师范学院毕业生就业工作考核及奖励暂行办法.docx

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1、师范学院毕业生就业工作考核及奖励暂行办法为适应高校毕业生就业工作面临的新形势，进一步建立和完善我校毕业生就业工作的长效机 制，建立健全就业指导服务体系，积极引导和激励各学院做好毕业生就业工作，逐步构建“校院 两级、以院为主”的毕业生就业工作机制，努力实现毕业生充分高质量就业，结合我校实际，在 过去实施的基础上，特修订本考核及奖励暂行办法。一、目的要求通过开展毕业生就业工作考核，进一步规范就业工作行为，完善就业、创业指导服务体系，充 分调动各方面积极性，实现毕业生的充分就业。各学院要把考核的过程，作为提高就业工作管理、 指导、服务水平的过程。通过考核真正实现以考促建、以考促改，不断开创我校毕业生

2、就业工作 的新面。二、组织领导(-)考核工作在学校毕业生就业工作领导小组统领导下进行，具体工作由招生与就业指导 中心负责。(-)各学院就业工作领导小组负责本单位的考核。(三)各学院要从思想上高度重视，针对就业工作的实际情况，参照考核方案，精心部署， 狠抓落实，推进本学院毕业生就业工作再上新台阶。三 考核内容根据上级主管部门的有关文件精神，结合我校工作实际，对各学院毕业生就业工作所涉及的 相关指标进行考核(考核标准详见附件)。四、考核程序(-)考核在每年的4月进行，主要考核上年度的就业工作情况。(-)考核工作分三阶段进行：学院自评、学校考核、总结及表彰。第一阶段：学院自评1 .学院就业工作领导小

3、组负责完成本单位的自评工作。2 .各学院要结合工作实际，对照考核内容及标准逐项进行自评,根据自评结果实事求是地写出 自评报告。3 .自评报告内容包括：基本情况、工作成绩、具体措施、存在问题等。字数不超过3000字。第二阶段：学校考核学校根据各学院自评情况,组织考核组进行检查考核。具体步骤：1 .听取学院就业工作汇报(5分钟PPT演示)；2 .查看相关资料；3 .召开教师和学生代表座谈会，听取各方意见；4 .进行综合测评。第三阶段：总结及表彰1 .汇总全校考核情况，形成书面报告向学校就业工作领导小组汇报。2 .学校对获奖单位和先进个人进行表彰。奖项设置如下：(1)集体奖项：毕业生就业工作先进集体

4、：6个，每个先进集体颁发奖金5000元。(2)个人奖项：毕业生就业工作先进工作者，毕业生200人以下的1名，200人以上的每增加200人增加1 个指标。大学生就业指导与服务先进个人，毕业生200人以下的1名，200人以上的每增加200人增 加1个指标，大学生就业与创业协会根据协会人员数按比例评选大学生就业指导与服务先进个人。3 .因组织、管理、教育不力引发重大责任事故、造成严重不良影响的单位，评优实行一票否 决。4 .对就业特别差的专业，根据情况减少招生数量和停止招生。附件：XX师范学院毕业生就业工作考核规范附件XX师范学院毕业生就业工作考核规范考核项目考核指标考核标准分值考核规范考核办法得分

5、就 业管 理1.领导重视学院政领导高度重视毕业生就业工 作，并将其列入重要工作日程，定 期研究部署就业工作，积极改善就 业工作条件，贯彻执行“全员指 导”方针。就业工作列入学院年度工作重点；学院就 业工作领导小组机构健全，分工明确；保 证通讯畅通，就业工作人员变动及时告 知；（1分）学院例会布置就业工作每学期至少3次， 并有会议记录。（1分）2一把手汇报本学院年 度就业工作、重点突 出。就业工作人员变 动不及时告知扣1 分；就业工作布直少1次 扣1分;就业工作小组材料以招 生与就业指导中心存档 资料为依据；其他查看有关资料，由 就业工作考核小组评定2.制度建设能建立与就业工作相关的例会制度 及

6、就业流程管理、学习培训、档案 管理等制度，分工明确，责任落 实，就业工作有章可循。制定学年就业工作计划、总结；（1分） 有学院就业工作制度；（0.5分）妥善保管学校下发的就业工作文件和资 料。5分）2资料保管不全扣0. 5分；其他按实际有无得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定3.管理规范（1）生源审核核查生源信息有无错报、漏报现象，就业 进展情况报送是否及时准确。（3分）3按实际情况得分，错 一人扣1分，扣完为 止以招生与就业指导中心 存档数据为依据（2）就业表、协议书、档案管理核查就业表和协议书管理是否严格，有无 借用、乱用协议书现象；（1分） 档案管理是否规范，转递是否及时、准 确，

7、转递记录是否齐全。（1分）2按实际情况得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定（3）就业率统计各学院须至少1名负责学生工作的教师作 为就业专干负责就业统计，就业率统计应 确保准确无误并能够按时完成。（3分）3按实际情况得分以招生与就业指导中心 存档数据为依据（4）就业方案及就业进展情况报 送就业方案报送情况，就业进展情况报送。 （1分）1按实际情况得分以招生与就业指导中心 存档数据为依据就 业 服务1.招聘活动本单位组织开展专场校园宣讲、招 聘会的场次、签约意向数等；组织 学生参加学校各种招聘会情况。及时通知、动员和组织本院毕业生参加学校各种招聘会；（2分）组织一次专场招聘会0.5分，满分1

8、分； 通过本院专场招聘会实现就业的，每生0. 1分，满分1分。4按实际情况得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定2.市场建设积极开拓毕业生就业市场，建立毕 业生就业基地，为毕业生充分就业 创造条件。根据XX师范学院毕业生就业市场拓展方 案所分配的阶段性任务，制定年度就业 市场拓展计划；（1分）建立就业基地工作台账；（2分）记录在就业基地就业的毕业生人数并有详细的就业情况跟踪报告；（2分）新建就业基地需及时报送招生与就业指导 中心备案。（1分）6没有达到规定数量要 求的，该项不得分； 没有工作台账的，该 项不得分；查看有关资料，由就业 工作考核小组评定3.跟踪调查开展毕业生跟踪调查，就业市场

9、需 求调查，形成书面调查报告。建立毕业生跟踪服务和就业市场需求调查 台账，以跟踪反馈记录为依据，形成书面 调查报告。（1分）积极组织学生参加学校开展的毕业生就业 意向调查、毕业生就业状况跟踪调查和用 人单位满意度调查活动。（1分）2材料不清晰、不规范 扣2分；没有记录不 得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定4.就业调研根据学校安排，对本学院就业合作 单位、就业调研员开展就业调研， 形成调研报告情况。每年度针对在校生开展1次就业意向调 查；（1分）2根据实际情况得分， 没开展此项工作不得 分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定对本学院就业合作单位、就业调研员开展 1次调研并做出统计和分析

10、报告。（1分） 查看调查问卷和分析报告。5.信息服务积极开展就业创业宣传，学院网站 设有就业工作栏目；及时组织学生 参加网上双选活动。在校内外媒体宣传就业创业工作，网站设 有就业栏目，信息更新及时、内容丰富；（1分）发布就业信息及组织学生参加网上双选活动；（1分）查看学院网站及相关材料。2按实际情况得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定就 业 指 导1.就业创业 教育积极开展就业、创业教育活动，做 好毕业生就业指导专题讲座工作。开展富有的就业、创业教育活动，每学年 举办就业、创业专题讲座、报告或活动至 少2次，以详实的影像、图片、文字资料 为依据；（2分）主动积累优秀毕业生就业案例，主动收

11、集 优秀毕业生创业成功事例，并整理成册。（2分）4依据实际情况和材料 整理质量得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定2.就业帮扶开展个性化就业指导服务工作，建 立毕业生就业帮扶档案和待就业毕 业生登记制度。摸清就业困难毕业生人数，建档备案，重 点针对就业困难毕业生、残疾毕业生、家 庭困难毕业生等XX开展“一对一”帮扶行 动，提供咨询服务，开展个性化心里辅导 和就业帮扶，有详细的记录材料依据；（1 分）通过帮扶实现就业的毕业生人数不少于建 档帮扶对象的50%； （1分）3按实际情况得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定建立待就业毕业生登记制度，与待就业毕 业生保持联系，提供就业信息。（1

12、分）3.理论研究积极开展就业创业工作探索与研 究，积极撰写专业研究论文，注重 理论水平的提升。在公开刊物上发表就业工作的文章每1篇 计0. 5分（核心期刊每发表一篇得1分）； XX省大中专毕业生就业创业课题每结项1 个计1分，论文评审每获奖1篇计1分； 查看刊物的封面目录、课题结项、论文评 审材料等。此项最高计2分。2按照实际有无得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定创 新 创 业 教1.创业引导开展创新创业教育，组织各种培 训。开展创新创业教育、每年组织创业相关讲 座、培训不低于2次。（2分）2学院提供相关资料。查看有关资料，由就业 工作考核小组评定2.创业项目 孵化、扶持做好创业孵化工

13、作，做好优秀创新 创业项目的扶持资金申报工作。积极动员本学院大学生进行自主创业，并 从场地、资金等方面给与帮扶。（2分） 根据学校统安排，做好大学生自主创业项 目的选拔、工作并落实学校各项创业政 策；积极配合学校做好各类大学生创新创 业项目扶持资金的申报、审核及发放工 作。获批1项扶持资金计1分，最高计3 分。5学院提供相关资料。查看有关资料，以招生 与就业指导中心存档数 据为依据3.培育创新 创业典型组织开展创新创业大赛活动，做好 培育创新创业项目典型工作。组织开展、参加创新创业大赛活动；（1 分）做好优秀毕业生成功创业事例汇编工作， 培育优秀创业典型1个计1分，最高计2 分。3按照实际有无

14、得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定就1 .就业率以当年9月1日初次就业率和12就业率：30在完成学校本年度就以招生与就业指导中心备注：各学院在、省级和校级就业部门举办的就业、创业类比赛中，获得奖励分别加2分、1分和0.5分。业 成 效月30日年底就业率两个时间节点 的总就业率和协议就业率为计算依 据。9月1日总就业率（15分）12月30日总就业率（15分）业率目标的前提下按 就业率排名顺次递减 得分存档数据为依据2.就业质量就业质量：9月1日协议就业率（10分）12月30日协议就业率（10分）（注：协议就业包括签订就业协议书、签订 劳动合同、升学、出国、服兵役、参加各类 基层就业项目如特岗、招教等考试被录用O ）20在完成学校本年度就 业率目标的前提下按 就业率排名顺次递减 得分以招生与就业指导中心 存档数据为依据工 作 创 新工作结合本学院的特点开展就业创业工 作。工作需要具备创新性、实效性和可推广性。（2分）2按实际情况得分查看有关资料，由就业 工作考核小组评定