公务员-公共基础知识-公共管理考试题库(含答案).docx
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1、公务员-公共基础知识-公共管理考试题库(含答案)一、单选题1.揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作特性;从而导致管理机构不断自我 膨胀规律的法则是()。A、寡头政治铁律B、跳板”法则C、彼得原理D、帕金森定律答案:D解析:我们先来了解以下定义:寡头政治铁律是指任何现代组织都将趋于集权化、 官僚化 寡头化,最后为少数大众的“公仆所控制。跳板法则是指在保持命令统 一的前提下,迅速而及时地解决一般事务,从而使组织最上层专注于重大问题。 彼得原理是指在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到他所不能胜任的职位。帕金 森定律是官僚机构自我繁殖和持续膨胀的规律,充分地暴露出管理机构的可怕顽 症。由上述我们不难看
2、出应选D。2.政府在许多公共产品供应和公共服务领域未 能尽职尽责的现象被称为政府()。As越位B、缺位C、错位D、补位答案:B答案:c解析:级别应为14级。22 .不同时期政府设置的临时办公机构,如各种工作领导协调小组及其办公室, 属于0。A、直线结构B、矩阵结构C、直线一职能结构D、职能结构答案:B解析:直线结构是一种最简单的组织结构形式,组织职位按照垂直系统直线排列, 各级主管对自己的下级拥有一切职权,职权和命令从上到下直线纵向贯穿于组织 之中。优点:结构简单,事权集中,责任分明,指挥统一。矩阵制是由两套组织 部门联合构成的双重组织结构,其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另一 套是组织
3、特定业务项目基础上形成的部门,这两个部门在组织中纵横两个方向设 置,构成矩阵形态。直线一职能结构是直线结构与职能制结构结合而成的一种组 织结构形式,设有两套系统,即直线指挥系统和职能参谋管理系统。职能结构是 根据组织职能划分部门,并由此建立组织领导和指挥关系的组织结构。23 .为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势?A、查看正确答案答案:A解析:这是因为:首先,传统决策即经验决策,是指全凭领导者的主观经验和判 断来做决定;而现代决策即科学决策,是指在科学理论指导下,按照一定的科学 原则与程序,来分析事务,做出决定。因此在我国为防止发生决策上的失误,必 须建立健全科学的行政决策体系。
4、24 .政府治理的社会化手段包括()。As顾客服务B、民营化C、志愿者服务D、流程再造答案:C解析:政府治理的社会化手段分为社区治理、个人与家庭 志愿者服务 公私伙 伴关系和公众参与及听证会。25 .根据被管理者的成就需要权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是 将被管理者视为()。A、经济人B、社会人C、决策人D、文化人答案:B解析:根据“社会人的人性理论的内容可以知道,管理中的人不是“经济人,而 是“社会人。因为该理论认为,影响生产效率的根本因素不是工作条件而是工人 自身,在决定工人工作效率因素中,融洽性和安全感较之奖励性工资有更为重要 的作用。26 .()属于派出机关。A、村民委员会B
5、、乡政府C、省政府驻沪办事处D、会计师事务所答案:C解析:这里需要明确,派出机关与派出机构的不同:一般来说,人民政府设立的 下属机构称为派出机关,而人民政府工作部门设立的下属机构才称为派出机构。 省政府驻沪办事处属于派出机关。27 .人民法院在审理行政案件时,认为地方人民政府制定发布的规章与国务院部 委发布的规章不一致是,应0。A、适用国务院部委制定发布的规章B、适用地方人民政府制定发布的规章C、由最高人民法院作出解释或裁决D、由最高人民法院送请国务院解释或裁决答案:D解析:根据立法法第八十六条地方性法规 规章之间不一致时,由有关机关 依照下列规定的权限作出裁决:(一)同一机关制定的新的一般规
6、定与旧的特别 规定不一致时,由制定机关裁决;(二)地方性法规与部门规章之间对同一事项 的规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用 地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规 章的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决;(三)部门规章之间、部门 规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。根据授权 制定的法规与法律规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务 委员会裁决。28 .下列关于我国行政立法主体的表述,正确的是()。A、县级以上各级人民政府及其部门B、县级以上人民政府C、省级以上人民政府及其部门D、省级
7、以上人民政府答案:B解析:根据我国现行法律规定,有权制定地方行政规章的地方行政机关限于省、 自治区 直辖市人民政府,省 自治区人民政府所在地的市政府,经国务院批准 的较大的市的人民政府和作为经济特区的市人民政府。29 .目前,我国已经根据宪法和法律,初步建立起全面的行政监督体系。下图缺 少的两项为()。GW83_360_1. gif监察监督人大监督政协监督审计监督A、B、C、D、答案:D解析:我国的行政监督体系包括国家权力机关的监督、中国共产党的监督、人民 政协的监督、社会与公民的监督 司法机关的监督、行政系统内部的监督这六个 体系。我国的国家权力机关是人民代表大会,全国人民代表大会是最高国家
8、权力 机关,地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。故选D。30 .组织的领导者应该学会“弹钢琴,这种说法指的是()。A、领导者要全面地看问题B、领导者要集中精力于领导和决策工作C、领导者应该是懂行的专家D、领导者应该具有开放型的性格答案:A解析:此题我们应该知道,所谓“弹钢琴”的领导方法,就是抓住重点、兼顾一般、 统筹安排协调一致;即领导者要全面地看问题,BCD项均不符合题意。31 .根据现代统计学的研究成果,关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。 “这意味着管理工作最应该重视()。A、灵活 及时 适度B、客观、精确 具体C、突出重点,强调例外D、协调计划和组织工作答案:C解析:我们
9、从关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。中可以知道,管 理工作最应重视的是:(1)控制要突出重点:不可能面面俱到,找出最能反映体 现成果的关键因素控制;(2)控制应强调例外。即突出重点,强调意外32 .下列关于我国上下级国家机构之间关系的说法正确的是:()。A、上下级人民政府之间是领导与被领导的关系B、上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系C、上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系D、上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系答案:A解析:本题答案是A。根据法律规定,上下级政府间是领导与被领导的关系;上 下级人大间是指导与被指导的关系,上下级法
10、院间是业务指导与业务被指导的关 系。33 .行政领导晋升职务的资格有哪些条件?A、查看正确答案答案:A解析:行政领导职务晋升除应具备基本条件外,还必须符合硬性的规定。这主要 有:年度考核定为称职以上等次。近两年年度考核为优秀或者近三年年度考核确 定为称职以上。下一级任职年限。晋升科、处级、司(厅)级正职,需分别任下 一级职务两年以上;晋升科 处 司、部级副职,需分别任下一级职务三年以上。 工龄及基层工作经历。晋升处级副职以上领导职务,一般应具有5年以上工龄和 2年以上基层工作经历;晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部 门司级副职,应具有下一级2个以上工作部门任职的经历;晋升地(市)
11、级以上 政府机关处级以上职务的,需有三年以上基层工作经历。文化教育程度。晋升科 级正副职,应具有高中、中专以上文化;晋升副处级到正司级职务,应具有大专 以上文化;晋升副部级职务,应具有大学本科以上文化。身体健康,能坚持正常 工作。符合任职回避的规定。按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的 其他条件。我国非领导职务的国家公务员职务晋升的条件,与领导职务晋升的条 件有很多是相同的。34 .公共组织实施重大决策之前召开大会以统一思想的协调属于()。A、应变式协调B、认识性协调C、利益性协调D、纠偏式协调答案:B解析:应变式协调是指当社会实践的诸要素方生了变化,为适应社会实践内在规 律的要求,行
12、政决策必须相应地进行调整修正。认识性协调是指对拥有不同的知 识水平 能力结构、心理素质、思想观念等行政成员进行合情合理的讲解叙述、 耐心细致的思想教育。利益性协调是指公共行政行为必须以实现国家利益为重, 以服从长远利益、全局利益为重,同时兼顾集体与个人利益,本着社会主义团结 互助的精神,尽可能照顾方方面面,提倡整体协作 谦让友爱和牺牲奉献精神。 纠偏式协调是指消除破坏性因素,通过严肃的纠偏来维护正常的秩序。35 .在马斯洛的五个需求层次理论中,最高需求层次为()。A、爱和归属的需要B、受人尊重需要女王而不D、自我实现需要答案:D解析:马斯洛把人的需要由低到高的次序分为五个层次,即生理需要安全需
13、要、 社交需要 受人尊重需要 自我实现需要五个层次。故选D。36 .管理是与人类的社会公共生活相伴而生的,这表明了管理是人类社会的OoA、基本属性B、特殊属性C、自然属性D、本质属性答案:C解析:管理有自然自发属性和社会属性,题目表述表明,人类社会从自然界分化 出来,在人类社会之初就存在社会公共生活的管理。37 .试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。A、查看正确答案答案:A解析:国家机构包括国家行政机构和其他如立法机构、审判机构 检察机构组 成的非国家行政机构。不同点主要有:一是拥有权力不同,国家行政机构是拥 有行政权,对国家事务 社会事务和自身事务进行管理的机构,而非国家机构则 是不拥有
14、行政权。二是地位不同,国家行政机构均由国家权力机构产生,对它负 责。三是工作职能和性质不同,工作分工不同,业务内容也不同。四是机构组成 不同,各有各的一套组成体系。五是运转方式不同,各自运行有独特的规律,人 大靠选举,立法检察、审判靠办案,而行政靠管理来实现对社会事务的管理。 相同点有以下:一、都是国家的机构,只是分工不同。二、行为结果都具有约束 力和强制性,行为后盾是国家强制力。三、根本利益一致,都要为人民服务、对 人民负责。他们在工作中的关系是既分工又协作,互相制约又互相促进的关系。不能忽视任何一个机构的作用。38 .下列选项中的哪一组是关于行政行为从属性的正确理解?()行政行为的实 施必
15、须有法律依据行政行为必须在行政机关首长指令的范围内实施行政行 为一经作出,相对人必须遵守和服从行政行为是受法律约束的行为A、B、C、D、答案:B解析:我国提倡依法治国,行政行为自然也不例外,需要依法行政,可直接选出 ,而将行政行为视为首长的个人意愿,则不管行政行为是否恰当,是否 合法,就要求相对人绝对的服从,这都是与依法行政相悖的,所以选B。39 .依据同一系统内部的业务领导或指导关系而实施的行政系统内部监督是()。A、上级对下级的监督B、下级对上级的监督C、职能监督D、主管业务监督答案:D解析:本题难度不大,考生要看清题干中强调的是依据业务领导或指导关系”, 因此答案自然是主管业务监督。40
16、 .决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是0。 A、事后评估B、事中评估C现场评估D、执行评估答案:A解析:事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估,是对政策方案执行效果 的一种预测。执行评估是在政策执行过程中进行的评估。事后评估是政策执行结 束后对执行效果的评估。事前评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事 先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有 利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动,是政策评估中最重要的一 种评估方式。本题选A。41 .下列做法符合政府信息公开条列的是:()。A、甲县规定,乡、 镇的政府信息统一由县政
17、府负责公开B、乙省不允许本省内各级行政机关提供政府信息时收取任何费用C、丙区规定行政机关应当编制,公布政府信息公开指南或政府信息公开目录并 及时更新D、丁市政府在图书馆设置政府信息查询场所并配备相应的设备,为公民、法人 或者其他组织获取政府信息提供便利答案:D解析:本题答案是D。根据政府信息公开条列第四条规定,应指定机构负责 公开,A错误;根据第二十七条,可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外,不 能收取其他费用,所以B错误;根据第十四条,需要公开信息需要报有关部门及 保密部门确定,不能自己更新。42 .当前公共组织的总体趋势是Oo 解析:政府在许多公共产品供应和公共服务领域未能尽职尽责的现象被
18、称为政府 缺位。3 .一个合理的行政组织结构,应该()。A、重点考虑纵向结构B、重点考虑横向结构C、同时考虑纵向和横向结构D、不受纵向和横向结构的局限答案:C解析:合理的行政组织结构,应该同时考虑纵向和横向结构。否则则为不合理的 组织结构。4 .简述服务型政府及其基本特征。A、查看正确答案答案:A解析:服务型政府也就是为人民服务的政府,它是在公民本位 社会本位理念的 指导下,在整个社会民主秩序的框架中,把政府定位于服务者的角色,并通过法 定程序,按照公民意志组建起来的以“为人民服务”为宗旨,以公正执法为标志, 并承担着相应责任的政府。(1)民本型。即以民为本,真正做到为群众诚心诚意 办实事,尽
19、心竭力解难事,坚持不懈做好事。(2)责任型。即必须有强烈的事业 心和责任感。(3)调控型。即在社会主义市场经济条件下,政府对经济进行宏观 调节。(4)法治型。政府在行使公共行政权力的过程中,必须规范行为,依法行 政。(5)透明型。就是实行政务公开,接受社会监督,建设邛日光政府。(6)务实 型。务实就是要深入基层,深入实际,深入群众,踏踏实实学习,扎扎实实工作,A、扩大规模、增加层次、 缩小幅度B、扩大规模、精简层次、扩大幅度C、缩减规模、增加层次、 缩小幅度D、缩减规模精简层次 扩大幅度答案:D解析:政府是公共组织的主体,当前社会倡导“小政府”,精简机构,分散政府的职能,这是一个趋势。43 .
20、我国公务员法规定对公务员实行全面考核,重点考核的是()。A 德p 台匕 目匕C廉D、绩答案:D解析:公务员法规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德 能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。44 .根据现行国家公务员制度,国家公务员是指国家行政机关工作人员,但不包括其中的()。A、党群专职工作人员B、工勤人员C、政府组成人员D、国务院各部部长答案:B 解析:本题属识记内容,国家公务员暂行条例适用于各级国家行政机关中除 工勤人员以外的工作人员,因此正确答案为B。45 .管理的作用对象是()。A、管理者B、被管理者C、管理目标D、管理计划答案:B解析:管理的作用对象是被管理者。46 .把“
21、经济人”假设引入政府行为理论的公共选择学派的创始人是0。A、布莱克维尔B、科恩C、布坎南D、威廉姆逊答案:C解析:以布坎南为代表的公共选择学派把“经济人”假设引入政府行为理论。47 .简述机构编制管理的任务。A、查看正确答案答案:A解析:机构编制管理的任务主要有三个方面的内容,各内容之间相互依存,密不 可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时,提出转变和调整 政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定时,合理配置各部门的职能; 协调各部门之间的职责分工;协调同级政府部门与下级政府相关部门,以及与企 事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即 调整机
22、构纵横向设置,管理设置机构,保证设置机构科学运转。具体包括机构设 置的名称 性质 级别 规模 序列 层次数量等多方面的内容。三是人员编制 管理,即根据机构 职能设置,提出具体的任职数量和任职资格,为人员招考作 准备,是公务员考录前的一个重要环节。48 .现场办公会这种协调方式属于()。A、冷处理法B、中间数法C、当面表态法D、谈心法答案:C解析:冷处理法指在双方各抒已见 互不相让 争论激烈的情况下,如果事情不 是很紧迫,可考虑把问题暂时搁置,等待双方冷静下来,能够更加理性地讨论这 个问题时再进行沟通,争取事情的妥善解决。中间数法以折中法处理,实现各方 都能接受的权利再分配。当面表态法是对时间紧
23、 任务重的问题,召集会议,让 有关各方面面对面磋商,明确目的,当面表态。谈心法是对涉及面小、往往被忽 视的小问题,采取个别谈心的方式。49 .()是行政控制活动的起始环节。A、实行有效监控B、确立控制标准C、采取校正措施D、衡量工作绩效答案:B解析:行政控制,是指行政领导者运用一定的控制手段,按照目标规范衡量行政 决策的执行情况,及时纠正和调节执行中的偏差,以确保实现行政目标的活动。 行政控制的过程一般包括确立控制标准、衡量绩效和纠正偏差三个步骤。行政控 制活动的起始环节为确立控制标准。故本题正确答案为Bo50 .简述职能监督与上下级之间监督的不同。A、查看正确答案答案:A解析:上下级之间的监
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