2022年煤矿职业病危害警示与告知制度.docx
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1、为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工 作,为提高管理者的职业病防治水平,确保劳动者熟悉工作场所产生 的职业病危害因素及其危害后果,强化自我保护意识,以便于采取有 效防护措施,降低职业病危害风险,依照中华人民共和国职业病防 治法、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范等法律结合 我矿实际情况,制定本制度。一、职业卫生培训1、矿主要负责人、职业卫生主管应参加卫生部门组织的职业卫 生培训,遵守职业病防治法律、法规。2、职业卫生管理机构负责职业卫生知识培训、组织和实施,建 立职业卫生培训档案。3、新入职、转岗存在职业病危害时,须参加职业卫生知识培训I, 经考核合格后方可上岗。4、从
2、事接触职业病危害作业的在岗劳动者,须参加定期组织的 职业卫生知识培训,培训周期根据需要确定,至少一年一次。二、培训内容1、职业病防治法及配套法规;2、工作场所存在的职业病危害因素及其预防知识;3、职业卫生管理制度和所在岗位的操作规程;4、正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品方面的知识;5、发生职业病危害事故时的应急救援措施;6、基本职业卫生服务知识。三、职业病危害告知1、人事部门在与劳动者签订劳动合同时,应将工作过程中或工 作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及 待遇等内容如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。2、职业卫生管理机构在职业病危害告知方面的职责(1)在工作
3、场所的醒目位置公布操作规程、职业病危害事故应急 救援措施。(2)在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌 及警示标志,内容应包括职业病危害因素中英文名称、健康损害、预 防措施、应急救援措施、防护措施等。(3)通过公告栏、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监 测结果及评价告知劳动者。(4)将上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查结果应如实告知 劳动者。(5)职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报所属辖 区卫生行政部门。(6)发现问题,提出整改意见。四、职业病危害警示1、在产生职业危害的场所,应当在醒目位置设置公告栏,公布 有关职业病防治的规章制度,操作规程和工作场所职业病危
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