上海劳动合同(合同示范文本).docx

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1、编号：WD-HT-0162上海劳动合同（合同示范文本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同上海劳动合同（合同示范文本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。用人单位（以下简称甲方）劳动者（以下简称乙方） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、 协商一致、老实守信的基础上，订立本劳动合同，共同

2、遵守本合同所 列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（-）固定期限：自 年一月一日起至 年月一日止,共 年一月。（二）无固定期限：自 年一月一日起。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年一月.日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为.实行有固定期限和无定期限的劳动合同，双方约定的试用期为合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同月，自 年一月日至 年一月日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事 岗位（工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物 质及其他有毒有害物质

3、,（有或无）可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙 方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工 会和乙方的同意，并按劳动法第四十四条规定支付相应的工资报 酬；实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内，乙方总实际工 作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作 的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方合同范本 | CONTRAC

4、T TEMPLATE 劳动合同 在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报 酬。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规 定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进 行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培

5、训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为元/月。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定 乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资约定为元/月。本合同履行期间，乙方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动， 按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳 动定额为，计件名称为，计件单价约定为元/件。3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确

6、。第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲 方支付乙方的应发工资,不低于本单位集体合同约定标准，并不低于 本地政府规定的最低工资标准。第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数才安 温劳社劳薪口 9号文件规定的标准约定为.第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方 应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方 工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保 险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办

7、理社会保险转移等相关手续。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政 策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方 有关生育保险政策规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：L七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成 劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化

8、，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十五条按照劳动合同法第三十九条规定，甲方可以随时合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 解除乙方劳动合同；按照劳动合同法第三十八条规定,乙方可以 随时通知甲方解除本合同。第二十六条按照劳动合同法第四十条规定，甲方可以解除乙 方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付 乙方一个月工资,并不得违反劳动合同法第四十二条规定。乙方 解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知 甲方。第二十七条按照劳动合同法第四十一条规定，甲方因经

9、济性 裁员，可以解除本合同，但不得违反劳动合同法第四十二条规定。第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的, 甲方应与其订立无固定期限劳动合同。第二十九条本合同期满时，如乙方有劳动合同法第四十二条 规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现劳动合同法第四 十四条规定情形的,本合同终止。九、经济补偿和赔偿第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合劳动合同法第四十 六条情形的，应按劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 支付乙

10、方经济补偿金。第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依 照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支 付赔偿金。第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙 方应赔偿甲方以下损失：L甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项第三十四条十一、劳动争议处理第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人 可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争 议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁

11、委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五 日内，向人民法院提起诉讼。十二、其他合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内, 本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止,按国 家法律、法规执行。第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十九条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的 送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）（签名）或委托代理人（签名）年一月日 年一月一日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE