河北电大一网一《劳动合同法》形成性考核一.docx

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1、试卷总分：100得分：1001.用人单位的民事责任 包括()等。A.继续履行B.返还财产C.支付相关费用的D.赔偿损失答案:ABCD2.劳动者 在应当按照约定向用人单位支付违约金的是()A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者请了一个月的病假C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失答案:A3以下属于劳动合同必备条款的是()A.劳动报酬B.福利待遇C.保守商业秘密D.试用期答案:A4.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有()A.专项检查B.针对用人单位报送的书面材料进行检查C.对举报和投诉的查处D.日常巡视检查答案:ABCD5 .退休人员劳动权利能力和

2、行为能力虽然已经终止，但是仍然属于劳动合同法 上的劳动者 。答案:错误6,根据劳动合同法第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进 行专业技术培训，可以与该劳动者 订立协议，约定服务期，在服务期中可约定 劳动者 违反服务期约定的，应支付的违约金数额()A.不得超过用人单位提供的培训费用B.少于用人单位提供的培训费用C.可以大于用人单位提供的培训费用D.应等于用人单位提供的培训费用答案:A.劳动者对用人单位造成损失的，赔偿的工程包括()等。A.对生产、经营和工作造成的直接经济损失.招收录用劳动者所支付的费用C.劳动合同约定的其他赔偿工程D.为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按

3、约定办理答案:ABCD.劳务合同的主体具有广泛性，双方当事人可以是自然人、法人或者其他组织。答案:正确.居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，在未设立村集体经济组织 的，村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能，但是不能 成为用人单位。答案:错误.劳动合同的订立无需 劳动者与用人单位双方协商一致。答案:错误.固定期限劳动合同适合于工作保密性强、技术复杂、生产需要长期保持人员稳定的工 作岗位。答案:错误.关于拒不支付劳动报酬罪，说法正确的选项是()A.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合B.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪C.拒不支付劳动报酬罪是纯粹的作

4、为犯罪D.拒不支付劳动报酬罪是纯粹的不作为犯罪答案:D.农村劳动者指的是 农业劳动者或农民，专门进行农业生产的劳动者 ，也属于是劳动合同法意义上的劳动者 。答案:错误.在校学生利用业余时间勤工助学能与用人单位建立劳动法律关系。答案:错误.国家公务员、事业单位和社会团体中经批准参照公务员法进行管理的工作人员适用 公务员法的同时也适用于 劳动合同法。答案:错误.在劳务 关系中，法律给用人单位较多的义务，以保护劳动者的合法权益，弥补 劳动者的弱势地位 。答案:错误.因雇佣 合同发生争议，申请仲裁是必经程序，即当事人必须先向有管辖权的劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以向人民法院起诉。答

5、案:错误.广 义的劳动合同法指2008年1月1日生效的劳动合同法。 答案:错误8 .全日制用工，是指以小时计酬为主。 答案:错误.以下说法正确的选项是()A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日B.用人单位应当保证劳动者每月至少休息一日C.用人单位应当保证劳动者在半个工作日内有一定的休息时间D.用人单位应当保证劳动者 在三个工作日内有一定的休息时间答案:A9 .劳务合同纠纷出现以后，双方可协商解决，也可直接诉讼。答案:正确22,以下劳动合同无效或者局部无效的有()A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同B.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危

6、，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同答案:ABC.平等主体的公民之间、公民与法人之间均可以形成雇佣关系。答案:正确.劳动合同法的效力及于中华人民共和国主权所及的全部领域。答案:正确.劳动合同是明确双方权利义务的协议。答案:正确.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()A.半个月B. 一个月C.三个月D.二个月答案:D.实行企业化管理的事业组织的人员应按照劳动法和劳动合同法的规定，与 所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。答案:正确.劳务合同的双方主体之间存在财产关系，二者地位平等，彼此之间具有附属性。答案:错误.监督用人单位是否遵守

7、劳动合同法的相关规定，是赋予()工会的一项基本职责。A.行政监察法B.宪法C.工会法D.劳动合同法答案:CD.无固定期限劳动合同没有规定具体终止时间，合同约定的工作任务一旦完成，合同自 然终止。答案:错误.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用 人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限() A.发给不低于6个月工资的医疗补助费B.每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金C.患绝症的增加局部不低于医疗补助费的200%D.患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50% 答案:ABD.劳动者 违反竞业限制约

8、定的，应当按照约定向用人单位支付()A.违约金B.赔偿金C.损失费D.补偿金答案:A.农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格，可以成为用人单 位， 与劳动者签订劳动合同 。答案:正确.根据劳动合同法第十条第一款的规定建立劳动关系，应当订立()A.书面劳动合同B. 口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.纸质劳动合同答案:A.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施有()A.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料B.进入用人单位的劳动场所进行检查C.就调查、检查事项询问有关人员D.对有关人员采取强制措施答案:ABC.以下关于试用期的规定表述

9、不正确的选项是()A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月B.劳动合同仅约定试用期的试用期不成立C.试用期包含在劳动合同期限内D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期答案:A.关于劳动者的民事责任，说法正确的选项是()A.承当民事责任的前提是劳动者无过错B.责任的性质主要是严格责任C.承当民事责任的前提是劳动者有过错D.责任的性质主要是约定责任答案:CD.劳动合同法遵循了法不溯及既往的原那么。答案:正确.平等 是劳动合同订立的前提。答案:正确.雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式。答案:错误.个体经济组织是指雇工在10人以下的个体工商户。答案:错误.相关行政部门的监督，主要包括

10、企业所在地的()等机关进行的监督检查工作A.工商行政管理部门B.税务部门C.教育行政管理部门D.财政部门答案:ABCD.企业是用人单位的主要组成局部，是劳动合同法主要的调整对象。答案:正确.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上 签字或者盖章生效。答案:正确.劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议 。 答案:正确35 .订立劳动合同必须采用书面形式，即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。 答案:错误.订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、老实信用原那么A.公道B.公开C.公认D.公平答案:D.雇佣合同当事人在合同条款约定上有较大的自由，只

11、要不违反法律法规的强制性规定即 可。答案:正确.用人单位和 劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，那么下例处理中， 错误的选项是()A.用人单位自用工之日起满1年未与 劳动者 订立书面劳动合同的，那么视为自用工之日起满 年的当日已经与劳动者 订立 无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者 补订书面劳动 合同自用工之日起3个月内，劳动者 不与用人单位订立书面劳动合同，那么用人单位无需向 劳动者支付经济补偿C.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支 付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日D.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支 付2倍的工资,且与劳动者补订合同 答案:B50.用人单位的用人 权利 能力是指 用人单位依法招收录用 劳动者。答案:错误