北京语言大学《劳动关系管理》作业3答卷.docx

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1、20秋劳动关系管理作业3试卷总分：100得分：100一、单选题(共10道试题，共40分)L什么是调整劳动关系的最基本形式()A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度答案:D.工业心理学之父是谁()A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.韦伯答案:C.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么()A.公共选择理论B.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论答案:A.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天()A. 15 天10 天B. 20 天22 天答案:A.不属于雇主的产业行动的是()A.关闭工厂B.怠工C.雇用罢工替代者D.复工运动答案:B.管理方对员工的非正式惩处

2、主要是指什么()A.申诫B. 口头责备C.免职D.记过答案:B.集体合同的主体是企业与什么()A.工会或行业组织工会.个人C.政府D.管理方答案:A8.劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么()A.收入政策.就业政策C.最低工资立法D.失业津贴答案:C.冲突最明显的表现形式是什么()A.罢工B.怠工C.辞职D.低效率工作答案:A.管理主义学派的思想渊源是什么()A.马克斯韦伯的工业资本主义劳动关系理论B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C.马克思资本主义劳动关系理论D.斯密国富论答案:B二、多选题(共10道试题，共40分)8 .正式的惩处措施主要有哪几种()A.记过B.停职C.降级D.追究刑事责

3、任答案:ABCD9 .冲突的根本根源包括哪些方面()A.工作属性B.异化的合法化C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质答案:BCD13 .员工参与管理的形式包括什么()A.建议方案B.厂务公开制度C.工人董事、工人监事制度D.质量圈答案:ABCD14 .劳动关系的主体主要包括什么()A.雇员B.雇员团体C.雇主D.雇主组织答案:ABCD15 .在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些()A.宪法B.法律C.劳动行政法规D.地方性法规答案:ABCD16 .劳动关系调整模式主要包括哪些()A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.统合模式答案:ABCD17 .以下哪些属于劳动关系的外部环境因

4、素()A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律环境答案:ABCD18 .权变理论学派的主要代表人物是谁()A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.莫尔斯答案:BD19 .谈判结果的决定因素是什么()A.谈判力量B.利益、价值观和期望值C.谈判技巧D.谈判时间答案:ABC20.根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型()A.职业工会B.行业工会C.总工会D.技术工会答案:ABC三、判断题(共5道试题，共20分).决策过程理论假定管理方是理性人答案:错误.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个 方面答案:正确.新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理 论则关注组织的政治运作答案:正确.延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内答案:错误.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 答案:错误