医患关系的面试题及参考答案6套.docx

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1、医患关系的面试题及参考答案6套在平时的学习、工作中，我们都不可防止地要接触到试题，通过试题可以 检测参试者所掌握的知识和技能。你所了解的试题是什么样的呢？下面整理的 医患关系的面试题及参考答案，欢迎大家阅读。医患关系的面试题及参考答案1【典型话题一】请问当一名好医生应该具备哪些素质？【答案参考】1 .广博的知识。除了医学课本的知识以外，还要有临床的实践经验，对于 某种体征，读书百遍，也不如亲自去摸一摸，看一看获得的信息量更大。此外 还最好对不同患者的人文背景有所了解。2 .良好的沟通与交流能力。一方面这种能力可以帮助医生更为有效、准确 的获取病史资料,同时也能让患者更好的理解疾病的现实状态，患

2、者能够更好 的理解疾病，就能更好的理解医生的努力，从而建立良好的医患关系，减少医 生的道德与法律风险。3 .良好的逻辑判断与推理能力。这是迅速有效的诊断疾病所必需的。医生 将终生锻炼并受益于这种能力。4 .良好的协调能力和合作精神。现在，医疗行为往往不再由医生一个人完 成，而是一个庞大的团队和机构系统。而作为医生，处于这运作体系的核心， 一切都在围绕着医生为患者制定的诊疗计划运行。这是一种值得敬畏的权力。 医生应该在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队，使患 者获得合理有效的治疗。5 .控制自己情绪的能力。医生也是普通人，也会有七情六欲，但是，情感 因素，无论是正性的、还是负性

3、的，都会影响医生的判断能力，为了对患者能 够有一个客观公正的判断，应该控制自己的情绪。【典型话题二】假设你在某单位工作，成绩比拟突出，得到领导的肯定。但同时你发现同 事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？【答案参考】1 .成绩比拟突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力2 .检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同 事间的交往。共同的兴趣爱好。3 .工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心4 .不再领导前拨弄是非5 .乐于助人6 .和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。【典型话题三】领导作报告有一个数据错误，因此狠狠的批评了你，而这个数据是你的同

4、事小王提供的，你会怎么办？【答案参考】不要过多地解释，因为领导也许知道数据不是我做的，况且是工作汇报后 批评的我，而不是当众批评。但是这个事情是由我负责的，领导只会批评负责 人。过多的解释，领导会认为我是一个不勇于承当责任的甚至是善于推脱责任 的人。只要说，是我工作没做好，还让您费心，以后会更加细心的，请领导放 心。然后私底下跟小王沟通，告诉他领导因为他数据做错而批评了我，而我没 有指出是小王的错误，希望小王以后工作能认真些，大家只有都配合好，领导 才会更信任我们。并提醒自己在以后小王交过材料后要认真核对。我应该坦率地向领导成认自己的错误，就说：“由于我的工作疏忽，没有 核实小王作出的数据是否

5、正确，导致今天的工作失误，今后我一定会在工作中 认真细致，尽量防止类似的错误发生。”首先应该虚心接受领导批评，庆幸自己的错误被领导指出。应该向领导解 释：对不起，是我工作粗心，以后多加注意，以后一定要做到每一项事实、每 个数字、每项工作核实清楚、准确无误。医患关系的面试题及参考答案2【典型话题一】老百姓“看病难，看病贵，你如何看待并解决？【答案参考】百姓看病有两个问题：1 .看病难：原因在于医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本，医院 分布严重“两极化”，资源配置严重“重城轻乡”。2 .看病贵：主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查，过度用药和药 价虚高等问题。针对以上问题，可以从以下几方

6、面来解决：1 .设定更公正合理的医改方案。2 .合理配置城乡医疗资源。3 .解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”。4 .建立完善医疗制度。【典型话题二】恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工 作特点谈谈体会。【答案参考】对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎 大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一 些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事 汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键 是要用对地方。【典型话题三】在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，

7、反而批评了你，你辩 解了几句。领导却认为你在狡辩。你怎么办？【答案参考】一般说来领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我 要好。这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，也许其实我还有很多做得不 够的地方。我当时的辩白只是从我对工作要求的理解角度出发的，可能与领导 对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于 这种情况，我会这样做：1 .虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳;2 .改变思维方式，从领导的思路，甚至从多方面全局的角度再考虑一遍;如 自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑 一下保持沉默，回避争论，以

8、后再找机会交流；3 .事后经过三思，如确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说 明，那么找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期 能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是 可以沟通并达成一致的；4 .如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。当 然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会正常的渠道向上级特别是 领导的,上级反映这件事。医患关系的面试题及参考答案3【典型话题一】如何根据服务对象，如何提高服务质量？【答案参考】医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位 来说的话，就是所有病人与临床医生

9、。病人来到检验科接受各项检验服务。医 生根据检验科的服务结果来为病人诊治。对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检验结果 又快又准的交给病人，或者报给医生，以便病人的及时救治。对于平症病人， 那么只需进行常规工作流程即可。对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想 其所想，急其所急，提供周到的服务。但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们那么应运 用一些沟通技巧，防止医疗纠纷的发生。【典型话题二】请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想。【答案参考】1 .加快农村三级医疗、预防、保健机构的建设步伐。2 .争取各级财政对

10、农村卫生工作的经费投入。3 .加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。4 .进一步推广并完善农村合作医疗及各种保健补偿制度。【典型话题三】你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让 你无可适从，你会怎么办？【答案参考】第一,人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他（她）的领导组织、协调 能力确比我强，在实际工作存在这种现象缺乏为奇，应该成认和接受这种现象;第二，因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导 的工（tit划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从；第三,如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行 可能造成损失或事故，要说

11、服领导改变或拒绝执行；第四，要和领导经常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和术 操作规程，促使他（她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划 安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参考。医患关系的面试题及参考答案4【典型话题一】医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医 疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比方医生不负责任频出意外事故 等，你对这种现象怎么看待?你认为该如何去改进？【答案参考】对该现象有着较为深刻的理解，能比拟透彻地从宏观方面如医疗体制和微 观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的 实际情况，对

12、医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独 到，方案可行。【典型话题二】如何正确处理人际关系？【答案参考】L首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。5 .反省自己，找出问题所在。6 .假设自身方面问题，向其抱歉，求得对方原谅;假设是他的问题，那么与之沟 通，化解矛盾。7 .实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。【典型话题三】你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？【答案参考】1 .在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这 件事，不应该有所慌张。2 .立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报 医院总值班医生。3

13、.假设病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应 的对症处理。4 .假设病人情况危机，比拟严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医 生，请求协助治疗。5 .治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，假设是病人做检查等 需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。医患关系的面试题及参考答案5【典型话题一】你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎 么办？【答案参考】作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按 时保质地完成任务。1 .应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没方法才交给我 的，正确看待，不心存怨言

14、。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧 的原那么处理。2 .如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是 否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。3 .实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承当其他工作。如 果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承 办。【典型话题二】智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当 做别人，把自己当做自己，问你如何理解？【答案参考】把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占 在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功 时都能感同身

15、受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自 己，把别人当作别人，就是要勇于承当。自己的责任绝不推脱给别人，对于别 人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉 快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的 生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀， 也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿 自己的错误惩罚自己。【典型话题三】如何做一名合格的医务工作者？【答案参考】我认为要做到以下几点：第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规 等内容，提高自身医德修养；第二，

16、端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累， 工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教；第三，在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习， 将理论联系实际，不断积累工作经验；第四，工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协 作，处理好同事间的关系；第五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵 贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨， 热心服务。医患关系的面试题及参考答案6【典型话题一】一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别 人看病，有什么不一样吗？”医生说：“在我眼里，只有

17、病人，没有国王”请你 对这个故事谈一谈自己的看法。【答案参考】这个故事表达的核心思想是一个人要具有基本的职业素养和操守。点出寓 意。病人代表被服务对象，国王代表权势，故事寓意即为在服务上，服务者对 服务对象应一视同仁，没有特权的存在。在医生眼里，国王和普通人都是患者，不会区别对待。这个医生遵守医疗 行业最基本的职业操守和道德。在现实社会中，病人代表被服务的对象，国王 代表权势，故事寓意即服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。如果说职业规定着人们的社会角色，职业道德那么是这种角色必须遵循的最 基本的道德底线。每一个人在从事某项工作的时候，都必须信奉和遵守职业道 德，这是人们的天职，也是社会

18、秩序的需要。从服务对象角度来讲，应恪守职业纪律，不能以权谋私。我们每个人都要 立足于自己的角色，遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情。【典型话题二】手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是 主任还是你是主任，谈谈你的看法？【答案参考】首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗 忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备 的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话 的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的 关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的

19、建议要予 以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原那么性问 题上服从领导，重大原那么性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采 纳，也不因此消极工作。【典型话题三】对于终生学习，你怎么理解？【答案参考】首先，终生学习可以温故而知新。理论学习，可以很好地与临床病症相结 合，有利于多方面分析病情，有效防止漏诊误诊。其次，终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术 和新的研究出现，终生学习可以使自身不断开展，站在科学的前沿，更好地为 病人服务。另外，我们常说“活到老学到老”。终身学习是一种积极的生活态度。学 习使人不断成长，如果终身学习，我们就会时刻完善自己。