干部监督工作经验交流材料.docx

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1、干部监督工作经验交流材料“四个聚焦”提升干部监督工作质效今年以来，*县深入贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，将干 部监督贯穿于干部工作全周期、全过程，深化“四个维度”构建，推动 监督工作不断走深走实。聚焦中心大局拓广度。紧盯县委重点目标任务，牢固树立“监督服 务大局”工作意识，重点聚焦主体责任落实不力、工作任务推进缓慢、 工作作风不严不实等情况，贴近监督、跟踪监督，对发现的问题及时进 行纠偏纠正，对相关责任人及时进行约谈提醒，层层传导压力，促进工 作快速落地见效，今年以来先后约谈提醒25人次。结合年度履职尽责考 核、干部日常考察、专项工作检查等，对干部履职尽责、服务中心工作、 作风建设等情况

2、，进行全方位了解掌握，对每名干部进行精准“画像”， 形成负面清单，点对点提示提醒，面对面谈心谈话，为更好地服务县委 中心大局提供坚强组织保障。聚焦关键少数强力度。严格落实党中央关于加强对“一把手”和 领导班子监督的意见，综合运用信访举报核查、个人有关事项抽查、选 人用人检查等多种方式，收集掌握各类监督信息，分层分类提出意见建 议，形成监督工作档案，作为领导干部选拔任用、晋升职级、评先彰优 的重要参考依据，推动监督工作常态化、长效化。集中对县内23家单位 “一把手”下发经济责任、财务交接和财务收支审计委托书，联合审计、 纪检、信访、巡察等部门，及时对存在的问题进行分析研判，规范领导 干部任期各项

3、经济活动，降低关键岗位廉政风险。聚焦重点环节提精度。今年以来，围绕干部受处理处分情况、任职 负面信息情况等内容，先后征求执纪执法部门意见427人次，筑稳守牢 干部选任首道关口。严格执行领导干部重大事项报告、婚丧喜庆事宜报 备等制度规定，对相关信息内容，不定期进行抽查核验，督促引导广大 党员干部正确对待监督、主动接受监督、自觉支持监督，今年以来共接 受事项报备27人次。聚焦领导干部任期内安全事项情况，会同县应急管 理局，及时梳理下发领导干部安全生产离任交接通知书71份，督促 离任领导干部交接安全事项153件次，实现离任、继任双向监督无缝衔 接。聚焦群众关切显温度。充分发挥12380四位一体信访举报平台作用， 及时收集汇总群众来信来访信息，建立“专线接听受理、专项台账记录、 专班调查核实、专人反馈回复”的“四专”工作体系，对群众反映事项 集中、内容具体的涉组涉干类问题线索，快速查核办理，以问题线索查 办实效，回应群众关心关切，彰显监督工作温度。结合党员干部“下基 层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展，组建成立巡回指导组， 紧盯党员干部问题收集、事项办理、效果反馈等情况，实现全程监督、 全域监督、全面监督，推动责任压实、工作落实、效果夯实，切实提高 人民群众满意度。