绩效津贴扣除标准一览表.docx

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绩效津贴扣除标准一览表扣款工程扣除标准 考核内容当月奖励性绩效津贴日常考勤无故迟到1小时内,扣除2.25%； 超过1小时，扣除4.5%无故早退未经批准擅离岗位旷工每累计1天扣除1/3；超过3天（含）及以上全额扣除事假超过1个工作日，每日扣发4.5%； 1个月累计天数10 天（含）及以上全额扣除病假超过5天（不含），按当月超过的天数每日扣发4.5%； 20天（含）以上全额扣除升旗考勤迟到XX元/次早退XX元/次缺勤XX元/次事假XX元/次病假XX元/次未穿校服（含穿着 不规范者）XX元/次会议考勤迟到XX元/次早退XX元/次缺勤XX元/次事假XX元/次病假XX元/次上课考勤迟到XX元/次早退XX元/次旷课（工）旷课1节按旷工1天算，扣除1/3监考 考勤迟到XX元/次缺勤缺勤1次按旷工1天算，扣除1/3晚自习 值班考勤缺勤按其晚自习值班费等额扣发教师工作 量情况未满工作量扣发C1/C的津贴（C为应任教班级数，即满工作量；C1 为实际少任教班级数）教职工 聘任情况落聘（待岗）从落聘（待岗）次月起，按其原岗位津贴1/4的标准 核发校级考试 阅卷登分情 况阅卷错误XX元/处卷面合分错误XX元/份电脑登分错误XX元/份