优秀B.不称职C.基本称职D.称职答案:ABCD.使用是人才资源内在价值得以实现

3、的惟一途径。答案:正确.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节。 答案:正确10 .使用是人才资源素质得以提高的重要保证。 答案:正确.任人唯贤就是任用德才兼备的人员o答案:正确.人事分类是人力资源管理的基础。答案:正确.人才评价的前提是成认人才本身具有价值。答案:正确18江山易改，本性难移”说明人才内在素质的变化性。答案:错误19德和才是人才的基本素质。答案:正确20.人才资源的自然载体是()A.事业单位B.行业企业C.人口D.学校答案:C.()是社会主义现代化建设的基础，国家保障优先开展。A.农业B.银行业C.工业D.教育答案:D.人才资源管理的组成局部包括()A.人员招聘B.法制建设C.考

4、核评价D.管理体制答案:BD.依据人事权力配置原那么和执行方式，人事管理体制可以分为()A.贵族型B.官僚型C.绩效型D.民主型答案:ABD.坚持党管人才要处理好哪些关系()A.党管人才和依法管理人才的关系B.党管人才与企事业单位用人自主权的关系C.党管人才和尊重人才成长规律的关系D.党管人才和市场配置人才资源的关系答案:ABCD.人才资源法制建设的基本原那么和主要内容是()A.违法必究B.执法必严C.有法可依D.有法必依答案:ABCD26.劳动法规定，工资分配应当遵循的原那么包括()A.实行奖惩B.同工同酬C.按劳分配D.按绩效分配答案:C27.党管人才的职能包括()A.积极提供服务B.坚持分类指导C.实行依法管理D.明确开展目标，推进各类人才队伍建设协调开展答案:ABCD.人事管理体制是人事工作的组织保证。答案:正确.人才资源是第一资源。答案:正确.国家通过促进经济和社会开展，创造就业条件，扩大就业机会。答案:正确.教育是社会主义现代化建设的基础，国家保障教育事业优先开展。答案:正确.人才资源的法制建设不是必不可少的。答案:错误.人才成长规律也和其他事物的开展规律一样具有不依人的意志转移的客观性。 答案:正确