北京语言大学《管理心理学》作业4答卷.docx

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1、20秋管理心理学作业4试卷总分：100得分：100一、单选题(共15道试题，共75分)L属于领导者做好工作的前提条件的心理素质是()A.善于转换角色B.较完善的人格C.外松内紧的防卫心理D.富有使命感和同情心答案:B.组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的()A.能力B.声望 C.效果 答案:C2 .在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论 是()A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论答案:C4.态度变化三阶段理论的提出者是()A.勒温B.费斯汀曼C.凯尔曼D.因斯科答案:C5 .勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()A.再冻

2、结B.激励C.管理D.目标答案:A6 .情绪情操是心理过程中的()A.认识过程B.意志过程C.情感过程D.反映过程答案:C7 .效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的的估价A.目标8 .结果C.要求答案:A.下列哪一项对一个组织结构形式有重要的影响()A.管理距离.管理幅度C.管理人数答案:B8 在态度的构成要素中，起基础性作用的是()A.认知要素B.评价要素C.情感要素D.意向要素答案:A10 .幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少 人员()A.指挥B.管理C.统治答案:A.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人 的气质属于()

3、A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质答案:D.领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映()A.企业目标B.生产过程C.客观现象答案:C13 .在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是()A.韦伯B.法约尔C.泰罗D.古利克答案:B14 .个性是一个人的的反映（）A.道德品质B.身材容貌C.精神面貌答案:C.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A.奖励B.倒退C.消退D.激励答案:C二、多选题（共3道试题，共15分）15 .非正式群体对其成员的主要功能有（）A.满足成员需求B.控制成员C.教育成员D.改造成员E.激励成员答案:ABDE.气质类型包括（）A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质E.神经质答案:ABCD16 .冲突有（）和（）的冲突A.上下级之间B.人际间C.组织间D.群体间E.部门间答案:BD三、判断题（共2道试题,共10分）17 .在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或 满足某种需要的概率答案:正确18 .气质是人的稳定的个性心理特征，气质类型没有好坏之分 答案:正确