大学案件检查审理工作实施办法.docx

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1、大学案件检查审理工作实施办法为使我校案件检查工作规范化、制度化，提高办案质量 和效率，根据党章、党的纪律检查机关案件检查审理工作条 例和有关规定，结合我校的工作实际，制定本办法。一、办案工作的基本原则1、办案必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以党 纪政纪为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理 恰当、手续完备、程序合法。2、坚持“惩前患后，治病救人”的方针，惩处与教育相 结合，严肃慎重，区别对待，坚持在纪律面前人人平等。3、坚持案件检查工作回避制度。4、保障检查对象的合法权利。5、案件检查工作实行分级管理、各负其责的工作制度。二、案件的受理纪检、监察机关、党组织或单位分别受理下列涉及

2、党组 织、党员和行政机关及其工作人员以及学校任命的其他人员 的违法违纪案件。1、校内外有关单位、部门或人员检举控告的；2、上级机关或部门交办或移送的；3、行为人主动交待的；4、在工作中发现的。三、案件的初步核实案件受理后，根据情况需要初步核实的，要及时进行。1、初步核实的任务，主要是了解所反映的主要问题是否 存在，为立案与否提供依据。2、初步核实后，写出初步核实情况报告，以便做出处理； 问题不属实的，视情况向被反映人所在单位党组织说明情况, 必要时还应向被反映人说明情况，或在一定范围内予以澄清; 有违纪事实，但情节轻微，不追究纪律责任的，要做出恰当 处理;确有违纪事实，需要追究纪律责任的，应予

3、立案。3、初步核实的时限为一个月，必要时可适当延长。受理的案件经初步核实，确有违纪事实，需要追究纪律 责任的，按照规定权限和程序进行立案。1、填写立案呈报审批表，附案源材料和初步核实情 况报告，报主管领导审批。2、组成调查组，明确任务，拟定调查方案或提纲。3、向被调查人所在党组织或单位通报情况。立案后，不得批准被调查人出境、出差或调动工作。对已不适合担任现职或妨碍案件调查的，可令其停职检查。五、调查核实通过适当合法的手段和方法，查明案件的事实真相，取得确凿的证据。1、询问谈话取证。找被调查人、知情人和其他有关人员 谈话、询问，收集证据。证言材料一人一证，一事一证。2、采取查阅、复制、拍照、录音

4、、录相等方法收集有关 资料，必要时可收取原件。3、必要时采取法规允许使用的一些技术手段，如化验、 鉴定等，以弄清事实真象。六、定性和提出处理意见1、整理鉴别证据，使作为案件的证据具有真实性、关联 性、合法性。2、认定错误事实。将违法违纪事实形成书面材料，包括 违法违纪的时间、地点、目的、手段、责任等，并与被调查 人见面核实，听取意见。3、认定错误性质。依据错误事实和党政纪规定，确定错 误的性质。文字表述要准确、规范。4、提出处理意见。经过全面分析，根据有关规定和本人 的表现、态度等，提出纪律处分或其它处理意见。5、形成案件调查报告。其内容包括：立案依据、调查概 况、被调查人的自然情况、主要错误

5、事实和性质、责任和认 错态度、处理意见等。案件的立案、调查核实、提出处理意见一般应在两个月 内完成，必要时可适当延长。七、案件审理案件调查结束后，应及时将调查报告等全部材料交给负 责审理工作或指定的专人进行审理。1、在审理工作中，要对该案的错误事实是否清楚真实、 证据是否充分确凿、定性是否准确、适用规定是否恰当、处 理意见是否合适、材料是否齐全进行审核。2、对错误事实不清楚、证据不充分的，应交办案人进行 补充调查；材料不齐全的要补齐；定性、适用规定、处理意 见不准确、不合适的，审理人应进行纠正，提出正确的意见。3、在审理中对把握不准的问题，可同上级有关部门联系, 取得指导与帮助。4、审理工作结

6、束后应写出案件审理报告，根据案件审批 的权限，交纪委会、党组织或行政讨论并作出决定。若给予 的处分超出本级管辖的范围，则应及时将案件报给上级组织 审批。八、结案案件经纪委会、党组织或行政讨论对当事人作出处分后,应做好结案工作。1、形成对当事人的处分决定；2、将处分决定反馈给本人并听取意见（书面写出）；3、将处分决定通知本人所在单位及有关部门，装入本人档案，并报校纪委备案；4、立卷。立卷的材料必须经过鉴别认定，要真实无误。 立卷的材料包括，立案审批材料、证据材料、当事人的检查 和对事实的认定意见、调查报告、处分决定、受处分人对处 分决定的意见和组织对其意见的说明，以及通报等与本案有 关的重要材料。九、附则本实施办法由XX大学纪委、监察处负责解释