北京语言大学《劳动关系管理》作业1答卷.docx

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1、20秋劳动关系管理作业1试卷总分：100得分：100一、单选题(共10道试题，共40分).工作生活质量计划的核心是什么()A.工作流程B.制度安排C.工作再设计D.工作氛围答案:C.工业心理学之父是谁()A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.韦伯答案:C.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么()A.申诫B. 口头责备C.免职D.记过答案:B.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付()A. 60%50%B. 70%80%答案：1).什么是调整劳动关系的最基本形式()A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度答案:D6.三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的()A.产业一级

2、的协商B.国家级三方协商C.地方一级的协商D.企业一级的协商答案:B7 .法律规定劳动关系的建立时间是()A.自用工之日起8 .订立劳合同时C.用工10天D.试用期满答案:A8 .工会的行为方式由什么决定()A.工会的战略9 .工会的组织结构C.工会制度D.工会成员答案:A10 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天()15 天A. 10 天20 天B. 22 天答案:A11 .劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()A.新古典学派劳动关系理论B.正统多元论学派理论C.激进派理论D.自由改革主义学派理论答案:A二、多选题(共10道试题，共40分)11.以下哪些属于劳动关系的

3、外部环境因素()A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律环境答案:ABCD.劳动关系的主体主要包括什么()A.雇员B.雇员团体C.雇主D.雇主组织答案:ABCD.集体合同有哪些特征()A.合同主体具有特定性B.合同目的具有特定性C.合同内容具有广泛性D.是特殊的双务合同答案:ABCD.三方协商的特点是什么()A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充分合作答案:ABCD.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么()A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现答案:BCD.合作的根源主要由哪两方面组成()A.被迫B.意愿C.获得满足D.需求答案:AC

4、.哪些是合同终止的法定情形()A.女职工生产期B.劳动合同期满C.因工负伤正在医疗期D.劳动者死亡答案:BD.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型()A.共同磋商B.自愿参与C.联合决策D.非正式参与答案:AC.转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()A.经济利益仍然是劳动关系的核心B.劳动关系主体双方力量不均衡C.劳动关系协调机制有效性不够D.劳动争议案件急剧增长答案:ABCD20.自主/合作管理模式的主要特征是什么()A.专业化B.自主型组织设计C.雇员参与计划D.人事与就业政策答案:BCD三、判断题(共5道试题，共20分)21 .新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论答案:正确22 .权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法答案:错误23 .劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础答案:错误24 .三方协商是国际劳工组织中的基本原则答案:正确25 .新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作答案:正确