师范大学教学成果奖励实施办法.docx

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1、师范大学教学成果奖励实施办法为做好我校校级教学成果奖励工作，调动广大教师从事 教学研究、教学改革和教学建设的积极性，不断提高我校人 才培养水平和培养质量，根据XX师范大学以课堂教学改革 为突破口的人才培养模式改革实施意见要求，结合我校实 际，制定本实施办法。第一条教学成果申报内容本实施办法所指的教学成果，是指反映高等教育教学规 律，在教学建设、教学改革和日常教学管理中具有科学性、 创造性和示范性，对培养学生创新精神、实践能力和创新创 业能力有不可替代的作用，对提高我校教学水平和教育质量、 实现人才培养目标产生明显效果的教育教学成果，主要包括:（一）转变教育教学观念，优化课程体系结构，突出特 色

2、，优化人才培养方案、改革课堂教学模式、更新教学内容 和相关教材，改进教学方法和教学手段，推进素质教育，提 高教学水平和教学质量等方面的成果；（二）组织教学工作、推动课堂教学改革，加强课程建 设、专业建设、师资队伍建设、实验实习基地建设、学风建 设和现代教育技术应用，实现教学管理现代化等方面的成果;（三）推广应用已有教学成果，并在实践中进一步创新、发展和完善，显著提高教学水平，进一步提升人才培养质量 等方面的成果。第二条教学成果申报条件（一）申报人需具有良好的思想品德和业务能力，为人 师表，在本岗位连续工作三年以上；（二）申报教学成果者需直接参加教学成果的方案设计、 论证、研究和实施全过程，并做

3、出主要贡献；（三）教学成果申报项目要有一定的理论依据，符合教 学规律，要经过两年以上实践检验，并取得实效；（四）申报的教学成果要有一定的示范和推广意义；（五）申报教学成果奖时，每项成果的完成人不得超过 五人。第三条教学成果奖励等级（一）教学成果奖励等级依据教学成果的理论水平、实 践效果和推广应用价值三方面的水平分设一等奖、二等奖；（二）一等奖标准：校内首创，在教学改革方面取得重 大突破，对提高人才培养质量，实现价值塑造、能力培养、 知识传授“三位一体”的人才培养目标产生显著影响并具 有创新和广泛推广价值，在省内处于领先水平；（三）二等奖标准：在教学改革方面迈出较大步伐，对 提高学生的综合能力、

4、动手能力和创新意识产生明显效果并 在实践教学中有推广价值，在全校处于领先水平。第四条教学成果评奖办法（一）教学成果奖每两年评选一次，评奖数量根据当年 申报项目的数量和质量确定，宁缺勿滥；（二）成果的主要完成人，向所在学院提出申请，经学 院审查同意后统一上报教务处；（三）教务处组织专家进行评定，公示；（四）公示期满后，报学校学术委员会审议，校长办公 会议审定。第五条教学成果奖励办法（一）一等奖每项奖励2万元，二等奖每项奖励1万元。 教学成果奖的奖金归获奖者所有，任何单位和个人不得截留;（二）在教学成果评奖当年的教师节，对获奖者进行表 彰，颁发证书和奖金。第六条附则本办法自颁布之日起施行，由教务处负责解释。