师范学院毕业生就业工作条例.docx

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1、师范学院毕业生就业工作条例第一章总则第一条为使我校毕业生就业工作更加规范化和制度化，促进毕业生就业工作，提高就业率， 根据教育部普通高等学校毕生生就业工作暂行规定，特制定本条例。第二条毕业生就业工作贯彻学以致用、人尽其才、公平竞争的原则，采取市场导向、调控、 学校，学生与用人单位双向选择的就业机制，为毕业生创造良好的就业环境。第三条本条例适用于我院普通本、专科毕业生。第二章组织领导第四条学校的毕业生就业工作实行“一把手”负责制，领导机构为XX师范学院毕业生就业工 作领导小组，下设办公室，办公室设在招生就业办公室。第五条各院、系成立相应的毕业生就业工作领导小组，院、系政一把手亲自负责毕业生就业

2、工作。第三章职责分工第六条校毕业生就业工作领导小组的主要职责：在学校委的领导下，讨论学校毕业生就业工 作的有关方针、政策，审定学校毕业生就业工作的有关规定和实施方案。第七条毕业生就业工作领导办公室的工作职责：1 .根据就业方针、政策的规定，制定学校的毕业生就业工作规范，并组织实施。2 .负责毕业生的资格审核工作，及时向省就业办报送毕业生生源情况。3 .加强与用人单位和地方人事部门的联系，开拓就业市场，不断拓宽毕业生就业渠道。4 .收集、整理并发布毕业生需求信息，组织毕业生参加供需见面会和其它招聘会。5 .负责开展毕业生的就业指导工作，为毕业生提供就业政策、就业信息、就业技巧的指导和 咨询。6

3、.按照省就业办的要求编制毕业生就业建议方案。7 .负责学校毕业生就业宣传工作，维护就业网站，不断完善就业信息网的服务功能，为毕业 生提供就业服务。8 .负责管理毕业生就业协议书，办理就业手续，编报毕业生就业建议方案，办理就业报到证， 负责管理和寄发毕业生档案。9 .负责处理毕业生改派及其它遗留问题。10 .开展与毕业生有关的调查研究和用人单位的走访工作。11 .做好毕业生的就业工作总结。12 .完成领导安排的其他工作。第八条各院、系的主要职责：1 .院、系的毕业生就业工作领导小组，负责审定院、系毕业生就业的工作方案和实施规范。2 .根据学校的有关安排，制定本院、系的毕业生就业工作计划。3 .负

4、责本院、系毕业生生源的统计和毕业生资格审查。4 .了解和掌握本院、系毕业生的思想情况，进行毕业教育，确保毕业生思想稳定。5 .负责本院、系毕业生的就业工作，组织和指导毕业生填写普通高等学校毕业生就业协议 书和XX师范学院毕业生就业表。6 .接待来访的毕业生、家长及用人单位，提供咨询服务。7 .组织本院、系毕业生参加学校组织的毕业生供需见面会和其它招聘会。8 .负责本院、系的毕业生鉴定工作。9 .负责本院、系毕业生档案的整理，审核无误后统交到招生就业办公室。10 .根据有关规定和就业工作程序，办理本院、系毕业生就业的有关手续，完成本单位的毕业 生就业工作。11 .对本院、系的毕业生就业工作进行总

5、结并按时上报。12 .为全校性的大型就业活动提供协助。第四章就业方针与原则第九条就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、照顾一般、面向基层、充实科研、教学第一线 的方针。在保证需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。第十条就业工作的开展要遵守有关法律、执行有关毕业生就业的方针、政策和规定，强化服 务意识，为毕业生创造良好的就业环境。第十一条鼓励毕业生到基层、艰苦行业和其他急需人才的地方工作。第五章就业政策与规定第十二条允许毕业生跨省（自治区、直辖市）异地就业、跨行业就业。第十三条鼓励毕业生到艰苦行业、基层基础教育及边远地区建功立业，支持毕业生自主创业。第十四条正式签订就业协议书且接收手续齐全的毕

6、业生，可办理普通高等学校毕业生就业 报到证（以下简称就业报到证）o第十五条到省内外民营、私营企业就业的毕业生，需在协议书上加盖县级以上人才交流部门 公章，方可办理就业报到证。第十六条凡以签订劳动合同的方式落实单位的毕业生，应使用由劳动与社会保障部门规定的 正规劳动合同，就业报到证签发到生源所在地毕业生就业部门。第十七条自主创业的毕业生，应提供由工商部门签发的营业执照及相关证明；有接受单位， 但暂不能签订就业协议或劳动合同的，需提供用人单位接受函，就业报到证签发到生源所在地 毕业生就业部门。第十八条自主创业、从事自由职业或仅有用人单位接收函的毕业生属于灵活方式就业。灵活 就业的毕业生可申请档案及

7、户口留校，期限为两年，也可委托人才交流中心代管档案及户口。第六章就业工作程序第十九条毕业生就业工作程序：1、学校审核毕业生生源资格，向省就业办报送毕业生生源信息。2、毕业生与用人单位供需见面、双向选择，多种渠道落实就业单位，签订普通高等学校毕 业生就业协议书。3、学校审核有关手续，依据协议书制定毕业生就业建议方案，上报省就业办。4、学校执行由省就业办审核批准的毕业生就业方案，代发由省就业办签发的就业报到证。5、毕业生离校后，持就业报到证在规定报到期限内到用人单位报到。第二十条学校的毕业生就业工作程序和时间安排，根据我校实际情况和省就业办的安排统部 署。第二十一条毕业生招聘和工作从毕业生在校的最

8、后一学年开始。第七章就业指导与毕业生鉴定第二十二条就业指导是学校教学工作的一个重要组成部分。通过就业指导与教育，帮助学生 了解的就业政策、就业形势、掌握就业技巧和方法，树立正确的择业观念，提高毕业生的就业能 力。第二十三条就业指导重点进行人生观、价值观、择业观和职业道德教育，突出毕业生就业政 策的宣传，鼓励毕业生到基层去，到艰苦的地方去，走与实践相结合的成才之路。第二十四条就业指导工作要贯穿学生教育的全过程，所有在校生都应积极参加学校安排的就 业指导活动。第二十五条学校统筹安排各院、系具体负责本单位的毕业生就业指导工作。第二十六条毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体、美等各方面的基本情况。

9、鉴定材 料要按照档案管理的有关规定，认真核对无误后归档。第八章派遣工作第二十七条学校按照下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统使用就业报到证，就业 报到证由省就业办审核签发。第二十八条结业生由学校向用人单位或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在就业 报到证上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至 家庭所在地（家居农村的保留非农业户口），自谋职业。第二十九条毕业生由于健康原因不能坚持正常工作的，可回家休养。一年内治愈的，可以随 下一届毕业生就业，一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地， 按社会待业人员办理。第三十条毕业生派遣结束

10、后，如遇特殊情况符合政策规定的可以申请调整改派，需要改派的 毕业生须经学校审核同意，报省就业办审批后方能办理改派手续。申请改派时须提供以下材料：1 .毕业生个人要求改派的申请及院、系的意见；2 .特殊情况的证明材料；3 .原接收单位的放行函；4 .新接收单位所签的就业协议或接收函；5 .原就业报到证。第三十一条调整改派须在一年内办理，逾期不再办理改派手续。第三十二条有下列情形之一的毕业生，由学校报省就业办，不再负责其就业。1 .自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；2 .报到后，拒不服从安排或其他无理要求被用人单位退回的；3 .其他违反毕业生就业规定的。第九章就业工作纪律第三十

11、三条就业工作人员在工作中要坚持原则、严于律己、秉公办事。第三十四条毕业生就业建议计划经上级主管部门审核后形成就业计划，必须严格执行。第三十五条对利用职权在毕业生就业工作中弄虚作假、徇私舞弊、谋取私利的工作人员，学 校纪检部门将严肃查处；如情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十章考核与奖励第三十六条考核按“XX师范学院毕业生就业工作考核方案”执行。第三十七条奖励1 .学校将毕业生就业工作纳入院、系考核内容。对在就业工作中成绩突出的院、系，将给予 表彰和奖励。2 .鼓励全校教职工关心、支持和参与毕业生就业工作。对在就业工作中表现突出的工作人员 和教职工，将给予表彰和奖励。3 .对在实习中表现突出的毕业生，将给予一定的宣传和表彰。第十章附则第三十八条本条例由招生就业办公室负责解释。第三十九条本条例自发布之日起执行。