新进员工试用期工作考核表.docx

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1、新进员工试用期工作考核表考核类别： 考评领导： 考核日期：年一月一日姓名性别年龄部门t-1-f冈位评分标准工程明细一级/分值二级/分值三级/分值四级/分值实际 得分备注日 常 行 为15分考勤全勤5有事假或迟到早退不 超过1次/月4有事假或迟到早退不 超过3次/月3.5有旷工行为1.5着装严格按照公司要求着 装工作服5偶尔不穿工作服4被发现上班期间内2次 以上不着工作服3.5经常在上班期间不穿 工作服1.5制度及规范 的遵守学习能力工作能力的 改进和改善发现问题解 决问题能力岗位技能情 况掌握情况执行力能严格各项规章制度， 并影响工作其他人5基本遵守公司各项规 章制度，偶尔违反4有违纪现象发生

2、，但不 超过2次/月3.5经常违反公司各项规 章制度，次数到达2次 /月1.5工 作 能 力55分有强烈的学习意识，有 明确的学习计划15注重学习，同样的错不 会重复犯，能很快学会 新知识12被动学习，能很快纠正 错误，学习新知识能力一般10学习意识不强，有得过 且过的思想5善于总结，能对公司发 展提出建设性意见10通过锻炼工作能力持 续提升8.5经过指导和锻炼能力 有所改进，但改进缓慢6不能有条理地开展工 作，不能按时完成3主动发现问题并妥善 解决，还能形成经验总 结10无能力主动发现问题， 但能妥善解决问题8.5无能力主动发现问题， 仅能低质量解决问题6无能力主动发现并解 决问题3熟知岗位

3、技能，能完成 工作无过失10能较好的掌握所学岗 位操作知识8.5基本掌握岗位技能，需 要别人指导6未能掌握所学岗位操 作技能3超出期望的完成工作10能积极高效地完成工 作8.5基本都能按时完成6无法按时完成任务3评分总分：100分总计得分：该员工考核等级为：口优秀：10085分 口合格：85飞0分 口不合格：60分以下工程明细一级/分值二级/分值三级/分值四级/分值实际 得分备注工 作 态 度30分态度积极面对工作困难，主 动思考解决方案10有正确的工作态度，偶 尔有工作情绪8.5有发牢骚现象，需耍领 导不断教导6消极怠工，工作延误或 拒绝接受工作3责任心责任心强，积极主动完 成工作，并能催促

4、他人 共同完成5工作责任心较强，无推 脱现象，能积极主动完 成工作4有工作责任心，偶尔疏 忽但及时补救3.5工作责任心差，工作中 屡犯错误1.5团结协作与同事相互帮助，与团 队共同进步5有团队意识，自身做好 团队协作4试图与同事开展合作3.5无法团结和合作1.5服务意识有强烈服务意识5有意识且热情主动服 务4服务意识一般，常需要 领导提醒3.5无意识，很不愿意做服 务工作1.5忠诚度极强的企业忠诚度，认 同企业文化5有较强的企业忠诚度， 比拟认同企业文化4企业忠诚度一般，对于 企业偶尔有抱怨3.5企业忠诚度差，不认同 企业文化1.5经过考核，我部门认为，该名员工：口可以按期转正 口继续试用考察

5、口建议辞退考核意见部门领导（签名）：部门分管领导（签名）：注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60%。稻壳儿文字模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）03删除页面01字体说明中文I思源黑体CN Regular思源黑体CN Regular02素材说明方法一：1、删除多余页面的文本内容，成为空白页。2、点击开始J选项卡下的显示/隐藏编辑标记按钮。I mm mb 匚二父日一t说明】模板中使用的字体为开源字体，请用户按照该款开源字体的开 源协议要求来使用该字体。图片:无素材:无3、在分页符的后面点击光标，然后按FDeleteJ胴除键 即可。方法二：1、删除多余页面的文本内容，成为空白页。2、在空白页光标处，按FShift+BackspaceJ键。3、再次按Delete可删除空门页