物业管理公司投标书.docx
《物业管理公司投标书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《物业管理公司投标书.docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、目录第一章投标函 一、前期物业管控投标函 6二、物业管控服务费报价6第二章物业管控整体设想及策划7一、物业管控的定位8二、管控目标8三、管控模式a8四、管控特色9五、管控措施10第三章管控方式方法及工作计划13一、管控方式方法14二、工作流程15三、工作计划18第四章人员的配备、培训、管控与物资装备23二、工作流程管控处与外部总体关系图管控处提供服务的流程业主报修、维修、回访流程建立客户报修热线,实行一站式服务,业主可通过对讲系统、电话或向任何一位物业管控工作人 员,对房屋、水电等相关工程问题进行报修,物业维修人员在接到报修后,急修15分钟到现场,小 修小补在2小时内完成,中修24小时内完成,
2、大修1天内有答复。三、工作计划前期介入工作计划序号项目工作内容计划时间1签定物业管理服务合同A、签定物业管理服务合同。B、与开发商进行协商,确认物业管理用 房、经营管理用房。中标后30 天内2参与规划、设计与建设A、收集整理各类图纸资料,熟悉【宋都 新城国际】情况。B、加强与发展商、施【:单位等部门联系, 参加工程例会,了解工程进度。C、就物业管理方面,对【宋都新城国际】 当时阶段提出专业建议。D、参与现场施工管理及各类设备的选型 与调试。E、设备保险建议。中标后进 驻到物业 交付前三 个月3在建物业前期介入工作A、全面介入在建物业的施工。B、向项目部提出合理化建议。C、参与隐,蔽过程验收、机
3、电设备调试。D、分专业工种全面熟悉物业。中标后至 物业交接 前4组建机构A、人员招聘。B、人员培训考核。C、人员上岗及试运行。物业交付使用前三个月5办公后勤A、管理用房办公用品配置。B、安排员工用房。C、物资配备。物业交付 使用前三 个月序号项目匚作内容计划时间6制定与完善各管理规章1M1A、严格按照IS09001质量管理体系标准, 制定符合【宋都新城国际】管理处的 各项操作规范。B、结合【宋都新城国际】实际情况,对 各项操作规范进行调整完善。物业交付使用前三个月r I销售配合A、配合开发商进行有关问卷调查及回馈 意见收集I:作。B、协助【宋都新城国际】商场的宣传推 广。物业销售 全过程8物业
4、验收 与接管A、依据接管验收标准,逐项严格进行审 查。B、对不合格项II,备案并督促责任部门整 改。C、进行复股要D、继续整改。E、符合接管标准后办理书面移交手续。F、制作【宋都新城国际】的“备忘录”。物业交付使用前一个月创优阶段工作计划时间匚作性性工作内容2008 年 9 月至2009 年2月创优达标 准备阶段组建创优领导小组,设组长一名,成员若T H:为确保 创优活动有组织有计划地开展,建立创优领导小组例会制 度,每月召开一次工作例会,总结上一时期的工作,对发 现的问题及时确定解决方案,安排本期工作,检查计划落 实情况。开展宣传动员匚作,为保证创优工作的顺利开展,在创 优过程中开展宣传动员
5、匚作,使全体员1:枳极参与到创优 工作中去,齐心协力完成创优活动。2009 年 3 月至2010年3月创优达标实施阶段依照市达标创优标准进行自我初评,通过自我初评寻找 差距,并就相关问题的解决落实到人,即时进行整改。将问题进行整改,根据市达标标准,结合IS09001质量 保证体系的相关程序文件及作规程,对发现的问题进行 整改,并进行跟踪检直,以确保问题整改的及时性和有效 性,最终达到所制订的目标。2010 年 4月至6月迎检 阶段根据市创优达标的评分标准,组织创优领导小组成员对 小区的管理进行自评、自检,做好考评验收工作。2010 年 7 月至2010 年9月创市优 阶段总结经验、积累资料,提
6、高管理水平和服务水准。根据评审结果,继续保持达标的标准,对未达到标准的 不足之处加以整改,在达标的基础上进一步提高服务质量 和管理水平,力争在达到市(省)优小区标准。2010 年 10 月至2011 年9月第四章创国优 阶段总结创市(省)优的经验,发扬成绩,改进不足。严格按照国优标准,结合小区实际,制定计划,分步实 施,以创国优为动力,全面提高服务质量和管理水平,争 取达到国优标准。人员的配备、培训、管控 与物资装备一、组织架构在物业交付前三个月,正式成立浙江绿城物业管控有限公司【宋都新城国际】物业管控处,下 设综合管控部、客户服务中心、相关工程部、保安部。二、人员配置管控处共配置120人(-
7、)经理1人,全面负责住宅、办公楼管控,对各部工作落实检查及对外协调等。(二)综合管控部(39人)主管1人,协助经理做好园区的管控、对部门工作安排落实检查及管控处内部沟通协调等工作。管控员6人,负责园区的装修管控、园区巡杳、节口布置、业主联络、清洁绿化检杳管控及为业 主提供便利性服务等。保洁员26人,负贡园区所有公共区域的保洁工作。绿化工6人,负责园区公共绿化养护工作。(第二年开始配置人员)(三)客户服务中心(6人)主管1人,全面负责客户服务中心的管控工作,做好业主的投诉处理,对部门工作安排、落实检 查等:根据园区的实际情况提供业主服务。客户服务中心5人,负责园区客户接待、客户投诉、投诉处理、会
8、务服务、商务服务、档案管控、 财务等工作。(四)保安部(61人)主管1人,协助经理开展工作,负责小区的保安管控工作,兼任义务消防队长。保安领班3人,协助保安主管做好小区的安全保卫工作,安排与协调本班人员的各项工作,对本 班工作的检皆与监督,并协助主管做好突发事件处理。保安员51人,门岗18人,A、B、D区共有出入口 6个,每个出入口配置1人,实行三班三运 转:车管员12人,做好小区的车辆管控;巡逻岗21人,每班7人实行三班三运转,负责园区的安 全巡查。消监控员6人,负责消、监控室相关工作。(五)相关工程部(13人)主管1人,协助经理开展工作,负责园区公共部位、公共设施设备的维保和业主委托维保服
9、务。相关工程人员6人(含电梯、空调、水电等),负责园区的公共区域房屋、附属构筑物、公共设 施设备、电气、给排水等日常维修及业主委托服务。高配工6人,负责办公楼区域的高配值班与巡查记录等工作。三、主要管控人员背景-)管控处经理姓名:应益红 性别:女 年龄:35岁 学历:高中 工作经历:1988年-1996年 浙江省二轻疗养院1996年-1998年 浙江省二轻工贸总公司1998年-2002年 中纪委监察部培训中心2002年7月-至今 浙江绿城物业管控有限公司桂花城管控处经理荣获绿城集团优秀员工”称号(二)综合管控部主管姓名:朱晓茵性别:女年龄:45岁学历:大专工作经历:1981年9月-1995年5
10、月 杭州搪瓷厂1995年6月-2000年2月 杭州市土特产总公司2000年3月-至今 浙江绿城物业管控有限公司相关工程管控部、兰桂花园管控处主任助理(兰桂花园被评为全国物业管控优秀住宅小区”)(三)客户服务中心主管姓名:周洪霞性别:女年龄:28岁学历:大专工作经历:1997年9月-1998年5月 广东省珠海市银城酒店1998年8月-2002年5月2002年6月一至今(四)相关工程部主管姓名:李纪毅性别:男工作经历:1983年7月-1993年12月1993年1月一2000年1月2000年1月2003年4月2003年5月一至今(五)保安部主管姓名:余国伟性别:男工作经历:1998年3月-至今天津市
11、工商行政管控局浙江绿城物业管控有限公司清水公寓管控处经理助理荣获绿城物管 公司诚信员工”称号 年龄:40岁学历:大专 杭州重型机械厂 杭州兴隆机械设备有限公司 浙江 宾馆浙江绿城物业管控有限公司 世纪广场管控处相关工程部主管荣获绿城物管公司诚信员工” 称号年龄:30岁学历:高中浙江绿城物业管控有限公司月桂花园管控处保安主管紫桂花园管控处保安主管(管控的月桂花园、紫桂花园保安队被评为、杭州市优秀保安队)四、员工培训方案在多年的物业管控实践中,我司已形成一整套规范的培训体系,造就一支专业化的物业管控 队伍,并不断壮大,这是我司完成【宋都新城国际】物业管控目标的有力保证。(-)培训意义对员工进行不同
12、阶段的培训,是圆满完成委托管控目标的保证(二)培训目标培训目的是在态度、知识、技能三方面加强和提高,改进员工的行为和表现。培养出高素质的物 业从业人员。通过系统的培训,加强员工对管控服务的认识,改进工作态度,做到服务第一,相关工程取胜。 同时,要求管控层员工能做到会说简单日常英语会话。(三)培训的方式方法【宋都新城国际】管控处员工培训分三步进行,管控处将根据不同时期,不同情况制定有针对 性的培训计划。1、岗前培训:进驻物业前,由管控处协调基本管控员工,并安排训练课程,以便在最短时间内, 熟悉物业,参与订制物业管控规章制度。为招聘的员工安排短期入职培训课程,令员工能充分认识本 身的工作职责及工作
13、氛围,同时灌输正确的物业管控概念及知识。2、在职培训:完成短期培训课程后,安排各级员工进入物业内做实地训练,配合物业入伙,令 物业管控工作能够全面开展,为业主及时提供高水准服务。3、提高培训:物业进驻后每六个月,安排更新培训,务使员工服务的素质,保持公司所要求的 标准。同时,所有员工桌牌上醒目的文字时刻提醒公司对员工的要求,真诚、善意、精致、完美的 企业精神。(四)培训课程1、管控处专业培训:确保管控处正常及有效地运作。基本物业管控概况管控处的具体运作2、客户服务培训:掌握与客户沟通的技巧,达至星级酒店服务的标准。客户服务准则 电话用语、礼貌培训 客户接待礼仪 客户投诉3、客户管控规章制度:包
14、括邮件、停水、停电等 客户资料管控4、相关工程培训:根据现场实际情况、安排具有针对性地培训 物业接管验收 二次装修程序控制 设备维修和保养 外委保养合同监督管控5、保安培训:针对本物业的特性,加强物业保安服务意识 保安准则及工作纲要 仪表、行为及纪律,装备及使用 巡逻目的及注意事项,处理投诉及客户的礼貌和态度 交接班规章制度 处理紧急情况 火灾紧急处理办法 车辆出入控制,保安人员组织架构 事故记录6、清洁绿化培训:掌握清洁绿化标准和检查方法 清洁流程和标准 清洁器材和物料 检查标准 外委合同的管控 植物摆放的管控 绿化养护的管控培训工作流程示意图五、人员管控及考核我司在人员管控及考核方面,形成
15、了一整套规范性强、操作简便的高效运作管捽体系。(一)考核对管控处的员工,除必需的岗前培训外,我司还将按岗位要求跟踪考核,并建立月度、年度考核 制,做好各种考核记录。对工作表现出色的员工进行奖励、晋升;对不能满足岗位要求的员工,则予 退出岗位,进行待岗学习。1、考核目的保质保量地完成工作任务,科学合理地运用分配机制,客观公正地做好人员管控,充分激励、调 动员工积极性。2、考核相关内容员工品行、工作能力、工作态度、工作业绩。3、考核标准把公司相关工程方针、各岗位工作操作规程作为考核员工的标准:把工作计划、 临时任务及工作目标作为考核员工的补充标准。(-)人员管控1、我司将在杭州【宋都新城国际】管控
16、处推行合理的奖惩机制,真正体现能者上、平者让、 席者下”的用人思想,各岗位实行、末位淘汰制。2、充分体现督促后进、共同进步”的原则,被退出的员工将经过待岗学习、限期改进等阶段, 得到重新上岗的机会。对表现突出、成绩卓著者,将给以奖励,奖励标准另定:而对表现低劣、工作 不力者,将予以批评,并酌情予以行政处分。3、量化管控与标准化管控量化管控及标准化管控就是根据每个员工的不同岗位要求以及应该具备的能力,按标准对其进行 评价。我司将在杭州【宋都新城国际】管控处按IS09001相关工程管控体系的要素对员工进行评价 考核。(三)员工仪容仪表、着装及标忐 仪容仪表规范男士头发不过衣领,鬓角不过耳,不留胡须
17、,不梳奇异发型:女士不浓妆艳抹,不佩戴耳坠,不 戴墨镜:不使用浓烈香水、发水等。走路时上身应保持挺直,双手自然摆动,避免上身晃动:站立时 不弯腰屈背,手自然下垂或交叉放在身前;坐姿要端正。 员工着装要求及标志规定工作人员在工作时间,必须身着干净整洁的工作装。公司为每位员工度身定做统一的工作服,具 体分四种类型:管控人员、保安员、维修工和清洁绿化工制服。我司为每位员工制作/明晰的工作牌, 员工上岗时必须佩戴于左胸侧。办公桌左上角放置桌牌,标明员工的姓名、职务和工号。六、物业管控物资装备注:固定资产折旧年限按5年计,残值率按发计,年折旧为38646元。第五章前期管控及二次装修管控一、前期介入方案(
18、一)前期介入的服务相关内容 建筑设计方面从物业管控角度,通过审视建筑扩初及施工图纸,对建筑单体及交通组织、地下车库等提出专业 意见和建议。 水电设计方面从物业管控角度,通过审视给排水、电气的扩初及施工图纸,就给排水的供水方式方法、管路设 置,以及电气管路设置、照明控制方式方法等提出专业意见和建议。 设施设备方而结合相关项目的整体定位及档次,从物业管控角度,对部分设施(信报箱、标识系统等)、大型 设备(电梯、水泵、智能化等)的功能和定位提出专业意见和建议。 公建配套方面从物业管控角度,结合相关项目实际情况,就公建配套用房(物业管控用房、社区用房、会所) 的定位、综合管网(给排水、电气、弱电等)提
19、出专业意见和建议。 环境景观方面从物业管控角度,通过审视环境景观设计方案和施工图纸,对景观总体规划、交通组织、使用功 能、节点处理等方面提出专业意见和建议。 配合销售方面从物业管控角度,通过审视商品房买卖合同和楼书,提出有利于物业管控的专业意见及建议,并 组织营销人员进行物业管控知识培训。 物业管控成本测算在建筑基础资料和主要设备确定后,结合我公司以往经验,利用数学模型,提供日后物业管控成 本测算,为确定物业管控服务收费标准提供依据。 相关工程现场方面从物业管控的角度,通过跟进不同阶段的现场施工进度,提出有利于物业管控的意见和建议。冠名授权授权客户冠名浙江绿城物业咨询有限公司或浙江绿城物业管控
20、有限公司提供前期物业管控 顾问咨询服务。(二)前期介入的服务形式组建【宋都新城国际】前期介入小组,通过参加评审会、审视图纸资料、赴现场巡视、面对面 沟通等提交专业建议报告书。一、组织架构24二、人员配置25三、主要管控人员背景26四、员工培训方案28五、人员管控及考核31六、物业管控物资装备33第五章前期管控及二次装修管控34一、前期介入方案35二、前期进驻管控方案36三、招聘人员37四、清洁开荒作业39五、建筑成品保护40六、后续相关工程管控41七、搬迁入驻服务41(三)前期介入的服务期限和费用【宋都新城国际】的前期介入服务期限从2005年9月1日至2008年5月31日止,根据物 业的实际交
21、付时间,届时前期介入服务期限可延后三个月,即至2008年8月31日止;服务费用为 人民币肆拾伍万元整。二、前期进驻管控方案(-)前期进驻服务管控相关内容1、了解园区的基本情况。2、编制物业接管验收计划,确定物业验收标准、方法和日程安排。3、依照接管验收标准,对园区现场进行初步验收,并将验收结果记录在物业交接验收表上, 对验收情况及时汇总,并报送相关单位限期整改。4、配合相关部门实施对共用设施设备整改的监督,直至符合规定的要求和标准。5、进行物业交接,并对验收资料进行分类、归档。管控措施1、组建接管验收小组,负责接管验收工作。2、依据新建物业接管验收有关标准,制定接管验收规程。3、接管验收小组各
22、成员,熟练掌握物业验收的标准和程序。4、制定物业接管验收计划,明确接管验收人员、时间安排等。5、按规定办理接管验收手续。(二)前期进驻起始时间及进驻费用前期物业管控进驻起始日期是物业交付前第三个月(2008年5月)。前期进驻费用在物业交付前另行测算,费用由开发商按实承担。三、招聘人员为了优化人员结构,我司将以公司抽调和对外招聘相结合的方式方法配备【宋都新城国际】物 业管控处员工。(-)招聘方式方法公司网站招聘;登报招聘;公司员工介绍等。(二)录用标准品行兼优、近五年内无违法违纪记录;仪表端正、身体健康,无任何遗传或慢性疾病并经体检合格:从事简单、重复劳动工作人员的录用时一般须具备:受过高中或高
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 物业管理 公司 投标
限制150内