2021年XX镇网格员管理考核办法.docx

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1、2021年XX镇网格员管理考核办法为充分调动全镇广大网格长（员）的工作主动性、积极性， 加快推进我镇区域社会治理现代化，根据省、市、区委相关文 件要求，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核对象全镇（村、社区）专职网格长（员）。二、考核方式实行系统考核与实地考核相结合，按月考核，每月按照日 常工作指标完成情况进行评分，总分100分。三、考核内容考评内容为日常考核指标，日常工作指标主要通过网格化 社会治理系统每月统计。1、移动终端登录率（10分）。全要素网格通移动终端工作 日每天登录1次，每次不少于30分钟，移动终端登录率为100%, 每降低1个百分点扣1分，扣完为止。2、人房关联率（15分）。

2、反映辖区网格内实有人口、实有 房屋和标准地址等基础信息采集质效。实有人口信息更新及时, 人房关联信息一致。人房关联率100%,每降低1个百分点扣0.5 分，扣完为止。3、巡查走访服务（25分）。网格员每天在网格内基本巡查 走访，每周不少于10小时；每周进行1次全面排查走访，对空 巢孤寡失助老人走访不少于1次；网格员协助相关职能部门工 作人员每月对刑满释放人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、 吸毒人员、涉邪教人员、社区矫正对象等潜在危险性较大的重 点人员、出租房（含群租房）巡查走访不少于1次；巡察走访 率达90%以上，每降低1个百分点扣0.5分，扣完为止。4、事件报送情况（20分）。反映事件报送质

3、态，各类事件 及时上报。每月村镇管理、社会治安、公共安全、环境保护、 民生服务类型事件均有上报，每天每个网格上报事件不少于3 条，社情民意农村网格每个网格每月不少于10条、社区网格不 少于20条。每少1条扣0.5分，扣完为止。5、事件办结情况（10分）。反映事件联动办理情况。区、 镇指挥中心派至各村（社区）的各类事件按时限要求办结，形 成闭环流程，每迟办结1件扣0.5分，扣完为止。6、信息上报情况（8分）。反映网格工作动态、措施落实、 活动开展、经验做法、典型树立等，每个网格每月不少于2条， 每少一条扣2分，未报送的不得分。7、配合开展工作（12分）。及时保质保量完成镇交办的各 项网格化社会治

4、理相关工作，有一次未及时或全部完成的扣1 分；对发生因拖延、推诿、不作为导致镇网格办、指挥调度中 心交办的案件处置不及时造成负面影响的，有1件扣3分；造成严重后果的，有1件扣5分。U!考核工作在镇创新网格化精细化社会治理工作领导小组的 领导下进行，日常考核数据统计由镇网格办李欣、镇指挥调度 中心负责，经由镇分管领导签字确认后，于次月10日前通报实 施。五、考核结果运用考核结果作为高质量发展、社会治理等相关工作考核的重 要依据。1、根据网格长（员）月考评得分，计算各村（社区）网格化 服务管理工作年终考评得分，排名后三位的取消年度政法信访 工作考核一等奖评比资格。2、对年度考评得分前10名的网格长（员），在全镇三个文 明建设总结表彰大会上进行表彰奖励。对非镇管干部身份网格 （长）员，连续三年考评得分前五名的，优先解决镇管干部身 份。3、因工作不重视，网格化服务管理月考核成绩均分低于 90分（含）或连续3次排名后2位的村（社区），由镇领导对 村（社区）主要负责人进行约谈。网格长（员）月考评连续3 个月得分低于90分（含）的责成所在村（社区）予以人员调整。