业务经理员工岗位月度绩效考核表.docx
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业务经理/员工岗位月度绩效考核表（如有未达成工作项，请总结分析原因，并提出工作中面临的困难及期 望获得的帮助）考人职被核述考人职被核述被考核人签字：部门负责人月度业绩考核得分J;业务经理/员工个人业绩考核得 分J,职业化的修养评价得分J业务经理/员工月度考核最终得分:考核结果确认：被考核人：部门负责人:说明：1、本季度前两个月业绩考核得分=业务经理/员工个人业绩考核得分X70% +部门负责人业绩考核得分X 30%；2、本季度最后一个月考核得分=业务经理/员工业绩考核得分X 70%+业务经理/员工职业化修养评价得分X 30%。
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