领导班子运行情况的总体评价六篇.docx

《领导班子运行情况的总体评价六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子运行情况的总体评价六篇.docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、领导班子运行情况的总体评价六篇领导班子运行情况的总体评价1组织部：一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导 班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强, 一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋开展，聚 精会神搞建设的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运 行情况分析报告如下：一、基本情况在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。 班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理重、难、 急、险等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的 工作目标任务。二、运行情况分析1、抓主线、谋开展。镇党政领导班子始终坚持以科学发 展观为统领，坚持改善基础设施、调整产业结构,开

2、展旅 游经济，推动全镇经济社会的全面开展，打造新农村建设示 范镇的开展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的 基础上,广泛征求意见建议，集思广益,共议开展思路和对 策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济开展蓝图的 良好气氛。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两 席会议，党委始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿, 会议决定的原那么，加强沟通交流，对班子成员三放， 即放心、放手、放权,班子成员对负责或分管的工作更加凸 显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇 村、包抓重点工程和党建联系点制度,采取对重点工作和项 目包抓、

3、现场协调、催促检查等行之有效的措施，抓点带面, 整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能 建设成果,加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明 显加快。3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善 党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作 的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的 路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准 人大全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制, 根据经济社会开展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人 大提出任务和要求，并加强催促检查，抓好工作落实。坚持 定期听取人大

4、工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究 人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政 联席会议制度，邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。104、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练 等时机,不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、真打 真准备意识、后备必用、全程使用意识。二是从财力 上支持，从领导上重视,全面提高后备力量质量建设。镇党 委、政府始终立足于打得赢、不变质的两个历史性 课题，认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问 题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、 后备力量保障等。三是坚持协调开展，坚

5、持全面进步，积极 参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人 员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、 森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，出动人员120人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、 整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层 基础工作上了一个新台阶。三、进一步抓好班子自身建设1、加强学习，打造四好班子。按照区委常委、组织 部*镇领导班子一流班子、一流队伍、一流业绩三个一 流的要求，党委、政府进一步打造四好班子，全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大 讨论、深入贯彻创先争优活动发动会、十七届五中全会精神 学习会。在学习教育活动中，党委班

6、子成员发挥表率作用,11 写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得 体会文章达3万多字。2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分 工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责 的关系。在党委的统一领导下,根据分工，明确职责，让班 子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委 的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委 做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到 位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之 间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20 余次，同时，镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建 议，特别是反对或

7、不同的意见，通过交心谈心，使大家进一 步沟通了思想、融洽了关系、推开工作。三是进一步完善了 镇党委中心组学习制度，认真制定了学习计划，并狠抓落实。 党委中心组的学习，按照中心组学习四个不准的要求, 严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每 次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年 的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一 定提iWj。3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设 上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手五个亲自。- 是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成12 员的具体责任及任务要求本现了 谁主管、谁负责的原 那么。二是亲自主持召

8、开领导班子专题会议，听取党风廉政建 设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作，截至目前已 开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次， 有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访 件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批 示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚 持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法 所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待，群众来访 反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解 决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通交流，听 取各方面意见，及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲自主 持召开了党政班子民主生活

9、会,党委书记首先剖析自己、分 析班子、勇于承当责任，倡导班子成员通过批评和自我批评, 客观审视缺乏，切实改进工作方式方法，使会议到达了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新 班子组建以来，以科学开展观为指导，贯彻党管人才原那么， 重点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据 每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划， 加强了对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重 对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书13 记进行了 12次集中培训、1批党校进修;坚持发挥每一名班 子成员和镇干部的特长，在较短时间内

10、理清工作思路，合理 调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职,又做到人尽 其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。、加强基层组织建设情况一是加强村两委班子建设，按照能人治村的要求，认 真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战 斗力。二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主 义荣辱观念教育，扎实推进了 双暖工程，慰问了 40名 困难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了 党员能力建设，利用党员干部现代远程教育工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多 次组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业开展较快的兄弟乡镇参观学习土地

11、流转、水禽产业、蔬菜种植、 茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了 基层党员干部的理论素养和能力素质。四是认真开展了 农 村能人入党 突击分子入党工作，培养了入党积极分子 8名，开展党员12名，逐步优化了党员队伍结构。积极开 展三向培养工程，将党员开展成致富带头人10名，将 致富带头人开展成党员7名，将村组干部开展成致富带头人1413名，进一步加强了党建工作促进经济开展。开展抗洪抢险 突击分子3人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进双培双带工程，激励广大党员在个人学习、谋开展、 密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共 计为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉

12、。六是规 范了村级财务管理制度，帮助和指导各村进行村级财务自查, 充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用， 进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使 各村财务实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地 建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金,加强 各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动 室。党政领导班子运行情况分析报告。展望2012年镇党 政领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实 十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服缺乏，开拓创新，谋富民之策,行富民之举，按照预定目标，卓有 成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各

13、 工程标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。领导班子运行情况的总体评价3各位领导：首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考 察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发15（2007 ） 34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行情 况简要汇报如下：一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年3月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了 较大的调整，目前，街道新一届党政班子中,党政正职平均 年龄3 6.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干 部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年 龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35 岁以下有4人，36岁

14、至40岁有3人，41至45岁有2人, 50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁（其中：年龄最 小的2 6岁）比上届下降了 3.1岁；其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7% ,基本形成了以40岁左右干部为 主体的新格局；从文化程度上看：大专以上的90 %以上；从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2%。街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3 岁，大专以上学历达100%。街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高 中、中专以上学历达100% （其中：大专及以上学历者到达 65%以上）。自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进 一步

15、增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指16导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想,带着全体 干部职工振奋精神、开拓进取、求实创新，街道领导班子的 战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力 的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强,年 轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心 与魄力较足。二、班子运行及干部队伍建设情况（一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是 提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励 调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的

16、岗位，街道 党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落 实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心 组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结 合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学 习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到 了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班 子成员思想认识，完善决策举措，指导推开工作，解决实际 问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和 无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即17 提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动 权。（二）围绕中心工作，推进决策的科学化、规

17、范化。街道党工委在抓班子建设的过程中认识到彳甘道开展的动 力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员 之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能 形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方 面入手：一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实 际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促 其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。二是坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年1- 2次的 民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会 精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性 和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变 化，在践行

18、三个代表重要思想有新突破,切实发挥党员 领导在保持和发扬先进性的表率作用；另一方面，完善思路, 抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班子成员 的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智， 形成最正确方案，努力实现共同目标。三是坚持民主科学决策。首先是广泛听取民意，全方位了 解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先18 采纳最正确实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座 谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授咨询 请教，借用外脑，集思广益，为辖区的开展、工程建设、 重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意 愿，更符合客观实际的要求，最大程度地

19、减少决策本钱，取 得广大人民群众的拥护和支持。四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质 量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生 活，提高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚 持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民主生活 会的质量。初步形成了 班子主要成员监督其他成员，其他 成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时虚心 接受干部群众监督的全方面考核干部政绩的良好运行机 制 蹭强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。五是团结协作，和谐创业。班子内部自始至终坚持民主集 中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原那么，做到了大家心 情舒畅,不搞无原那么

20、纠纷，既民主又集中。在落实分工的基 础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合， 发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想, 劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子 成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应19个中心，开思路，添举措，积极向上争取工程资金，着重抓 好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安 全饮水工程等工作。虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾 害，但在抓各工程标任务的落实上，措施得力，成效明显, 顺利完成综合文化站、派出所等重点工程建设，完成农房风 貌整治220户和天然气开发建设工程莲

21、花X6井、莲花X8 井、莲花000-7井的征地拆迁工作招商引资新增投资9000 万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事 业开展也呈现出了良好的开展态势。2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了 集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班子成 员的分工，坚持分工负责制，按照不交叉、不重叠、全覆 盖的原那么，每一位班子成员的分管工作更具体,职责更明 确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联 席会议，党委始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿, 会议决定的原那么，加强沟通交流，对班子成员三放， 即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸 显出驾驭全局

22、、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇 村、包抓重点工程和党建联系点制度,采取对重点工作和项 目包抓、现场协调、催促检查等行之有效的措施，抓点带面， 整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能 新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子 成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研 究生类的学习。（三）强化效能建设六到位，把治庸计划不断 引向深入。我们以强化效能建设六到位为切入点，强化治庸 提效，努力培养一支高素质的干部队伍。一是理论学 习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有 针对性地进行菜单式学习

23、，做到学用结合；二是制度到位。 完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性；三 是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出 直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了 自律和他律的有机结合；四是责任到位。确保了各项工作有 人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展社区党员责 任岗、五城联创活动，增强干部服务意识，提高服务 水平；六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制 度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表 率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居 民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的 良好形象。（四）推进机关规范化管理，

24、培养高素质干部队伍。201、推行机关三定。首先对照安宁区机关规范化 管理细那么要求，以实现一个卓越、五个升级为目标, 规范机关各职能部门的机构设置、职能界定和人员配备。其 次，规范组织行为，明确各科室人员分工和班子成员分工负 责制，进一步完善各专业会议的议事规那么和程序。再次，结 合质量建党工作，规范完善了街道党政工作办事流程，提高 了机关办事效率。2、坚持三个结合，保证规范管理不走样。一是与机关业务工作结合，做到同部署、同要求、同检查，努力到达 任务完成好、机制落实优的目标。二是与机关干部评先创优 结合，建立完善了街道工作目标责任考核方法，并作为 评先创优依据。三是与提高街道干部整体素质结合

25、，坚持从 仪表、礼仪、言行、办事程序等方面入手，采取多种方法对 干部进行培训，保证街道干部队伍规范化管理活动的落实。（五）进一步弘扬安宁精神，推动街道工作创新和勇创佳绩。街道党政班子以务实求实的工作作风，一切以人民群众的 根本利益作为所有工作的出发点和落脚点，引起了街道上下 的共鸣和共识，激发了人民群众的巨大能量和热情，形成了 辖区强大的向心力、凝聚力和创造力。1、街道经济运行情况良好。上半年各项指标全部保持两位数增长，基本实现时间、任务双过半要求。乡21镇企业增加值上半年完成9724万元，占年计划（16635万元）的58.5 % ,同比增长22.6 % ;工业增加值完成5969万元,占年计划

26、（8635万元）的69.1 % ,同比增长45 % ;规模工业产值完成2.9070亿元，占年计划（6亿元）的48.5% ; 一般财政预算收入完成71.2万元，占年计划（141 亿元，占年计划（4亿元）的51.8% ;上半年完成商贸业销 售总额2816万元，占年计划（5616万元）的50% ,其中 社会消费品零售额完成2548万元，占年计划（5088万元） 的50%。农业产值完成133.31万元，与去年同期基本持平。万元）的50.5%，同比增长20%o完成定资产投资2.07112、重点工程进展顺利，招商引资取得新成绩。一是街道和园区进一步创新思路，完善机制，攻坚克难，有效突破， 工程开展后劲明显

27、增强。今年截至目前，已引进各类工程22 个（其中：经兰州经济技术开发区经济开展局批准立项建设, 并具备开工条件建设的重点工程有4个；正在完善用地手续 工程有1个；已签约和正在招商、洽谈建设工程有17个）。 二是加大园区的对外宣传力度。结合平山造地工程，聘请专 家教授对沙井驿地区进行分析，综合多方意见建议，拿出了沙井驿工业园区战略规划；并编印了 兰州经济技术开 发区沙井驿工业园区投资指南，现已成为宣传沙井驿工业 园区和招商引资的重要材料。223、拓展开展空间，稳步推进开展平地工程。随着新城 区的开展，沙井驿地区面临着西北铁路编组站工程即将落户 本地区,开展空间受到压缩的实际状况，为了寻找工业园区

28、 生存开展空间，街道班子反复研究果断决定开展平山造地工 作，为布建工程集群，拓展沙井驿开展空间和形成工程集聚 效益打好坚实基础。在具体工作中：一是科学论证，合理规 划。多方论证计划平整10000亩土地，作为兰州非公经济产 业园示范点建设用地,规划主要布建石化产业集群、兰州环 保产业集群、新型建材工业集群、机械制造集群、青藏物流 仓储中心等五大特色集群，为沙井驿开展拓展空间和形成项 目集聚效益。二是严格程序，全面铺开。按照工程三制 要求认真开展了土地平整工程的设计、施工、监理等各环节 的招投标,实施并稳步推进了南坡坪、兰海高速公路附线西 侧砂石板沟、焦家庄等8个区块的土地平整工程；三是克服 困难

29、，积极拓宽融资渠道,多方协调先后投入资金1亿元, 保证了平山造地工程顺利进行。截至目前已在南坡坪、砂石 板沟、罗家沟和望东山区域平整出土地1000余亩。泥麻沙 沟和李黄沟的洪道整治规划设计已通过由兰州市规划局组 织的专家评审，疏通整治工作顺利开展，年底可全面完成。4、破解农民增收难问题，推进新农村建设。结合城市化 进程不断见快，沙井驿地区失地农民不断增多的实际情况, 一是结合工业园区建设用工需求，加大对辖区富余劳动力的23 培训和再就业力度，尤其是结合入园工程的投产开工，有针 对性地开展菜单式技术培训，推介就业、进行三产 服务，实现劳动力有序转移，上半年辖区共有25名中青年 村、居民参加了村、

30、社区再就业工作站组织的技能培训，其 中65%的适龄村、居民找到了新的就业岗位。二是依托自然 优势，建设各类基地，促进农民增收。按照上山、进沟、 占滩和一村一品的思路，组织筹划了河湾村建成辣椒 特色产业基地，积极开展辣椒栽培、包装以及辣椒酱和辣椒 碱生产工程的立项建设、将沙井驿村建成加工仓储物流基地、 焦家庄村建成规模养殖基地、南坡坪村建成运输和休闲特种 种植专业村，所有工程均完成上报和前期准备工作。三是推 进新农村小康住宅建设。按照规划科学、集中连片、功能 有效的原那么统一规划，进行异地选址建设新农村小康住宅, 规划总建筑面积44.65万平方米。建设规划通过专家论证， 并完成了选址定点，并于6

31、月初通过新农村建设规划农民 听证会，待报批同意后开始办理用地手续和施工设计，以及 地质勘测，争取年内开工建设。5、五创、综合治理及民政、计划生育等各项社会 事业蓬勃展开。一是积极开展五城联创为创立内容的 全国文明城区创立活动，成立了街道五城联创创立指 挥部，实行一把手负责制。二是先后投入25万元用于 沿街铺面粉刷、刘沙公路沿线围墙修砌、大型文明创立宣传24牌的制作维护等工作，确保了辖区文明创立工作健康有序发 展。三是不断加强维稳工作，社会治安形势不断好转。截至 目前，辖区发生刑事案件16起,同比减少10 % ;未发生 一起民转刑案件。四是把做好人口与计划生育工作摆到实施 可持续开展战略的首要位

32、置，配强村、社区等基础工作力量, 完善人口与计划生育工作目标考核制度,形成了层层有责任, 级级抓落实的局面。五是全面落实全区武装工作会议精神， 成立双三七高炮连，配齐班排干部，落实训练任务；同 时，以建设和谐社会为主题，加大双拥国防教育的宣传力度， 落实双拥措施，帮助优抚对象解决实际困难。六是坚持安 全第一，预防为主的方针，进一步完善了街道平安工作管 理体系,落实平安目标责任制，一方面加大平安知识和法规 的宣传力度,组织专项检查,对辖区存在的平安事故隐患限 期整改，上半年辖区未发生重大平安事故。七是继续巩固强 化民政工作坚持以为民为主线，以为民解困为要事， 以群众满意为标准，城市低保工作做到了

33、规范化、程序 化和应保尽保，低保发放准确率到达99 %以上；农村低保对 符合条件的35户困难家庭，全部纳入农村低保，季发 放金额1.165万元；享受城市低保人员1520户3630人, 月发放低保金34.8886万元。大病救助16人，救助资金4.4 万元。街道多种渠道帮助失业人员就业。上半年累计全街 4141人参加了农村合作医疗。另外开发社区就业岗位10个,25开发公益性就业岗位16个，帮助300名失业人员实现就业 与再就业（其中：下岗、失业人员157人，困难人员41人， 高校毕业生8人，其他类型94人），开展就业指导达209 人次，职业介绍成功27人次，提供和发布招聘、用工信息 岗位数179个

34、;成功办理小额担保贷款4人;输转城乡富余 劳动力1047人次,实现劳务收入113.13万元。缓解了就 业难压力；上半年投入资金13.623万元对辖区的困难户、 残疾人和军烈属、老党员，进行了慰问和帮扶。三、存在的问题与缺乏虽然,我们在班子和干部队伍建设上取得了一定的成效, 但是，我们的班子和干部队伍建设上也还存在着干部结构、 综合素质与全区的开展建设不相适应之处。主要有：一是思 想解放的程度不够。围绕区九次党代会提出的各项奋斗目标, 有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、 主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是班 子中心学习组学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、

35、 运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象，领导干部 的述职述学，学习考试制度没有真正建立。一些村、社区基 层组织的领导思想还不够解放；工作方法简单，开展思路少。、改进措施和努力方向1.进一步解放思想，更新观念，增强开展动力。继续深入学习三个代表重要思想，明确街道班子在促进沙井26 驿快速开展中的领导地位和作用，寻找街道领导班子与辖区 开展建设不适应的问题，探讨改进的方法和措施，培养高素 质的领导和干部队伍,以推进街道党政领导班子建设，促进 沙井驿街道经济建设和社会各项事业的开展。2、建设学习型组织，提高领导干部理论水平和综 合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好街 道领导班子和

36、全体干部的素质教育工程。依托党校教育阵地, 大力开辟”第二课堂:加强政治理论、经济、法律法规等多 方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为 教育培训的重要内容,改进培训形式，提高培训效果，形成 积极引导、广泛参与，多层次、多渠道、多形式的街道干部 教育培训工作格局。3、坚持选用、推荐干部标准，增强干部为人民群众服务的本领。采取多种措施，把真正能干事、干成事的干部选 拔推荐到重要岗位，让他们经历各种不同工作环境和管理角 色的锤炼。旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干、推荐那些愿意 干事，能够干事，能干成事，埋头苦干，不事张扬的干部, 使那些政治上靠得住,业务有本领的干部得以提拔重用。引 导广

37、大干部把精力集中到刻苦学习、努力实践，不断提高自 身素质，增强为人民群众服务的本领上来。4、贯彻民主集中制原那么，为领导班子建设提供保障。把集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定作为街道工作27 的座右铭，用民主集中制原那么把街道党政领导班子统一起来、 凝聚起来，同时注重发挥好每个成员的各自优势，充分展示 个性，不断激发工作的积极性、主动性和创造性，使班子的 运作处于高效状态、最正确状态，从而形成团结、坚强的领导 集体。5、开展三抓，探索建立作风建设的长效机制。一是抓班子。认真落实街道党政领导班子作风建设领导责 任制，探索实行作风建设责任制，向履行党风廉政责任制一 样落实作风建设的领导责任，实

38、行责任追究；二是抓教育。 努力提高党政领导班子思想政治理论和作风素质，加强立党 为公，执政为民为核心的领导干部权力观教育，自觉为人民 掌好权，服好务，以良好的作风感召、凝聚和团结群众，密 切党群干群关系；三是抓机制。不断推进党政领导班子和干 部队伍作风建设的制度化、规范化，认真贯彻执行区委区政 府关于效能建设的一系列规定和措施，建立健全目标明确、 责任具体、考核有效、奖惩严格的干部管理考核机制，形成 自上而下抓落实的工作格局，营造创业兴街的浓厚气氛。领导班子运行情况的总体评价4一、对xx同志的意见L对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学 校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花

39、，不 深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是28 从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任 何批漏。2、对平安工作管理不细，尤其是对平安隐患排查方面要 及时全面，并把平安隐患排查的结果及时与我和其他同志沟 通，这样有助于防范平安事故的发生。3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需 要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无 过。4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。二、对xx同志的意见L对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加 强，工作缺乏创新意识，2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严， 有老好人思想，怕得罪人。3、工作节奏太慢

40、，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不 忙。三、对xx同志的意见L工作纪律性弱，常有随意早退现象,学校或他人有事 在校园内找不到本人。2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一 些工作情况不能及时向学校汇报。29 建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明 显加快。3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作 的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的 路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即 召开专题会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大 全年工作计划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据

41、经济社会开展情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提 出任务和要求，并加强催促检查，抓好工作落实。坚持定期 听取人大工作汇报，了解掌握人大工作情况，讨论研究人大 工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席 会议制度,邀请人大主席参与各项工作的讨论和研究。4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的 政治领导。加大国防教育力度,充分利用整组、征兵、训练 等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、真打 真准备意识、后备必用、全程使用意识。二是从财力 上支持，从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党 委、政府始终立足于打得赢、不变质的两个历史性 课题，认真研究我镇民兵预备役工

42、作中出现的新情况、新问 题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、 后备力量保障等。三是坚持协调开展，坚持全面进步，积极3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法 不够，没有具体操作方案。4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及 时，有时打 不接,也不回。对一些需要解释的问题缺乏 耐氏四、对xx同志的意见L联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。五、对xx同志的意见L联系群众少，与其他同志谈心交流少。2、工作主动性不够，对已发现的问题,视而不见，不主 动

43、采取措施处理。3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。领导班子运行情况的总体评价5根据公司关于召开*年度党员领导干部民主生活会通知 的有关要求，炼油三部认真组织民主生活会的前期准备工作, 并组织了局部职工代表、一般干部代表，于*月*日，对领 导班子及班子成员进行了座谈及民主测评。现就将本次测评 情况报告如下：一、总体情况30本次民主测评于*年*月*日进行，采取了个别谈话、座 谈会、民主测评等方式，对领导班子及其成员进行了民主评 议与测评工作。发放测评表*份，收回*份，均为有效测评 表。二、对运行部领导班子的评价领导班子能始终坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密 切联系群众的优良作风，并

44、在公司各级领导的大力支持下， 紧紧依靠运行部全体干部职工，凝心聚力建设一流能源化工。 面对生产任务、健康平安环保和节能减排等各方面压力，运 行部领导班子沉着应对，经受住了考验，班子成员团结协作， 相互尊重，敢于创新，打破旧俗，正在以较好的精神面貌面 对全年生产任务及公司下达的全年各项经济技术考核指标。 从民主评议的结果来看，广大职工对运行部领导班子是信任 的、拥护的、支持的。思想和工作作风好。运行部领导班子求真务实，班子成员团结自律，分工明确，新老成员相互尊重，配合默契，气 氛融洽;领导班子成员讲党性、重品行、作表率，全局观念强, 理论素养和政策水平高，及时帮助基层解决难题。整个班子 是一个团

45、结有战斗力和凝集力、勇于创新的团队。联系群众密切。运行部领导班子能紧密联系群众，始终站 稳群众立场，坚持群众路线。在工作决策中，做到凡重大事 项按民主程序、民主集中制原那么决策，深入了解民意注重听31 取和采纳职工群众意见;在工作落实中,领导班子能深入班组 和家庭，关心职工的思想、工作和生活，为职工排忧解难, 为职工办实事，办好事，充分表达了 为民服务创先争优 主题活动精神。责任性和执行力强。运行部领导班子从严要求，敢抓敢管, 措施得力。班子成员经常放弃节假日和休息时间，发扬五 加二、白加黑的工作作风深入各工区、各装置，协调 生产，参与生产，发现问题及时解决。领导班子充分发挥党、 政、工、团的

46、联合优势，使党建工作、思想政治工作和职工 文化生活建设更加扎实推进。通过参加公司组织的一系列主 题活动的开展，营造了和谐稳定的良好气氛。班子成员廉洁自律。班子成员自觉遵守公司有关党风廉政 建设的各项规定，勤政廉政。领导班子政治学习定期组织收 看廉政教育视频资料。另外，运行部党总支开展了领导干部 读书思廉活动，在运行部内部形成尊廉、敬廉、崇廉的良好 风气。运行部还在办公室走廊等处悬挂廉洁文化建设方面的书 法作品和图画等，积极弘扬廉洁从业的价值理念。同时，领 导干部公开党员承诺，主动接受群众监督，听取职工意见, 在反腐倡廉工作中起到了很好的表率作用。注重人才队伍建设。运行部领导班子充分认识人力资源

47、是 企业的第一资源，重视职工教育培训，注重三支人才队伍建32 设。运行部共培养了 18名科级以上经营管理人才,1名主 任师，1名副主任师，1名主任技师，4名高级技师。通过 加强人才队伍建设，积极调动了广大干部职工的积极性和创 造性，努力形成推动企业科学开展的强大合力。齐心协力提升装置综合水平。领导班子紧紧围绕公司开展 的比学赶帮超暨我要平安全员汇智大讨论活动，以建设 一流化工能源企业为目标，以平安生产为中心，以提高技术 经济指标为重点,引导职工对标思短，自觉增强指标意识、 本钱意识和效益意识。发动干部职工立足本职，对标先进, 赶超先进，团结拼搏，争创一流。领导班子着力找问题、抓 整改、见成效，

48、通过下现场、广谈心、求建议等方式广泛征 集职工意见和建议，对职工提出的问题和建议及时给予回应 和逐项抓好整改落实。活动取得良好效果，装置综合水平也 不断得到提高。三、对运行部领导班子及其成员的意见和建议在座谈会的过程中，职工代表对领导班子和成员给予了充 分的肯定，认为三部的领导班子是一个务实求进的班子，是团结的班子。班子成员均是一身正气，务实创新，吃苦耐 心劳。同时职工代表也谈到了对目前运行部运转过程中的一 些意见和建议，特别是公司对运行部相关装置的一些考核指 标数据及执行过程中提出了较多的意见和建议。331、继续发挥运行部管理优势，继续加强各专业科室的管 理和工区与工区之间生产协调。2、通过思想教育和个别交谈，加强技术管理人员的工作 作风。3、加强与公司有关处室协调一些不合理的考核指标,与 相关部门多沟通，应事实求是地制订考核指标。4、加强关于公司和运行部开展前景的宣传，特别是针对 近几年来的新大学