2022新版劳动薪资合同范本(精编版).docx

《2022新版劳动薪资合同范本(精编版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022新版劳动薪资合同范本(精编版).docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编号:WD-HT-09002022新版劳动薪资合同范本（精编版）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022新版劳动薪资合同范本（精编版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条、试用期及录用（-）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为 乙方应

2、经过 至 个月的试用期在此期间，甲乙任何一方有权终止合同但必须提前天通知对方或以 天的试用工资作为补偿。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 期内。第二条、工资及其它补助奖金（-）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级 工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标 准，以银行转账形式支付,按月发放。（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如 果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提

3、升。（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门,在如下情况，甲方 将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工 作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于 有突出贡献得到工资和职务级别的提升。（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动 表现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和 补助金。（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不 再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条、工作时间及公假（-）乙方的工作时间每天为 小时（不含吃饭时间）,每合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同

4、星期工作 天半或每周工作时间不超过 小时，除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲 方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相 应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后,可按比 例获得每年根据其所担负的职务相应享受 天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明,过试用期 的员工每月可享受有薪病假 天，病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间,包括变更 日工作开始和结束的时间，在照顾员工有

5、合理的休息时间的情况下, 日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到 岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格 控制加班加点。第四条、员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的 教育。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第五条、工作安排与条件(-)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和 调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间 内按质按量完成甲方指派的工作任务。(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境， 否则

6、乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条、劳动保护甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品 和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护， 具体办法按国家有关规定执行。第七条、劳动保险及福利待遇(-)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用,病 假工资、养老保险费用及工伤保险费用。(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天 次)。第八条、解除合同(-)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同。L甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2、乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原 工

7、作，也不能调换其它工种3、乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果， 根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动 合同。4、乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开 除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。1、经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害 了乙方身体健康的。2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法 利益。3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。L乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。2、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。3、女员工在孕期、产

8、期或哺乳期的。（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认 为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前 个月通知对方，或以 个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作 时，可以提出辞职，但须提前 个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合 同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职, 甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给 甲方

9、造成的经济损失。第九条、劳动纪律（-）乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单 位的各项规章制度。（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方 规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别给予乙 方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章 制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏, 甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不 道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有

10、权立即予以开除， 并不给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害他 人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业 机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体 以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因 由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资 料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条、本合同一式 份,甲乙双方各执份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方（签字）：签订地点：年 月 B乙方（签字）：签订地点：年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE