XX单位2022年能力建设年活动小结.docx

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1、XX单位2022年能力建设年活动小结一、工作思路开展2022年能力作风建设活动以来，XX根据XX文件精 神，结合我乡实际，制定了XX乡机关能力作风建设活动实 施方案，通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活 会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈 心等形式，广泛征求了基层单位、服务对象和“两代表一委 员”对我乡的意见建议、意见，分析原因，找准症结，把班 子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来，保证了机 关能力作风建设活动的顺利开展，为强化执行力、改善机关 能力作风建设起到了积极的作用。二、工作要求2022年，全体干部职工守好“三个底线”，即紧紧围绕 考核目标任务，守好工作底

2、线，确保不折不扣的完成全年工 作任务；以能力作风建设年为契机，守好政治底线，强化自 身能力建设，保持“亲、清”政商关系；以深入开展大练兵 活动为抓手，守好环境质量底线，对企业做到严管厚爱，切 实维护生态环境安全。把开展“能力作风建设年”活动作为 各项工作的重中之重，制定各项活动方案，积极动员，在全 院推动形成“转作风、补短板、比提高、争先进”的浓厚氛 围，服务提升工作推进有序、专项工作深入开展、能力素质 提升工程稳步推进、服务窗口标准化建设持续推进，活动成 果逐步转化。坚持保障发展“第一要务”，紧密聚焦建设，以强化政 治理论学习、集中攻坚破难、保障疫情防控、整治不良作风 提升工作质效为抓手，把

3、党员干部思想统一起来、工作热情 激发出来，突出目标导向、问题导向、结果导向，切实做好 “四个结合”，提升“能力作风建设年”活动效能。、把加强党的建设作为推进“能力作风建设年”活动的重 要抓手，统筹安排，协同推进。通过多层次、全方位的学习, 使党风廉政和风险防控入脑入心，切实提高拒腐防变能力。 开展领导干部带头讲党课、科室负责人廉政表态发言、红色 基地现场教育等活动，引导党员干部自觉做到知敬畏、存戒 惧、守底线，永葆忠诚干净担当的政治本色，树立公开廉政 的财政形象。三、发现的问题1、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。2、学习深度不够，理论素养有待提高。3.诫勉惩处乏力，干部纪律较为松散。原因剖析造

4、成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的， 从客观方面讲，主要是XX乡地处偏远，戏称为“被遗忘的 角落”，工作基础差、工作环境艰苦，不少班子成员分管的 工作面广、任务重，工作忙不过来。从主观方面讲，就是我 们的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实。 经过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在问题的原因主 要有以下几个方面：1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足。2、对党的理论联系实际，密切联系群众，一切从实际 出发，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。3、班子成员工作上的标准要求还不高。这次能力作风建设活动，给每一位班子成员提供了一个 认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，领导班子在虚心 听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心 深入开展批评和自我批评，切实整改班子在能力作风建设方 面存在的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提 升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步 增强班子的凝聚力和战斗力。1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实 提高理论水平和思想政治水平。2、进一步增强公仆意识，认真改进工作作风。3、进一步加强班子和干部队伍建设。一是从解放思想上解决问题。