创建无烟单位实施方案5篇.docx

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1、创建无烟单位实施方案1为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体 健康，根据关于印发霍山县20XX年无烟单位评分标准的通知（霍 爱卫中心20XX） 3号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活 动，现结合实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建 无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县20XX年无烟单位标准， 加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主 动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造 无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。二

2、、工作目标实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮 助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。三、工作措施（一）健全机构，强化组织领导。1 .成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、 局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负 责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工 作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、 协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工 作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职

3、工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免 工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无 烟具、无烟蒂现象。4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进 行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行 书面通报。单位巡查员、各处（室）、管理部监督员每月组织自查自评，并做 好自查整改书面记录。（三）克难攻艰，力争达标（20XX年7月）各处（室）、管理部要高标准、严要求，反复对本处（室）、管理部 控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、 长期化管理轨道。

4、（四）总结经验，巩固提高（20XX年8月）根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本 单位控烟工作。同时,对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理, 做好创建无烟单位迎检准备工作。五、工作要求（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课 堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行 动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。（二）明确目标，狠抓落实。各处（室）、管理部要把控烟工作纳入 今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照徐州市无烟单位 评分表，坚持对工作落实情况进行督导检查,确保本单位创建成功。（三）落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突

5、出的处室 或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的 人员，给予通报批评。创建无烟单位实施方案5一、工作目标（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;组长：全面负责创建工作副组长：董俊红负责协调创建工作成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、 王莉（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各所室设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。二、实施步骤 按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行:第一阶段：（

6、20XX年12月）为宣传动员阶段。我院成立工作机构， 制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害 健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职 工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段：（20XX年1月初一2月底）为创建实施阶段。全院落实 专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范 管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶段：（20XX年3月）自查整改阶段。对照创建标准进行自 我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。三、具体工作内容及措施（一）加强领导完善管理制度。加强对我院控烟工作的领导，按照无烟单位考核评分标准表， 制定和完善一系列

7、管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、 所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承 担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高 标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位 禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟 单位创建。（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形 式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的 态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励 吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训I,使职工掌握控烟知识、方法和技

8、巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力 宣传烟草控制框架公约，号召广大职工支持履约。（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查。建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监 督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反 规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁 烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主 动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸 烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟;所有办公室、 会议室、大厅等场所不设烟具；来客

9、不设招待烟，职工彼此不敬烟； 采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员， 发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分 值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。四、工作要求（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课 堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行 动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重 点内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表， 坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟

10、工作中成绩突出的所室 或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的 人员，给予通报批评。建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附 件1）。2 .成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责 是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促 全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局 控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件2）。（责任单位：岗责室、局属各单位）（二）完善机制，强化制度保障。1 .制定单位控烟制度。按照霍山县20XX年无烟单位评分标准， 加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区

11、域控烟 情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、 局属各单位）2 .明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关 各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。 局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公共区域 由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。3 .建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作 第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创 建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促 检查工作，每月不少于1次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和 机关各股室、局属各单位

12、主要负责人签订禁烟承诺书，以一定形 式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局 属各单位）（三）营造氛围，强化宣传教育。1 .在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单 位）2 .利用电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工 作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）3 .制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题 活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股）4 .充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良 好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒

13、烟。对在室内无烟环境建设方 面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各 单位）5 .各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部 职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股 室、局属各单位）四、工作要求（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干 部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的 提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创 建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照霍山县无烟单位评分 标准实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道， 将各项禁烟制度

14、落到实处。（三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组 织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并 将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组 书面报告。创建无烟单位实施方案2为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表 率作用，根据x市爱国卫生运动委员会办公室关于在全市党政机关 开展无烟示范机关创建活动的通知要求，结合本单位实际，特制定 我局无烟机关创建工作实施方案。一、工作目标通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自 觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参 与、人人获益的良好氛围。XXXX年底

15、前创建成无烟示范机关。二、组织领导成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为 成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办 公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书 记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室 单位设定X名控烟监督员）。控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡 查局控烟工作。三、创建内容无烟机关创建内容以X市无烟示范机关标准及评分表（见附 件X）为准。四、创建步骤无烟机关创建工作共分三个阶段：（一）宣传准备阶段（XXXX年X月XX日一

16、X月XX日）组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于领导干部 带头在公共场所禁烟有关事项的通知、国务院印发的关于实施健 康中国行动的意见X市控制吸烟条例X市无烟示范机关标准 及评分表；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟 监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的 控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。（二）实施创建阶段（XXXX年X月XX日一XX月XX日）.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。1 .在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸 烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。2 .对控烟监督员和巡查员进行相关培训。3 .禁止

17、在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。4 .设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。5 .控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻, 并形成记录台账。（三）考核申报阶段（XXXX年XX月XX日-XX月XX日）控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进 行无烟机关申报审核。五、工作要求（一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神 文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的 重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟 知识培训，使全体干部职工积极行动起来

18、，广泛参与到无烟机关创建 工作中。（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工 作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照无烟示范机关 标准及评分表自查自改，确保我局创建目标按时完成。（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣 分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人， 给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人 员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。创建无烟单位实施方案3一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念, 围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维 护公众健康权益

19、，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟 对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督 促等工作。三、创建标准及目标任务（一）将创建无烟单位纳入我所工作计划；（二）建立健全控烟制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各科室负责人为控烟监督员；（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、工作要求（一）保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特 别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、 实践者。（二）加强宣

20、传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载 体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟 工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。创建无烟单位实施方案4、指导思想按照市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内禁止吸 烟工作的通知要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控 烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸 烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。二、工作目标（一）成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识

21、，接待室、会议室、办公室等场 所不摆放烟具，室内完全禁烟；（四）设置室外吸烟区；（五）各部门设有控烟监督员；（六）开展多种形式的控烟宣传和教育；（七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；（八）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单 位控烟领导小组，名单如下：组长：朱志杰副组长：解海萍、刘运升、庄宁成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允景页、李文韬、 刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创 建工作的指导、督导及其它日常工作。各处

22、（室）、管理部负责人兼任 控烟监督员，具体负责本处（室）、管理部区域控烟工作。在组织人事 处的组织下进行交叉检查，互相监督。四、工作内容与步骤（一）学习培训、宣传动员（20XX年5月）1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照徐州市无烟单 位评分表制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理, 做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项 任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处（室）、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟 措施，加大控烟力度。3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准 等文件，积极开展控烟知识培训I,使广大干部职工掌握控烟戒烟知识, 增强戒烟的意志和毅力。（二）自查自评、全面整改（20XX年6月）1、中心按照徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进行检查自 评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危