某某公司党委调研工作规定.docx

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1、某某公司党委调研工作规定第一条为加强某某公司党委（简称公司党委）调研工作 的规范化组织，切实做好调研计划、组织实施、成果运用的 全过程管理，更好地服务公司科学决策、促进改革转型开展, 根据集团有关规定和要求，制定本规定。第二条 公司党委调研工作（简称调研工作）要深入贯彻 落实中央八项规定及其实施细那么精神，按照关于改进工作作 风、密切联系群众等工作要求，遵循客观求实、问题导向、 全面系统、简朴高效的工作原那么，坚持深入基层、深入群众、 深入实际，全面了解基层一线经营管理实际和职工群众急难 愁盼问题，为公司党委科学决策提供有效支撑。第三条调研工作要聚焦贯彻落实党中央和集团党委重 大决策部署，聚焦

2、公司中心工作，紧扣涉及公司改革转型发 展和职工群众关注的重点难点问题，围绕加强党的领导和党 的建设、践行国家战略、推动公司战略实施、改进经营管理、 强化改革创新和完善人才工作等课题，深入开展调查研究。第四条 公司党委成员根据全年工作重点，结合分管工作 实际，每年初制定调研工作计划，子公司和职能部门可根据 工作需要向公司党委成员提出调研建议，确定调研主题、目 的、地点、日程、调研组成员初步人选、调研提纲、调研成 果表达方式等，由党委组织部负责统筹公司党委成员调研工作有关事宜，党委办公室汇总呈报公司党委会审定。原那么上 公司党委成员每半年赴基层调研1次，全年赴基层调研不少 于2次、不少于5天，每次

3、调研应当形成调研成果，每年至 少完成1篇高质量的调研报告。调研成果要尊重调研实际情 况，实事求是分析和归纳问题，提出针对性、操作性强的对 策建议。要文风朴实，言简意赅，观点鲜明，言之有物。第五条赴基层调研可结合赴基层党建联系点和过双重 组织生活等时机开展综合性调研，也可采取专题调研、蹲点 调研等“解剖麻雀”方式，针对某一课题或单位建设开展的 重大现实问题开展专项研究。除分管工作领域外，公司党委 成员应视情到非分管领域开展交叉调研，确保客观准确掌握 全局情况。第六条公司党委班子每年至少开展一次与基层员工代 表的交流活动，结合举办五四青年节与青年员工对话、公司 党委民主生活会征求意见座谈会等形式，

4、充分发扬民主，鼓 励畅所欲言，面对面倾听基层代表对公司改革转型开展的意 见建议。第七条调研工作要坚持问题导向，注重实际效果，要放 下架子、俯下身子，耐心倾听、虚心请教，既要到工作开展 好的单位去总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾突 出的单位去解决问题，既摸清综合情况又了解典型案例，既 听干部意见又听群众意见，既了解成绩经验又发现问题缺乏,对重要数据和材料加以核实，真正把各方面情况摸清吃透。 要坚决反对形式主义，防止做样子、走过场，要点面结合， 注重从不同侧面总结经验、发现问题、提出建议。被调研单 位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，调研现场不 得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得停止或 限制正常生产经营。第八条加强调研成果运用，调研报告要作为公司党委科 学决策的重要参考。公司党委成员利用年度述职评议等场合, 通报个人调研情况，检视调研工作成效。第九条调研工作要轻车简从，按照必要性原那么安排职能 部门和子公司负责人陪同，最大限度减少随行人员，防止层 层陪同现象。第十条调研工作要严格落实履职待遇标准，按规定安排 住宿和乘坐交通工具。调研期间不张贴悬挂标语横幅和打电 子屏幕，不组织迎送，不摆放花草，不赠送纪念品和土特产。 就餐要尽量在员工餐厅吃自助餐，确需在外就餐的，不上高 档莱肴，不上烟酒。第十一条本规定适用于公司党委成员调研工作，自印发 之日起施行。