北京语言大学《劳动关系管理》作业2答卷.docx

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1、20秋劳动关系管理作业2试卷总分：100得分：100一、单选题(共10道试题，共40分)L工业心理学之父是谁()A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.韦伯答案:C.雇员团体的最主要形式()A.雇员协会R.职业协会C.工会D.雇主协会答案:C.哪种情况下用人单位可单方解除合同()A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B.女职工孕期C.职工患病尚在医疗期D.有营私舞弊等重大过失答案:D.集体合同的主体是企业与什么()A.工会或行业组织工会B.个人C.政府D.管理方答案:A.我国的最低就业年龄是多少岁()A. 14 岁16 岁B. 15 岁18 岁答案:B.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念()A

2、.以工作为中心B.以人为中心C.根据内外部环境随机应变D.将工作与人完美结合的目标管理答案:D5 .美国劳动关系制度的显著特点是什么()A.两个主要的语言和文化群体6 .工会拥有排他的谈判代表权C.分散型和零碎型的集体谈判D.强制性谈判答案:B8 .新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么()A.公共选择理论9 .精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论答案:A10 什么是调整劳动关系的最基本形式()A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度答案:D10.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一A.独裁/剥削B.自主/宽容C.集权/宽容D.集权/合作答案:A二、多选题(共10道试

3、题，共40分)11.冲突的根本根源包括哪些方面()A.工作属性B.异化的合法化C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质答案:BCD12.三方协商的职能主要体现在哪些方面()A.促进经济发展B.磋商和咨询职能C.谈判决定职能D.仲裁和协调职能答案:BCD.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素()A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律环境答案:ABCD.员工参与管理的形式包括什么()A.建议方案B.厂务公开制度C.工人董事、工人监事制度D.质量圈答案:ABCD.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么()A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现答案:B

4、CD16.以下哪些属于我国的就业标准()A.禁止延时劳动B.禁止歧视C.禁止强迫劳动D.禁止使用童工答案:BCD17,合作的根源主要由哪两方面组成()A.被迫B.意愿C.获得满足D.需求答案:AC18.集体合同的订立原则是什么()A.遵守法律法规及国家有关规定B.相互尊重，平等协商C.诚实守信，公平合作D.兼顾双方合法权益答案:ABCD19.处理员工申诉的主要程序是什么()A.受理员工申诉B.查明事实C.解决问题D.申请仲裁答案:ABCD20.三方协商的特点是什么()A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充分合作答案:ABCD三、判断题(共5道试题，共20分)21 .目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题答案:正确22 .我国法律规定协商双方的代表人数应当对等答案:正确23 .转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍答案:错误24 .拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个 方面答案:正确25 .决策过程理论假定管理方是理性人 答案:错误